GELEX realizuje projekt firemní kultury

(Chinhphu.vn) - S vizí stát se přední investiční skupinou ve Vietnamu, symbolem růstu, efektivity a udržitelnosti, společnost GELEX oficiálně spustila v červnu 2025 projekt firemní kultury. Jedná se o strategický krok k vytvoření organizace, která se dokáže rychle adaptovat, fungovat s vysokou efektivitou a pěstovat aspiraci na dosažení globálního postavení.

GELEX se rozvíjí ve vysoce výkonnou a adaptivní organizaci

Projekt firemní kultury byl spuštěn u příležitosti 35. výročí společnosti GELEX poté, co podnik prošel komplexním procesem rozvoje a transformace, který vytvořil pevný základ v oblasti managementu, investic, lidských zdrojů, značky... Jedná se o cestu k regeneraci vnitřní síly od kořenů: Myšlení - chování - systém.

Prostřednictvím projektu GELEX demonstruje své odhodlání proaktivně vytvářet adaptivní organizaci s cílem vytvořit vysoce výkonné a flexibilní pracovní prostředí – kde vedoucí pracovníci na všech úrovních hrají vedoucí roli ve změnách, zaměstnanci jednají na základě sdílených hodnot a organizace funguje jako živý organismus: Propojená, posilněná a neustále se přizpůsobující strategickému směřování.

Projekt byl realizován během 8 měsíců a měl 4 klíčové fáze: Probuzení systému společné tvorby vize a behaviorálních hodnot; aktivace kultury; implementace synchronních kulturních kampaní od úrovně vedení až po každou členskou jednotku; začlenění kultury do systému.

Ve společnosti GELEX se firemní kultura neomezuje pouze na slogany nebo identitu, ale je klíčovou kompetencí pro dlouhodobé odlišení a zrychlení. Myšlení „kultura je strategie“ se transformuje do konkrétních akcí, které přispívají k budování společnosti GELEX v organizaci, která se rychle přizpůsobuje výkyvům, pracuje s vysokým výkonem díky silné vnitřní soudržnosti a usiluje o udržitelný rozvoj na lidských základech.

Pan Nguyen Trong Hien, předseda představenstva společnosti GELEX, se podělil na interní konferenci

Pan Nguyen Van Tuan, generální ředitel skupiny GELEX, uvedl: „GELEX má v současné době solidní finanční základy a silný ekosystém značky. Aby GELEX mohl pokračovat, potřebuje jasnou strategii a základy firemní kultury. Dlouhodobým cílem společnosti GELEX je zvyšovat kapitalizační hodnotu a udržitelně se rozvíjet. Představenstvo skupiny se zavázalo věnovat veškeré zdroje realizaci projektu firemní kultury a proměnit firemní kulturu v konkurenční výhodu společnosti GELEX.“

Projekt firemní kultury je závazkem představenstva společnosti GELEX: V souladu s inovacemi – investovat do lidí – budovat budoucnost s pevnými základy zevnitř. To je způsob, jakým může společnost GELEX vytvářet hodnoty a zlepšovat efektivitu podnikání, přispívat k prosperujícímu rozvoji země a expandovat do světa .

Zdroj: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm