Druhé zasedání Národní mzdové rady: Očekávání ohledně dokončení plánu na zvyšování mezd

Dnes, 11. července, se konalo druhé zasedání Národní mzdové rady, které se zabývalo plánem na zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2026.

Dříve, na prvním zasedání Národní mzdové rady, nebylo dohodnuto zvýšení regionální minimální mzdy pro rok 2026, nicméně všechny strany navrhly zvýšení mzdy od 1. ledna 2026.

Na základě výsledků průzkumu, pokynů ústřední vlády a nedávné zprávy o socioekonomické situaci navrhla Vietnamská konfederace práce dvě možnosti zvýšení regionální minimální mzdy. Jednou z nich je zvýšení o 8,3 % a druhou o 9,2 % při úpravě minimální mzdy od 1. ledna 2026.

Vietnamská konfederace obchodu a průmyslu (VCCI) navrhla úpravu o 3 % až 5 % a zvýšení minimální mzdy by platilo od 1. ledna 2026.

Návrh, který na schůzi předložilo technické oddělení Národní mzdové rady, spočíval ve zvýšení minimální mzdy o 6,5 % až 7 %.

V projevu k tisku před druhým zasedáním Národní mzdové rady pan Ngo Duy Hieu, viceprezident Vietnamské generální konfederace práce , uvedl, že návrh na zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2026 zůstane nezměněn a bude kolísat mezi 8,3 % a 9,2 %.

Plán byl navržen, protože v současné situaci vláda, Generální statistický úřad a příslušné agentury oznámily mnoho pozitivních signálů, jako například: Zlepšuje se hospodářský růst, export i investice. Počet podniků stahujících se z trhu má tendenci klesat...

„Zvláštní pozornost věnujeme také kontextu „cenové bouře“, která zjevně ovlivňuje životy pracujících. Těsně před schůzí ceny benzinu nadále rostly, což je jasným signálem, že kupní síla a výdaje pracujících jsou ovlivněny, a dále zdůrazňuje potřebu odpovídající úpravy platů, která by částečně kompenzovala dopad inflace,“ uvedl viceprezident Vietnamské generální konfederace práce.

Podle pana Ngo Duy Hieua úprava minimální mzdy nejen uspokojuje životní potřeby, ale také vytváří důležitou motivaci pro pracovníky ke zvýšení produktivity, smyslu pro odpovědnost a smyslu pro inovaci a kreativitu. To je velmi důležité v kontextu celé strany a lidí, kteří se snaží realizovat výzvu generálního tajemníka a premiéra k uplatňování vědy a techniky ke zvýšení produktivity práce.

Pan Ngo Duy Hieu potvrdil, že zvýšení platu není zátěží, ale způsobem, jak vytvořit motivaci k rozvoji jak pro zaměstnance, tak pro podniky. Když mají zaměstnanci lepší příjem, budou se cítit bezpečně, že mohou přispívat, pomáhat podnikům překonávat potíže, a tím vytvářet přidanou hodnotu, kompenzovat náklady a pozitivně přispívat k celkovému rozvoji ekonomiky.

„Doufám, že dnes všechny strany najdou společnou řeč, zejména v době, kdy pracující čekají a celá země se spojuje, aby vstoupila do nové éry,“ zdůraznil pan Hieu.

Podle Vietnam+

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-hop-phien-thu-2-ky-vong-chot-phuong-an-tang-luong-254577.htm