Generace Z vydělává „více peněz než kdykoli předtím“

Generace Z vydělává více peněz a nachází práci efektivněji než předchozí generace, což mění způsob, jakým mladí lidé přistupují k trhu práce.

Generace Z (narozená v letech 1997–2012) si celosvětově upevňuje svou pozici. Podle časopisu Economist žije nejméně 250 milionů lidí generace Z v bohatých zemích, z nichž zhruba polovina je zaměstnána.

V USA počet generace Z pracujících na plný úvazek brzy překročí generaci baby boomersů, tedy těch narozených mezi lety 1946 a 1964. Generace Z v USA také zvyšuje svůj vliv, k této generaci patří více než 6 000 generálních ředitelů a 1 000 politiků .

Vzhledem k tomu, že role generace Z se stává stále důležitější, experti tvrdí, že vlády , firmy a investoři musí tento posun pochopit.

Američtí studenti procházejí po kampusu Harvardovy univerzity v USA. Foto: Reuters

Podle komentátorů v časopise Economist bylo předchozí vnímání generace Z často silně ovlivněno řadou studií, včetně práce psychologa Jonathana Haidta z Newyorské univerzity.

Výzkum pana Haidta měl zásadní dopad na politiku v oblasti péče o děti po celém světě , zejména na plány na zákaz chytrých telefonů a sociálních sítí ve Velké Británii a USA, ale ne všichni s tímto psychologem souhlasí.

Pojem „generační úzkosti“ zastínil jednu z nejvýraznějších a nejpozoruhodnějších charakteristik generace Z: jejich silnou ekonomickou výhodu a schopnost efektivně si najít práci. Míra nezaměstnanosti mladých lidí generace Z v rozvinutých zemích je na 13 %, což je nejnižší hodnota od roku 1991.

Mnoho mileniálů (narozených mezi lety 1981 a 1996) vstoupilo na trh práce během globální finanční krize v letech 2007–2009 a bylo těžce zasaženo. V letech 2012–2014 bylo ve Španělsku více než 50 % mladých lidí nezaměstnaných a v Řecku byla tato míra ještě vyšší.

Zatímco hlavní pracovní ideologií mileniálů je „tvrdě pracujte, pokud chcete dobře žít“, generace Z věří, že „mohou dát výpověď a najít si jinou práci, pokud chtějí vyšší příjem“.

Nezaměstnanost v Řecku je nyní o polovinu nižší než před několika lety, kdy dosáhla vrcholu, jelikož generace Z má tendenci hledat lépe uplatnitelné obory studia.

Míra zaměstnanosti na plný úvazek podle generace v USA. Grafika: Economist

Ve Velké Británii a USA preferují studenti generace Z praktické předměty, jako je ekonomie a inženýrství. Ti, kteří nechodí na univerzitu, také s větší pravděpodobností navštěvují odborné školy a těží z nedostatku pracovníků v určitých profesích.

V USA se hodinové mzdy pro osoby ve věku 16–24 let v poslední době meziročně zvýšily o 13 %, ve srovnání s 6% nárůstem pro osoby ve věku 25–54 let. Ve Spojeném království se hodinové mzdy pro osoby ve věku 18–21 let zvýšily o 15 %, což výrazně překonává nárůst u ostatních věkových skupin. Na Novém Zélandu se mzdy pro osoby ve věku 20–24 let zvýšily o 10 %, oproti průměru 6 %.

Ekonomická síla generace Z se odrazila na nedávném hudebním koncertu mladé zpěvačky Olivie Rodrigo, na kterém většinu publika tvořili teenageři ochotní zaplatit stovky dolarů za vstupenku na akci.

Někteří příslušníci generace Z se domnívají, že jejich vysoké příjmy jsou jen fasáda, protože jsou zatíženi vyššími náklady na bydlení a školné než předchozí generace. Absolventi mají více dluhů, zatímco ceny domů se blíží historickým maximům.

Ve skutečnosti se ale generace Z s tím vším vyrovnává a zároveň vydělává nejvíce peněz v historii. Medián ročního příjmu domácnosti 25letých v USA je 40 000 dolarů, což je o 50 % více než průměr u generace „baby boomers“ v jejich věku.

V roce 2022 utratí Američané mladší 25 let 43 % svého příjmu po zdanění za bydlení a vzdělání, včetně úroků z vysokoškolských půjček, což je jen o něco méně než předchozí generace. Míra vlastnictví jejich domů je také vyšší než u mileniálů stejného věku. Generace Z také ušetří více peněz než mladí dospělí v 80. a 90. letech.

Podle časopisu Economist zanechává vysoký příjem generace Z rozdíly v pracovním myšlení ve srovnání s generací mileniálů.

Mileniálové vnímají práci jako privilegium a často se chtějí zavděčit svým nadřízeným. Generace Z naopak věří, že práce je právo, že pracují jen tolik, aby se vyhnuli propuštění, a že upřednostňují péči o sebe.

Do roku 2022 stráví Američané ve věku 15–24 let o 25 % méně času aktivitami souvisejícími s prací než v roce 2007. Výzkum Univerzity v San Diegu ukazuje, že podíl 17–18letých v USA, kteří považují práci za „střed svého života“, prudce klesl.

Newyorčané se procházejí ulicemi Manhattanu, únor 2023. Foto: AFP

Dalším důsledkem je, že generace Z je méně pravděpodobná, že bude podnikatelem. Podle časopisu Economist podniká pouze 1,1 % dvacátníků v Evropě. Toto procento v posledních letech klesá. Mezitím více než 1 % světových miliardářů na konci prvního desetiletí 21. století tvořili mileniálové.

Předpokládá se také, že generace Z produkuje méně inovativních nápadů. Russell Funk, expert z Minnesotské univerzity, říká, že mladí lidé v USA podávají méně patentových přihlášek než dříve. Totéž platí pro hudbu.

Odborníci si nejsou jisti, jak dlouho bude mít generace Z ekonomickou výhodu. Očekává se, že budoucí ekonomické poklesy zasáhnou mladší generace více než jiné skupiny. Umělá inteligence (AI) by mohla destabilizovat globální ekonomiku, i když z ní generace Z těží.

Ale prozatím má generace Z mnoho důvodů k vděčnosti. Uprostřed koncertu v New Yorku se zpěvačka Olivia Rodrigo posadila ke klavíru a fanouškům vzkázala, aby byli vděční za všechno, co mají.

„Být dospělý je skvělé. Máš spoustu času a peněz na to, abys dělal, co chceš,“ řekla.

Duc Trung (podle časopisu Economist )

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html