Vysílání pracovníků z etnických menšin v horských oblastech za prací do zahraničí přispívá k udržitelnému snižování chudoby.

Provincie Thua Thien Hue označila za hlavní priority při implementaci programu udržitelného snižování chudoby zrušení dočasného bydlení, vytváření pracovních míst a zvyšování příjmů lidí. Jedním z řešení, jak efektivně řešit zaměstnanost a rychle a udržitelně snižovat chudobu, je vysílání pracovníků do zahraničí na základě pracovních smluv.

Úvěrové fondy sociální politiky přispívají k dosažení cílů v oblasti snižování chudoby.
Učit se jeden od druhého, vyměňovat si zkušenosti a replikovat úspěšné modely snižování chudoby.
Provincie Thua Thien Hue zintenzivňuje úsilí o vysílání pracovníků do zahraničí, čímž přispívá ke snižování chudoby.
Poskytování poradenských služeb pro vysílání pracovníků do zahraničí na základě smlouvy spojené s udržitelným snižováním chudoby.

Provincie Thua Thien Hue požaduje větší šíření informací o zahraničních trzích práce pro etnické menšiny a chudé pracovníky.

Provincie Thua Thien Hue si uvědomuje význam horských oblastí a komunit etnických menšin pro celkový rozvoj provincie a v průběhu let zavedla řadu politik a projektů zaměřených na udržitelné snižování chudoby, socioekonomický rozvoj a zlepšení života etnických menšin ve všech aspektech. Během realizace programů a projektů týkajících se výroby, vědeckého a technického vzdělávání, odborného vzdělávání a vytváření pracovních míst se však vyskytlo mnoho obtíží a překážek, které vedly k nízké efektivitě a vysoké míře chudoby mezi domácnostmi etnických menšin v horských oblastech, zejména v okresech A Luoi a Nam Dong.

Pan Ho Van Ngum, místopředseda Lidového výboru okresu A Luoi, uvedl, že v posledních letech dosáhlo vytváření pracovních míst v dané lokalitě pozoruhodných výsledků. Počet pracovníků pracujících v domácích i zahraničních společnostech se každoročně zvyšuje a vysílání pracovníků do zahraničí stále více přitahuje pozornost mladší generace. V roce 2022 pracovalo v okrese A Luoi 16 pracovníků; v prvních 10 měsících roku 2023 odešlo do zahraničí za prací 57 pracovníků, zejména do Japonska a na Tchaj-wan. Rostoucí počet pracovníků, zejména z chudých a téměř chudých domácností a domácností etnických menšin, kteří se účastní zaměstnání v zahraničí, pomohl zlepšit jejich příjmy a životní úroveň a životní úroveň jim samotným a jejich rodinám.

Pracovní síla a zaměstnanost v A Luoi však stále čelí mnoha obtížím a výzvám. Velký počet pracovníků hledá zaměstnání a změny kariéry, podniky potřebují najímat pracovníky, ale nemají dostatek informací, a situace lidí čekajících na práci a pracovních míst čekajících na lidi stále přetrvává. Počet pracovníků zapojených do zahraničních prací se sice zvýšil, ale stále neodpovídá místnímu potenciálu. To jsou otázky, kterým stranický výbor a okresní samospráva věnují velkou pozornost.

Podle odborníků je pro zajištění lepší kvality života nezbytné nejprve pomoci etnickým menšinám zajistit si zaměstnání prostřednictvím odborného vzdělávání spojeného s místním umístěním na trhu práce nebo vysláním pracovníků do zahraničí, aby si vytvářeli stabilní příjem. To je správný směr a politika, zejména vzhledem k současným výzvám, kterým čelí modely zemědělského hospodářského rozvoje v horských oblastech Thua Thien Hue, pokud jde o kapitál, pozemky, technologie a trhy s produkty. Jedním z nejvhodnějších a nejpraktičtějších řešení, jak pomoci etnickým menšinám v horských oblastech rychle a udržitelně uniknout chudobě, je proto zlepšení kvality pracovní síly prostřednictvím vzdělávání a umístění na trh práce. Vysílání pracovníků do zahraničí na základě smlouvy na dobře placené a stabilní trhy práce je považováno za „nejkratší a nejúčinnější cestu“ ke zmírnění chudoby. Navíc po návratu domů po skončení svého funkčního období si tito pracovníci osvojí solidní znalosti a dovednosti, což jim usnadní budování kariéry a vyhne se opětovnému pádu do chudoby.

Poskytování poradenství, náboru a umisťování pracovníků pro práci v zahraničí je účinným řešením přispívajícím k udržitelnému snižování chudoby.

Ve svém Plánu udržitelného snižování chudoby na období 2021–2025 provincie Thua Thien Hue stanovila, že s cílem snížit míru chudoby a míru blízké chudobě v celé provincii na 2,0–2,2 % do konce roku 2025, s cílem snížit míru chudoby v oblastech s etnickými menšinami o více než 3 % ročně (jen v okrese Luoi dochází v průměru k poklesu o 7–9 % ročně), je jedním z navrhovaných řešení vyslání pracovníků do zahraničí na základě pracovních smluv. Thua Thien Hue si proto klade za cíl podpořit alespoň 5 000 pracovníků z chudých, téměř chudých, nově uniklých chudobě a znevýhodněných oblastí při hledání úspěšného zaměstnání; alespoň 5 000 pracovníků obdrží podporu v oblasti vzdělávání; a přibližně 4 000 z těchto pracovníků odejde pracovat do zahraničí na základě smluv (alespoň 70 % domácností s členy pracujícími v zahraničí se vymaní z chudoby). Program podpoří přibližně 4 000 pracovníků v účasti na pokročilých kurzech cizích jazyků před zahájením práce v zahraničí. Celkový rozpočet na období 2021–2025 činí 9 440 miliard VND.

Lidový výbor provincie Thua Thien Hue nedávno vydal plán na podporu vysílání pracovníků z etnických menšin z horských oblastí na smluvní práci do zahraničí v provincii v období 2023–2025 s cílem vytvořit pracovní místa, zvýšit příjmy, zlepšit životní úroveň a odborné dovednosti pracovníků, přispět k udržitelnému snižování chudoby a podpořit socioekonomický rozvoj v horských oblastech a provincii.

Podle výše uvedeného plánu se provincie Thua Thien Hue snaží zajistit, aby 100 % pracovníků žijících v horských oblastech v rámci věkové hranice pro uchazeče obdrželo poradenství a informace o zahraničním trhu práce a o politikách a předpisech týkajících se zaměstnání v zahraničí na základě smlouvy. Provincie si rovněž klade za cíl zajistit, aby do roku 2025 mohlo 100 % pracovníků žijících v horských oblastech, kteří splňují požadavky a mají potřebu pracovat v zahraničí. Konkrétně si okres A Luoi klade za cíl vysílat do zahraničí přes 70 pracovníků ročně.
Thua Thien Hue se dále snaží zajistit, aby 100 % místních úředníků v horských oblastech absolvovalo školení v oblasti politik podporujících vytváření pracovních míst, preferenčního poskytování úvěrů na vytváření pracovních míst a politik podporujících pracovníky odcházející za prací do zahraničí atd.

Program bude realizován v horských okresech a obcích provincie Thua Thien Hue se zaměřením na okres A Luoi. Mezi cílové skupiny patří pracovníci z etnických menšin hledající práci v zahraničí; osoby z chudých domácností, domácností nově uniklých z chudoby a domácností téměř chudých; příbuzní těch, kteří prokázali záslužné služby revoluci; a osoby, jejichž zemědělská půda byla v souladu se zákonem zabavena.

Souhrnná hodnota

Zdrojový odkaz