Nedovolte „odliv mozků“ při zefektivňování aparátu

(NLDO) - Premiér zdůraznil zásadu, že konstrukce režimů a politik musí zajistit spravedlnost, lidskost, harmonii a rozumnou korelaci mezi subjekty.

Odpoledne 17. prosince předsedal 4. zasedání řídícího výboru premiér Pham Minh Chinh, předseda řídícího výboru vlády, který shrnul provádění usnesení č. 18-NQ/TW s názvem „Některé otázky týkající se pokračování v inovacích a reorganizaci politického systému za účelem jeho zefektivnění a efektivního a účinného fungování“.

Premiér Pham Minh Chinh předsedal schůzi odpoledne 17. prosince. Foto: Nhat Bac

Na schůzi řídící výbor pokračoval v přezkoumání projektu týkajícího se sloučení, konsolidace, převodu funkcí, úkolů, organizační struktury; zřízení vládních stranických výborů, stranických výborů ministerstev, agentur na ministerské úrovni a agentur podřízených vládě.

Zároveň prodiskutovat a přezkoumat režim a zásady pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a smluvní pracovníky v organizačním uspořádání politického systému.

Podle navrhovaného plánu se očekává, že vládní aparát bude mít 13 ministerstev a 4 agentury na ministerské úrovni, čímž se sníží počet ministerstev a 5 agentur přímo podřízených vládě. Kromě toho bude snížen počet 500 oddělení a ekvivalentů v rámci ministerstev a obecných odborů; 177 oddělení v rámci ministerstev, agentur na ministerské úrovni a ekvivalentů; a 190 jednotek veřejných služeb v rámci ministerstev a agentur v rámci ministerstev.

Konsolidace a sloučení vládních agentur pomůže snížit počet kontaktních míst, upravit funkce a úkoly státní správy ministerstev a agentur na ministerské úrovni a v podstatě překonat současné problémy s překrýváním. Současně se počet kontaktních míst po reorganizaci a konsolidaci organizací sníží o 35 až 40 %.

Samotné organizace jsou také reorganizovány a zefektivňovány. Vládou stanoveným směrem budou v podstatě zrušeny obecné odbory a ekvivalentní organizace. Podle výpočtů je možné zredukovat počet odborů pod ministerstvy a odborů pod obecné odbory o 500.

Ministerstva, agentury na ministerské úrovni a vládní agentury rovněž dokončily plány na snížení počtu kontaktních míst a úpravu funkcí a úkolů státní správy ministerstev a agentur na ministerské úrovni. Po uspořádání a konsolidaci organizací se tedy počet kontaktních míst sníží o 35–40 % a zbývající organizace budou uspořádány interně a jejich počet se sníží nejméně o 15 %.

Pokud jde o režim a politiku pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a smluvní pracovníky v rámci reorganizace politického systému, řídící výbor se domnívá, že politika musí být „revoluční“ a musí zajišťovat synchronizaci mezi zefektivňováním aparátu; politika musí být vynikající, humánní, spravedlivá, musí zajišťovat rozumnou korelaci mezi subjekty, s cílem stabilizovat život, zajistit práva a zájmy kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v procesu reorganizace a zefektivňování aparátu.

Tato politika se zejména zaměřuje na to, aby se subjekty upřednostňovaly k okamžitému odchodu do důchodu do 12 měsíců od doby, kdy agentura, organizace nebo jednotka zavede opatření v souladu s rozhodnutím příslušného orgánu; cílem politiky je propojit zefektivnění mzdového účetnictví s restrukturalizací a zlepšením kvality zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců; je odhodlána udržet si kvalitní kádry a kvalitní veřejné zaměstnance s kapacitami a vlastnostmi odpovídajícími danému úkolu a nedopustit „odliv mozků“...

Na závěr schůze premiér Pham Minh Chinh zdůraznil zásadu, že budování režimů a politik musí zajistit spravedlnost, lidskost, harmonii a rozumnou souvislost mezi subjekty s cílem stabilizovat život a zajistit práva a oprávněné zájmy kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků.

Režimy a politiky musí být konzistentní, dědit předchozí politiky a být nadřazené současným politikám; cílem není obětovat pokrok, sociální spravedlnost a sociální zabezpečení ve prospěch pouhého růstu, životy lidí musí být stále prosperující a šťastnější, každý rok lepší než v předchozím roce, a nikdo nesmí zůstat pozadu.

Premiér požádal o vytvoření politik podle konkrétních a podrobných cílů; zvýhodnění pro starší lidi s menším časem k přispívání a pro mladé lidi, kteří právě začali pracovat a mají mnoho příležitostí pracovat v mnoha různých oblastech. Zejména by měl existovat uspokojivý režim pro smluvní pracovníky, aby se zabránilo znevýhodňování těchto lidí.

Premiér poznamenal, že politika pobídek pro ty, kteří rezignují ihned po restrukturalizaci aparátu, musí být i nadále zlepšována v souladu s podmínkami a okolnostmi v zemi. Rozvoj politiky musí být propojen s odpovědností vedoucích agentur, organizací a jednotek za hodnocení, prověřování a výběr rezignujících, v souladu s cílem zefektivnit mzdové účetnictví, restrukturalizace a zlepšit kvalitu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců a zlepšit vůdčí schopnosti a bojovou sílu stranických organizací a členů strany.

Zároveň je třeba, aby organizační uspořádání věnovalo pozornost udržení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců se schopnostmi, kvalitami, zdravím, zkušenostmi, nadšením a s ohledem na provádění politik zaměřených na přilákání talentovaných lidí do veřejného sektoru.

Zdroj: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm