Naléhavé školení lidských zdrojů pro jadernou energetiku

(Práce a sociální věci) - Koncem listopadu 2024 se ústřední výbor, Národní shromáždění a vláda dohodly na principu obnovení jaderného programu a projektu jaderné elektrárny Ninh Thuan .

Vietnamský jaderný průmysl však čelí vážnému nedostatku lidských zdrojů, a to jak z hlediska kvantity, tak i kvality.

Podle náměstka ministra průmyslu a obchodu Nguyen Sinh Nhat Tana vyžaduje zajištění bezpečného transferu technologií, provozu, údržby a údržby jaderné elektrárny přibližně 1 200 lidí s vysokoškolským vzděláním.

Kromě toho je v jaderném průmyslu potřeba velké pracovní síly související se specializovanými oblastmi, jako je kontrola radiační bezpečnosti, projektový management, řízení a vedení elektráren, provoz, údržba reaktorů a podpora dalších služeb.

Rozvoj jaderné energie zajišťuje energetickou bezpečnost.

Celkově, až budou v provozu oba projekty jaderných elektráren Ninh Thuan 1 a Ninh Thuan 2 s kombinovanou kapacitou 4 000 MW, bude potřeba odpovídající pracovní síly 2 400 lidí.

Zkušenosti některých zemí s rozvinutým jaderným průmyslem dále ukazují, že kromě výše zmíněného personálu přímo obsluhujícího jadernou elektrárnu je pro podporu výzkumu, řízení, provozu, využívání a zajištění bezpečnosti jaderné elektrárny zapotřebí přibližně 350 lidí s magisterským a doktorským titulem v oboru jaderného práva a předpisů, expertů na výzkum a vývoj, expertů na palivový cyklus atd.

„Lidské zdroje pro jadernou energii se dělí do tří skupin: ty, které se podílejí na státním řízení; ty, které se podílejí na vědeckém výzkumu; a ty, které se podílejí na přímém provozu elektrárny.“

„Vietnam musí také zvážit získávání odborných znalostí z domácích i zahraničních zdrojů, a to nejen pro jaderné elektrárny, ale i pro projekty v oblasti obnovitelných zdrojů energie,“ uvedl náměstek ministra průmyslu a obchodu.

Je tedy zřejmé, že poptávka po personálu v jaderné energetice je obrovská, ale vietnamský jaderný průmysl v současné době čelí vážnému nedostatku lidských zdrojů, a to jak v kvantitě, tak v kvalitě.

Docent Dr. Dinh Van Chau, rektor Univerzity elektrotechniky, uvedl, že pokud jde o vzdělávání lidských zdrojů pro jaderný obor, byla Univerzita elektrotechniky před 15 lety podle tehdejšího plánu jednou ze šesti vzdělávacích institucí, které se podílely na realizaci vzdělávacích aktivit pro inženýry jaderné energetiky a organizovaly ji.

Do roku 2018 se z ní vyvinulo samostatné oddělení jaderného inženýrství pro univerzitu. V současné době Univerzita elektrotechniky vyškolila přibližně 188 inženýrů v oblasti jaderné energetiky. Mnoho z těchto absolventů však přešlo k jiným profesím, zatímco někteří zůstávají v zahraničí kvůli dalšímu studiu.

Podle zprávy společnosti EVN bylo v období do roku 2017 (před zastavením investičního plánu jaderné elektrárny Ninh Thuan) Ministerstvem školství a odborné přípravy vysláno 429 studentů ke studiu oborů souvisejících s jadernou energetikou na univerzitách v Ruské federaci, včetně 80 studentů z Ninh Thuan.

Kromě toho společnost EVN vyslala celkem 31 studentů ke studiu oborů souvisejících s jadernou energetikou, 24 inženýrů vyslala na školení do Japonska a spolupracovala s ROSATOMem na vývoji podrobného výcvikového plánu pro projekt jaderné elektrárny Ninh Thuan 1.

V současné době neexistují žádné konkrétní přehledy ani statistické dokumenty o skutečné situaci týkající se výše zmíněného vyškoleného personálu. Obecně však lze říci, že ve společnosti EVN v současné době pracuje pouze malý počet těchto pracovníků, zatímco většina pracuje v zahraničí nebo se přesunula do jiných odvětví a profesí.

Pro rozvoj lidských zdrojů ve vědě a technice pro jaderný program je podle ministra průmyslu a obchodu Nguyen Hong Diena nutné urychleně předpovědět potřeby a rozsah specializovaných oborů vyžadujících vzdělávání v prvním čtvrtletí roku 2025.

Ve druhém čtvrtletí je nutné posoudit kapacitu výzkumných a vzdělávacích institucí v rámci Ministerstva průmyslu a obchodu i mimo něj, pokud jde o vzdělávání lidských zdrojů pro rozvoj jaderné energetiky a ekosystém jaderné energie ve Vietnamu. Zároveň se doporučuje, aby se tyto instituce zaregistrovaly u příslušného orgánu, aby jim byly přiděleny vzdělávací cíle pro rozvoj lidských zdrojů.

Kromě toho radí příslušným orgánům ohledně vydávání mechanismů a politik na podporu školicích institucí a personálu vyškoleného v oblasti jaderné energie; a mechanismů a politik pro pracovníky zaměstnané v jaderných elektrárnách.

Školící instituce musí před registrací k otevření nových školicích programů, vývojem osnov a školicích materiálů pro instruktory a investicemi do infrastruktury a technického vybavení provést průzkum a posouzení svých schopností. Současně by měly urychleně zavést programy mezinárodní spolupráce v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů pro vietnamský jaderný sektor.

Podle Dr. Tran Chi Thanha, ředitele Vietnamského institutu pro atomovou energii (Ministerstvo vědy a technologií), je nutné postupně vybudovat tým odborníků na jaderný dozor, kteří jsou vysoce kvalifikovaní a mají praktické zkušenosti.

Tito jedinci by mohli být vysláni studovat a získávat praktické zkušenosti v jaderných elektrárnách v jiných zemích, aby získali hlubší znalosti o bezpečnostních otázkách, předvídali potenciální rizika a tím vyvíjeli předpisy pro bezpečný provoz jaderných elektráren.

„Aby Vietnam mohl vybudovat tým špičkových odborníků v oblasti atomové energie, potřebuje národní výzkumný program zaměřený na problematiku jaderné energie. Současně by měl být zaveden komplexní, důkladný a efektivní národní plán pro vzdělávání lidských zdrojů na různých úrovních,“ zdůraznil Dr. Tran Chi Thanh.

Phuong Anh

Noviny práce a sociálních věcí č. 8

Zdroj: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/gap-rut-dao-tao-nhan-luc-cho-dien-hat-nhan-20250117095703724.htm