Podpora malých a středních podniků v rozvoji lidských zdrojů

Více než 50 kurzů rozvoje lidských zdrojů pro malé a střední podniky pomáhá podnikům v Hai Phongu zlepšit jejich dovednosti a znalosti v oblasti finančního řízení, lidských zdrojů, strategie rozvoje podnikání...

Jeden z kurzů pořádaných v rámci programu podpory malých a středních podniků.

Pomozte firmám „držet se pevně“

Dne 12. dubna 2022 vydal Městský lidový výbor Hai Phong plán č. 95 na podporu malých a středních podniků na období 2022–2025.

Ministerstvo financí každoročně koordinuje zahájení školení zaměřených na zakládání podniků a základní management. Kurzy jsou podporovány ze 70 % až 100 % nákladů v souladu se státním rozpočtovým mechanismem. V roce 2025 ministerstvo financí koordinuje s Akademií podnikání HPM organizaci 51 kurzů, z nichž každý má 35 studentů z malých a středních podniků ve městě.

Školicí kurzy úzce sledují potřeby podniků a pomáhají jim aktualizovat a zlepšovat jejich znalosti v oblasti řízení podniku v integračním období.

Společnost Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited (okres Hong An, město Hai Phong), založená v roce 2019, si postupně upevňuje svou pozici a značku na trhu mechanického zpracování a rozšiřuje svou výrobu. Výzvou pro podniky s rozšiřováním výroby však představují manažerské činnosti.

V reakci na tuto žádost se firmy účastní kurzů obchodní administrativy (střední management, finanční management, řízení výroby, obchodní strategie...), které pořádá Ministerstvo financí ve spolupráci s Akademií obchodního vzdělávání v rámci městského programu podpory malých a středních podniků.

Paní Ngo Thi Thao, zástupkyně ředitele společnosti Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited, uvedla, že startupům a malým podnikům chybí vize, manažerské a finanční zkušenosti. Většina startupů a majitelů firem jsou lidé, kteří pocházejí z nějaké profese nebo s nějakým nápadem.

Pro podnik s 5–6 lidmi je řízení velmi jednoduché, ale při větším rozsahu budou manažerské činnosti složitější, což nutí majitele firem mít hluboké specializované znalosti managementu, aby se podnik mohl udržitelně rozvíjet.

„Účast na kurzech manažerského vzdělávání nám poskytuje systematické znalosti. Díky nim máme komplexní a dlouhodobý pohled na rozvoj podnikání. Filtrujeme znalosti a vybíráme vhodné aplikace pro naše podnikání. Postupně podporujeme majitele firem v systematičtějším a profesionálnějším řízení,“ uvedla paní Thao.

Pokračující podpora zlepšování kvality lidských zdrojů

Pořádání kurzů pomáhá firmám zlepšit kvalitu lidských zdrojů a manažerských kapacit.

Pan Bui Xuan Tien, ředitel HPM Business Training Academy, s více než 10 lety zkušeností v oblasti vzdělávání a rozvoje podniků v Hai Phongu uvedl, že v současném období se světová geopolitická situace vyznačuje mnoha výkyvy, které významně ovlivňují podnikatelské prostředí i výrobní a obchodní aktivity podniků. Tradiční obchodní modely čelí silné konkurenci ze strany online podniků a moderních obchodních modelů, které v lokalitách zavádějí velké korporace.

V kontextu hluboké integrace a stále tvrdší konkurence je budování profesionálního manažerského základu pro malé a střední podniky zásadním faktorem. Program proto podporuje podniky ve zlepšování jejich myšlení, strategie, provozních metod a obchodních postupů a také v zlepšování jejich základních interních dovedností. To je považováno za strategický krok, který pomáhá podnikům „pevně zakotvit“ a rozvíjet se.

Ve městě v současné době působí více než 40 000 soukromých podniků, z nichž více než 90 % tvoří malé a střední podniky. „Aby malý podnik maximalizoval svou efektivitu, je nezbytné, aby se majitelé a manažeři firem vybavili manažerskými a obchodními nástroji, které urychlí jejich vlastní rozvoj, a následně rozvíjeli podnik,“ řekl pan Bui Xuan Tien.

Povědomí o potřebě vzdělávání mezi mnoha majiteli podniků v Hai Phongu je však stále omezené. Hnutí za vzdělávání ještě není dynamické a hloubkové, částečně kvůli nedostatku času a financí, ale především kvůli omezenému přístupu majitelů podniků k učení.

Firmy doufají, že město bude i nadále věnovat pozornost podpoře organizací s cílem budovat hnutí a kulturu učení pro majitele firem. Bude organizovat kurzy a široce je propagovat, aby podnítilo touhu majitelů firem se vzdělávat a rozvíjet.

V plánu č. 173 ze dne 26. července 2025 o provedení usnesení vlády č. 138 ze dne 16. května 2025 a v akčním plánu č. 07 stálého výboru městského stranického výboru k provedení usnesení politbyra č. 68 zadal městský lidový výbor 8 úkolů týkajících se zlepšení kvality soukromých ekonomických lidských zdrojů městským odborům a pobočkám.

Pověřit ministerstvo financí, aby navrhlo zavedení programu na vzdělávání a podporu 10 000 vedoucích pracovníků ve městě do roku 2030 pod vedením premiéra; vyvinout školicí program pro vedoucí pracovníky malých a středních podniků ve městě; do roku 2030 vyškolit a podporovat 3 000 vedoucích pracovníků se zaměřením na vzdělávání vedoucích pracovníků v silných oblastech města, jako jsou námořní přístavy, logistika, stavba lodí, infrastruktura průmyslových parků, elektronický průmysl, polovodiče a high-tech průmysl.

MINH ČAM

Zdroj: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html