Řešení problému s lidskými zdroji pro průmyslový park Becamex VSIP Binh Dinh.

Tři strany – stát, podniky a vzdělávací a pracovní instituce – prokazují odpovědnost a spolupracují na řešení problému lidských zdrojů v rozvíjejících se průmyslových zónách provincie.

Nedostatek pracovních sil

Po více než třech letech výstavby vstupuje průmyslová, městská a servisní zóna Becamex VSIP Binh Dinh (průmyslový park Becamex VSIP Binh Dinh) do průlomové fáze. Dokončuje se infrastruktura, zahajuje se mnoho vedlejších projektů a továrny zahajují výrobu.

Podle Správní rady provinční ekonomické zóny má průmyslový park Becamex VSIP Binh Dinh v současné době 3 provozní podniky, 2 projekty ve výstavbě a desítky investorů provádějících průzkumy. Předpokládá se, že v blízké budoucnosti bude investováno a postaveno mnoho dalších nových projektů.

Provinční centrum pro zaměstnanost uspořádalo v květnu 2025 veletrh pracovních příležitostí pro společnost WGR Industries Co., Ltd. (průmyslový park Becamex VSIP Binh Dinh). **Foto: Poskytlo centrum.**

Spolu s růstem se však stále více projevuje nedostatek pracovních sil. Zástupci společností KURZ Vietnam Co., Ltd., WGR Industries Co., Ltd. a Elite Star Vietnam Co., Ltd. uvedli, že nedostatek pracovních sil a potíže s náborem pracovníků jsou patrné ve všech odvětvích, od vyškolených a kvalifikovaných výrobních dělníků a techniků s praktickými zkušenostmi až po vysoce kvalifikované technické pracovníky, manažery a vedoucí pracovníky.

Populace v produktivním věku v provincii obecně a v obci Canh Vinh zejména tvoří vysoké procento struktury populace, ale podíl kvalifikovaných pracovníků zůstává nízký. Část mladých, kvalifikovaných pracovníků se rozhodne stěhovat do provincií a měst s rozvinutějším průmyslem.

Spojení mezi podniky a institucemi odborného vzdělávání a nabídky práce zůstává omezené a mechanismus pro objednávání vzdělávání a nabídky práce dosud nebyl zaveden. Sekundární podniky v průmyslovém parku Becamex VSIP Binh Dinh neposkytly školicím centrům a centrům nabídky práce úplné obchodní informace.

Současná politika odměňování, benefitů a platů není tak atraktivní jako v klíčových průmyslových provinciích, a proto nedokáže udržet pracovníky a podpořit dlouhodobý závazek k podnikání. Vedoucí představitelé Správní rady provinční ekonomické zóny se domnívají, že pokud se brzy „neaktivuje“ koordinace mezi státními orgány správy, podniky a vzdělávacími a pracovními institucemi, tato příležitost bude promarněna.

Když se „tři strany“ dívají stejným směrem.

Po workshopu se strany shodly, že pro řešení nedostatku pracovních sil je třeba zavést mechanismus pro pravidelné propojení mezi podniky a vzdělávacími institucemi. Společnost Becamex Binh Dinh Joint Stock Company, jakožto investor do infrastruktury, bude proto působit jako ústřední bod pro budování společného náborového portálu pro celou oblast, shromažďování potřeb podniků v oblasti pracovních sil a koordinaci se školami a úřady práce při organizaci individuálních vzdělávacích programů.

Workshop otevřel nové možnosti spolupráce mezi školami a podniky, přispěl ke zlepšení kvality vzdělávání a zajištění lidských zdrojů. **Foto: Poskytla organizace.**

Firmy jsou povzbuzovány, aby studentům otevřely dveře pro stáže a učňovské programy již v rané fázi studia, protože je považují za zdroj budoucích lidských zdrojů. Pan Pham Van Tuong, ředitel Quy Nhon College of Technology, k tomu uvedl: „Každý rok škola vysílá tisíce studentů na stáže do mnoha firem po celé zemi. Když firmy nabízejí atraktivní benefity a mechanismy, jak si studenty po stážích udržet, většina studentů se po ukončení studia rozhodne vrátit do práce.“

Škola doufá, že firmy budou považovat kvalifikované a dobře vyškolené zaměstnance za cenný majetek a zavedou vhodné postupy k udržení své pracovní síly.“

Stejný názor sdílí i pan Vu Xuan Phong, zástupce ředitele Středovietnamské vysoké školy strojírenství, stavebnictví, zemědělství a lesnictví, a uvedl: „Škola se nachází jen asi 10 km od průmyslového parku Becamex VSIP Binh Dinh – což je velká výhoda pro posílení vazeb, což studentům umožňuje po ukončení studia praktikovat, absolvovat stáže a rozšiřovat si pracovní příležitosti.“

Díky bezprostřední blízkosti může škola rychle porozumět potřebám a aktualizovat praktické požadavky podniků, aby jim mohla odpovídajícím způsobem upravit vzdělávací program.“

Delegáti si vyměňují názory na workshopu o potřebách náboru a řešeních školení pro dodávky pracovní síly podnikům v průmyslovém parku Becamex VSIP Binh Dinh. **Foto: Poskytla společnost.**

Kromě toho budou Ministerstvo vnitra a Ministerstvo školství a odborné přípravy i nadále radit Provinčnímu lidovému výboru při tvorbě strategie rozvoje lidských zdrojů na období 2025–2030, která propojí odborné vzdělávání se skutečnými potřebami průmyslových parků. Za udržitelné řešení je považováno včasné kariérní poradenství pro studenty středních škol, které podporuje odborné vzdělávání a zaměstnanost v dané lokalitě.

Ministerstvo vnitra nařizuje Provinčnímu centru služeb zaměstnanosti, aby pravidelně organizovalo aktivity zaměřené na networking v oblasti náboru, pracovní poradenství a veletrhy pracovních příležitostí a aby podporovalo školicí střediska v účasti na networkingu v oblasti náboru a odborné přípravě v oblasti práce...

Rada provinční hospodářské zóny rovněž požádala investory do infrastruktury, aby věnovali pozornost investicím do sociokulturních zařízení, jako je bydlení pro pracovníky, komunitní centra, základní služby atd., čímž by se vytvořilo stabilní životní prostředí, přispělo k dlouhodobému udržení pracovníků a motivovalo je k jejich účasti v podniku.

Zdroj: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-cho-khu-cong-nghiep-becamex-vsip-binh-dinh-post569763.html