Generace Z vydělává „více peněz než kdykoli předtím“.

Generace Z vydělává více peněz a nachází práci efektivněji než předchozí generace, což mění způsob, jakým mladí lidé přistupují k trhu práce.

Generace Z (narození mezi lety 1997 a 2012) se etabluje po celém světě. Podle časopisu The Economist žije nejméně 250 milionů lidí z generace Z v bohatých zemích, přičemž zhruba polovina z nich je zaměstnána.

V USA počet generace Z pracujících na plný úvazek brzy překročí generaci „baby boomers“, tedy ty narozené mezi lety 1946 a 1964. Americká generace Z také zvyšuje svůj vliv, k této generaci patří přes 6 000 manažerů a 1 000 politiků .

Vzhledem k tomu, že role generace Z se stává stále důležitější, odborníci se domnívají, že vlády , firmy a investoři musí tento posun plně pochopit.

Američtí studenti procházejí po kampusu Harvardovy univerzity ve Spojených státech. Foto: Reuters

Podle komentátorů deníku The Economist bylo předchozí vnímání generace Z často silně ovlivněno určitými studiemi, včetně práce psychologa z Newyorské univerzity Jonathana Haidta.

Haidtův výzkum měl významný dopad na politiku výchovy dětí po celém světě , zejména na plány na zákaz chytrých telefonů a sociálních médií ve Velké Británii a USA, ale ne všichni s tímto psychologem souhlasí.

Koncept „generace úzkosti“ zastínil jednu z nejvýraznějších a nejvýraznějších charakteristik generace Z: její výjimečné ekonomické výhody a schopnost efektivně hledat práci. Míra nezaměstnanosti mladých lidí generace Z v rozvinutých zemích je v současnosti na 13 %, což je nejnižší hodnota od roku 1991.

Mnoho mileniálů (narozených mezi lety 1981 a 1996) vstoupilo na trh práce během globální finanční krize v letech 2007–2009 a bylo jí vážně zasaženo. Mezi lety 2012 a 2014 bylo ve Španělsku více než 50 % mladých lidí nezaměstnaných a v Řecku byla tato míra ještě vyšší.

Zatímco převládající pracovní morálkou mezi mileniály je „tvrdě pracujte, pokud chcete dobře žít“, generace Z věří, že „mohou dát výpověď a najít si jinou práci, pokud chtějí vyšší příjem“.

Nezaměstnanost v Řecku se nyní oproti svému vrcholu před několika lety snížila na polovinu, protože generace Z má tendenci věnovat se oborům, které nabízejí lepší pracovní vyhlídky.

Generační míra zaměstnanosti na plný úvazek v USA. Grafika: Economist

Ve Velké Británii a USA dávají studenti generace Z přednost studiu vysoce praktických předmětů, jako je ekonomie a inženýrství. Ti, kteří nechodí na univerzitu, mají také tendenci častěji pokračovat v odborném vzdělávání, což těží z nedostatku pracovních sil v určitých profesích.

V USA se hodinové mzdy pro osoby ve věku 16–24 let nedávno meziročně zvýšily o 13 %, oproti 6% nárůstu pro osoby ve věku 25–54 let. Ve Spojeném království se hodinové mzdy pro osoby ve věku 18–21 let zvýšily o 15 %, což výrazně překonává nárůst u ostatních věkových skupin. Na Novém Zélandu se mzdy pro osoby ve věku 20–24 let zvýšily o 10 %, oproti průměru 6 %.

Ekonomická síla generace Z se odrazila na nedávném koncertu mladé zpěvačky Olivie Rodrigo, kde většinu publika tvořili teenageři ochotní utratit za lístek stovky dolarů.

Někteří členové generace Z se domnívají, že vysoké příjmy jsou jen špičkou ledovce, protože ve srovnání s předchozími generacemi čelí vyšším nákladům na bydlení a školnému. Absolventi hromadí více dluhů, zatímco ceny bydlení se blíží historickým maximům.

Ve skutečnosti ale generace Z čelí těmto výzvám a zároveň vydělává nejvíce peněz v historii. Průměrný roční příjem domácnosti 25letých v USA je 40 000 dolarů, což je o 50 % více než průměr pro generaci „baby boomers“ stejného věku v jejich době.

V roce 2022 utratili Američané mladší 25 let 43 % svého příjmu po zdanění za bydlení a vzdělání, včetně úroků z vysokoškolských půjček, což je jen o něco méně než u předchozích generací. Míra vlastnictví jejich domu byla také vyšší než u mileniálů stejného věku. Generace Z také v 80. a 90. letech ušetřila výrazně více peněz než mladí lidé.

Podle deníku The Economist vedly vysoké příjmy generace Z k rozdílům v pracovním myšlení ve srovnání s mileniály.

Mileniálové vnímají práci jako privilegium a často se chtějí zavděčit svým nadřízeným. Naproti tomu generace Z věří, že práce je jejich právo, pracuje jen tolik, aby se vyhnula propuštění, a upřednostňuje péči o sebe.

V roce 2022 strávili Američané ve věku 15–24 let o 25 % méně času aktivitami souvisejícími s prací ve srovnání s rokem 2007. Výzkum Univerzity v San Diegu ukázal prudký pokles procenta 17–18letých v USA, kteří považují práci za „střed svého života“.

Newyorčané se procházejí ulicemi Manhattanu, únor 2023. Foto: AFP

Dalším důsledkem je, že generace Z má menší pravděpodobnost, že se stane majiteli firem. Podle odhadů časopisu The Economist podniká pouze 1,1 % lidí ve věku 20 let v Evropě. Toto procento v posledních letech klesalo. Mezitím více než 1 % světových miliardářů na konci prvního desetiletí 21. století patřilo ke generaci mileniálů.

Říká se také, že generace Z generuje méně inovativních nápadů. Russell Funk, expert z Minnesotské univerzity, říká, že mladí lidé v USA podávají méně patentových přihlášek než dříve. Podobná situace se odehrává i v hudebním průmyslu.

Odborníci si nejsou jisti dlouhodobou životaschopností ekonomických výhod, které generace Z v současnosti má. Očekává se, že budoucí ekonomické poklesy budou tuto mladší generaci nadále ovlivňovat silněji než jiné skupiny. Umělá inteligence (AI) by mohla destabilizovat globální ekonomiku, a to i přesto, že generace Z z tohoto období více těží.

Ale právě teď má generace Z tolik důvodů k radosti. Během koncertu v New Yorku se zpěvačka Olivia Rodrigo posadila ke klavíru a fanouškům poradila, aby byli vděční za všechno, co mají.

„Stát se dospělým je skvělé. Máš spoustu času a peněz na to, abys dělal, co chceš,“ řekla.

Duc Trung (podle The Economist )

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html