Řešení problému s lidskými zdroji pro průmyslový park Becamex VSIP Binh Dinh

Tři strany – stát, podniky a vzdělávací a pracovní zařízení – společně prokazují odpovědnost a spojují síly, aby vyřešily problém lidských zdrojů pro rozvíjející se průmyslový park provincie.

Nedostatek pracovních sil

Po více než 3 letech výstavby vstupuje průmyslový, městský a servisní park Becamex VSIP Binh Dinh (Becamex VSIP Binh Dinh Industrial Park) do průlomové fáze. Dokončuje se infrastruktura, zahájena byla výstavba mnoha vedlejších projektů a továrny se spouštějí do výroby.

Podle Správní rady provinční ekonomické zóny má průmyslový park Becamex VSIP Binh Dinh v současné době 3 provozní podniky, 2 projekty ve výstavbě a desítky investorů provádějí průzkumy. Předpokládá se, že v blízké budoucnosti bude do mnoha nových projektů i nadále investováno a postaveno.

Provinční centrum pro zaměstnanost uspořádalo v květnu 2025 veletrh pracovních příležitostí pro společnost WGR Industries Co., Ltd. (průmyslový park Becamex VSIP Binh Dinh). **Foto: DVCC**

Spolu s růstem se však vynořuje problém nedostatku pracovních sil. Zástupci společností KURZ Vietnam Co., Ltd., WGR Industries Co., Ltd. a Elite Star Vietnam Co., Ltd. informovali: Nedostatek pracovních sil a potíže s jejich náborem se objevují jak u přímých výrobních pracovníků, kteří byli vyškoleni a mají dovednosti splňující požadavky výroby, tak u technických pracovníků a techniků, kteří byli vyškoleni a mají praktické zkušenosti, a dokonce i u vysoce kvalifikovaných technických pracovníků, manažerských a provozních pracovníků...

Produktivní populace provincie obecně a obce Canh Vinh zejména tvoří vysoký podíl populace, ale podíl kvalifikovaných pracovníků je stále nízký. Část mladých, kvalifikovaných pracovníků se rozhoduje odejít do provincií a měst s rozvinutějším průmyslem.

Spojení mezi podniky a zařízeními odborného vzdělávání a nabídky práce je stále omezené a mechanismus pro objednávání školení a nabídky práce nebyl zaveden. Sekundární podniky v průmyslovém parku Becamex VSIP Binh Dinh neposkytly centrům odborného vzdělávání a nabídky práce úplné informace o podnicích.

Politika pobídek, benefitů a platových režimů není ve srovnání s politikami klíčových průmyslových provincií atraktivní, takže dlouhodobě neudržuje pracovníky v podniku. Vedoucí představitelé Správní rady provinční ekonomické zóny uvedli: Pokud se brzy „neaktivuje“ koordinace mezi státními správními orgány – podniky – vzdělávacími a pracovními zařízeními, příležitost promarní.

Když se „3 domy“ dívají stejným směrem

Po workshopu se strany shodly: Pro odstranění úzkého hrdla v oblasti lidských zdrojů je nezbytné vytvořit pravidelný mechanismus propojení mezi podniky a školicími zařízeními. Společnost Becamex Binh Dinh Joint Stock Company, jakožto investor do infrastruktury, se proto ujme vedení při budování společného informačního portálu pro nábor zaměstnanců pro celou oblast, syntetizuje potřeby podniků v oblasti pracovní síly a koordinuje se školami a úřady práce organizaci školicích programů dle objednávek.

Workshop otevírá nové možnosti spolupráce mezi školami a podniky a přispívá ke zlepšení kvality vzdělávání a zajištění lidských zdrojů. **Foto: DVCC**

Podniky jsou povzbuzovány, aby včas otevřely své brány studentům pro stáže a učňovské programy a považovaly je za budoucí lidské zdroje. Pan Pham Van Tuong, ředitel Technologické fakulty Quy Nhon, k tomu uvedl: „Každý rok škola vysílá tisíce studentů na stáže do mnoha podniků po celé zemi. Když mají podniky pobídky a mechanismy, jak si studenty po stážích udržet, většina z nich se po ukončení studia rozhodne vrátit do práce.“

Škola doufá, že firmy budou považovat kvalifikované a dobře vyškolené pracovníky za cenný majetek a budou mít vhodná opatření k udržení pracovní síly.

Stejný názor sdílí i pan Vu Xuan Phong, zástupce ředitele Ústřední vysoké školy elektromechaniky, stavebnictví a zemědělství a lesnictví, a uvedl: „Škola se nachází jen asi 10 km od průmyslového parku Becamex VSIP Binh Dinh – což je velká výhoda pro posílení kontaktů, pomoc studentům s pohodlnou praxí, stážemi a rozšířením pracovních příležitostí po ukončení studia.“

Díky malé vzdálenosti může škola rychle pochopit potřeby a aktualizovat skutečné požadavky podniků, aby mohla odpovídajícím způsobem upravit vzdělávací program.“

Delegáti na workshopu diskutovali o potřebách náboru a řešeních v oblasti vzdělávání a nabídce pracovních sil pro podniky v průmyslovém parku Becamex VSIP Binh Dinh. **Foto: DVCC**

Ministerstvo vnitra a ministerstvo školství a odborné přípravy budou dále i nadále radit Provinčnímu lidovému výboru při vypracování strategie rozvoje lidských zdrojů na období 2025–2030, která propojí odborné vzdělávání se skutečnými potřebami průmyslových zón. Za udržitelná řešení se považuje včasná kariérní orientace pro studenty středních škol, podpora odborného vzdělávání a práce na místní úrovni.

Ministerstvo vnitra pověřuje Provinční centrum služeb zaměstnanosti pravidelným organizováním aktivit zaměřených na propojení s náborem, pracovního poradenství, organizováním pracovních burz a podporou školicích center v účasti na aktivitách zaměřených na propojení s náborem, pracovním vzdělávání atd.

Rada provinční hospodářské zóny rovněž požádala investory do infrastruktury, aby věnovali pozornost investicím do kulturních a sociálních institucí, jako je bydlení pro pracovníky, komunitní obytné prostory, základní služby atd., aby vytvořili stabilní životní prostředí, přispěli k udržení dlouhodobých pracovníků a motivovali pracovníky k přispívání k podnikání.

Zdroj: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-cho-khu-cong-nghiep-becamex-vsip-binh-dinh-post569763.html