V kontextu zásadní a komplexní reformy vzdělávání jsou příjmy učitelů vždy velkým problémem. V současné době jsou platy a příspěvky pro učitele na všech úrovních uplatňovány jednotně v celé zemi.
Čerstvě absolventka univerzitní učitelky pracující na základní škole v okrese Cau Ong Lanh (Ho Či Minovo Město) uvedla, že se základním platem na úrovni 1 a 35% zvýhodněným příspěvkem pro učitele činí její měsíční příjem téměř 7,4 milionu VND (včetně platu na základě koeficientu: 5 475 600 VND a zvýhodněného příspěvku ve výši 1 916 460 VND). Jiná učitelka, která je vedoucí katedry angličtiny na střední škole v okrese Ben Thanh s 29 lety praxe a platovým koeficientem 5,36, pobírá podle obecných předpisů přibližně 18 milionů VND měsíčně na platu a příspěvcích.
Učitelé v Ho Či Minově Městě na slavnostním zahájení školního roku 2025-2026. Kromě stanovených platů a příspěvků dostávají učitelé v této lokalitě také podporu v rámci zvláštního mechanismu.
FOTO: NEZÁVISLÝ
Učitelka na střední škole, která začala učit v roce 1995, poskytla reportérovi novin Thanh Nien bankovní výpis, z něhož vyplývá, že její plat a příspěvky, benefity a odměna za seniory za srpen 2025 činily přes 20 milionů VND.
Další podpora je poskytována prostřednictvím specifického mechanismu.
Konkrétně v Ho Či Minově Městě dostávají učitelé dodatečnou podporu v rámci zvláštního mechanismu, což přispívá ke zlepšení jejich příjmů.
Během posledních sedmi let, až do 30. června 2025 (před sloučením provincií), si mnoho učitelů v Ho Či Minově Městě vydělávalo stovky milionů VND ročně v závislosti na jejich seniorním zařazení, protože kromě platů a příspěvků stanovených státem mělo město také zvláštní pravidla.
Od roku 2018, spolu s usnesením Národního shromáždění o pilotním projektu řady specifických rozvojových mechanismů a politik, zavádí Ho Či Minovo Město politiku vyplácení dodatečných příjmů úředníkům, státním zaměstnancům, veřejným zaměstnancům a pracovníkům.
Nedávno město v souladu s usnesením 08/2023/NQ-HĐND ze dne 19. září 2023, které stanoví výplatu dodatečného příjmu podle usnesení Národního shromáždění 98/2023/QH15 ze dne 24. června 2023 o pilotním projektu některých specifických mechanismů a politik pro rozvoj Ho Či Minova Města, stanovilo koeficient pro zvýšení příjmu. Maximální výše dodatečného příjmu je tedy 1,8násobek úrovně platu, platové třídy a pozice a dodatečný příjem nesmí překročit 0,8násobek základního platového fondu úředníků, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků spravovaných městem. Město vyrovná fond platové reformy tak, aby zajistilo výplatu zvýšení platů v souladu s vládním plánem a dodatečný příjem. Pokud finanční prostředky nebudou dostatečné k pokrytí 1,8násobku, Lidový výbor Ho Či Minova Města podá zprávu Lidové radě Ho Či Minova Města, aby stanovila koeficient odpovídající rozpočtovému saldu.
Podle usnesení č. 185 Lidové rady Ho Či Minova Města vydaného v prosinci 2023 o odhadu příjmů a výdajů státního rozpočtu na rok 2024 je maximální koeficient pro dodatečné výdaje 1,5násobek platu na základě hodnosti a pozice. Pro osoby pobírající dodatečný příjem v určité sazbě činí maximální výdaje 3 miliony VND/měsíc.
Vzorec pro výpočet měsíčního dodatečného příjmu učitelů, kteří excelentně plní své úkoly, je tedy: Platový koeficient + Koeficient příplatku za pozici (pokud existuje) x 2 340 000 VND (základní plat) x 1,5 (koeficient dodatečného příjmu).
S touto metodou výpočtu bude mít učitel mateřské školy III. úrovně, který výborně plní své povinnosti, dodatečný příjem v rozmezí od 7,37 milionu VND/měsíc (úroveň 1, koeficient 2,1) do 17,1 milionu VND/měsíc (úroveň 10, koeficient 4,89).
Učitel/ka v mateřské škole II. úrovně, který/á plní své povinnosti na výbornou, si může vydělat dodatečný příjem v rozmezí od 8,2 milionu VND/měsíc (úroveň 1, koeficient 2,34) do 17,4 milionu VND/měsíc (úroveň 9, koeficient 4,98).
Učitelé mateřských škol I. úrovně, kteří výborně splnili své povinnosti, obdrží dodatečný příjem v rozmezí od 14 milionů VND/měsíc (úroveň 1, koeficient 4) do 22,3 milionů VND/měsíc (úroveň 8, koeficient 6,38).
Pro učitele základních, středních a vysokých škol III. úrovně, kteří výborně plnili své povinnosti, se dodatečný příjem pohybuje od 8,2 milionu VND/měsíc (úroveň 1, koeficient 2,34) do 17,4 milionu VND/měsíc (úroveň 9, koeficient 4,98).
Učitelé základních, středních a vysokých škol II. úrovně, kteří výborně splnili své povinnosti, obdrží dodatečný příjem ve výši 14 milionů VND/měsíc (úroveň 1, koeficient 4) až 22 milionů VND/měsíc (úroveň 8, koeficient 6,38).
Učitelé základních, středních a vysokých škol I. úrovně, kteří výborně splnili své povinnosti, obdrží dodatečný příjem ve výši 15,4 milionu VND/měsíc (úroveň 1, koeficient 4,4) až 23,7 milionu VND/měsíc (úroveň 8, koeficient 6,78).
Příjmy učitelů jsou v kontextu zásadní a komplexní reformy vzdělávání vždy velkým problémem.
Foto: Dao Ngoc Thach
Učitelka dějepisu na špičkové střední škole v Ho Či Minově Městě s 30 lety praxe uvedla, že její roční příjem činí přibližně 410 milionů VND. Její veřejně dostupné záznamy o příjmech ukazují, že v některých měsících se její výdělky pohybovaly od 49 do 64 milionů VND. Tyto měsíce zahrnují kromě platu i dodatečný příjem z předchozího čtvrtletí. Po odečtení výdajů, jako je pojištění, se její průměrný měsíční příjem pohybuje kolem 34 milionů VND, což zahrnuje učitelský plat, příplatky za seniory, preferenční benefity a dodatečný příjem dle pravidel Ho Či Minova Města.
Podle předpisů v Ho Či Minově Městě dostávají učitelé svůj dodatečný příjem čtvrtletně. To znamená, že přibližně v první polovině následujícího čtvrtletí obdrží učitelé svůj dodatečný příjem z předchozího čtvrtletí.
Paní Nguyen Doan Trang, ředitelka střední školy Tran Van On (obvod Tan Dinh), uvedla, že základem pro hodnocení zaměstnanců a státních úředníků, jakož i pro čtvrtletní rozdělování dodatečných příjmů, jsou předpisy Hočiminového městského lidového výboru pro hodnocení a klasifikaci pracovního výkonu. Školy obvykle 20. dne posledního měsíce každého čtvrtletí provádějí hodnocení, klasifikují pracovní výkon a rozdělují dodatečné příjmy učitelům a zaměstnancům.
V Ho Či Minově Městě v současnosti pracuje přes 110 000 učitelů.
Podle statistik Ministerstva školství a odborné přípravy Ho Či Minova Města mělo staré Ho Či Minovo Město před sloučením 80 611 učitelů, včetně 26 889 učitelů v předškolních zařízeních, 23 155 učitelů na základních školách, 18 125 učitelů na středních školách a 12 442 učitelů na středních školách; provincie Binh Duong měla přibližně 16 000 učitelů na všech úrovních; a provincie Ba Ria-Vung Tau měla přes 16 000 učitelů na všech úrovních. Po sloučení má tedy Ho Či Minovo Město nyní více než 110 000 učitelů.
PO SLOUČENÍ UČITELÉ NADÁLE POBÍZEJÍ VYŠŠÍ PŘÍJMY.
Jaká bude od července, po sloučení Ho Či Minova Města s Binh Duong a Ba Ria-Vung Tau, politika týkající se dodatečných příjmů pro učitele?
Úředník odpovědný za organizační práci na Ministerstvu školství a odborné přípravy Ho Či Minova města uvedl, že Lidová rada Ho Či Minova města začátkem září schválila několik důležitých politik, které se přímo týkají života úředníků, státních zaměstnanců a občanů, a zaměřují se na zlepšení příjmů, bydlení a sociálního zabezpečení. Politika dodatečných příjmů v rámci zvláštního mechanismu usnesení Národního shromáždění 98/2023 je i nadále zachována a rozšířena na bývalé regiony Binh Duong a Ba Ria-Vung Tau. Úředníci a státní zaměstnanci, kteří dobře nebo excelentně vykonávají své povinnosti, obdrží dodatečný příjem ve výši 3 milionů VND/měsíc nebo až 1,8násobku svého platu na základě hodnosti, stupně a pozice.
V roce 2025 se Ho Či Minovo Město rozhodlo zvýšit doplňkovou platbu na 1,5násobek platu na základě hodnosti, stupně a pozice. Oproti dřívějšímu období se příjemci této politiky rozšířili o několik dalších agentur a smluvních pracovníků. Tato politika nejen zlepšuje životy úředníků, státních zaměstnanců a pracovníků, ale také vytváří motivaci ke zvýšení produktivity, efektivity práce a přesnému posouzení schopností.
Tento úředník potvrdil, že učitelé v Ho Či Minově Městě budou i po sloučení nadále využívat výhod politiky dodatečného příjmu.
Podle postupu, poté co Lidová rada schválí usnesení, vydá rozhodnutí Lidový výbor Ho Či Minova města a Ministerstvo vnitra poskytne pokyny k obsahu a kritériím pro hodnocení a klasifikaci zaměstnanců. Na základě toho školy provedou hodnocení a shromažďují výsledky. Dříve střední školy předkládaly svá hodnocení ministerstvu ke schválení, zatímco školy od mateřské školy po nižší stupeň střední školy je předkládaly ministerstvu vnitra. Od zavedení dvoustupňového vládního systému má podle úředníků Ministerstva školství a odborné přípravy pravomoc hodnotit vedoucí jednotek v rámci okrsku, obce nebo zvláštní zóny předseda okrsku, obce nebo zvláštní zóny.
Zdroj: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm
Komentář (0)