Vedoucí představitelé státních podniků mohou pobírat základní plat 80 milionů VND měsíčně.

Mzdy ve státních podnicích budou upraveny tak, aby byly propojeny s produktivitou práce, produkcí a efektivitou podnikání a aby se přiblížily tržní úrovni mezd.

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí navrhlo, aby základní plat klíčových vedoucích pracovníků ve státních podnicích a skupinách byl rozdělen do 8 úrovní. Předseda představenstva má nejvyšší základní plat 80 milionů VND/měsíc a nejnižší 32 milionů VND/měsíc. Předseda dozorčí rady má nejvyšší základní plat 66 milionů VND/měsíc a nejnižší 26 milionů VND/měsíc. Členové představenstva, představenstva a dozorčích orgánů mají nejvyšší základní plat 66 milionů VND/měsíc a nejnižší 25 milionů VND/měsíc.

V návrhu vyhlášky upravujícího řízení práce, mzdy, odměňování a bonusy ve státních podnicích, který Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí právě předložilo vládě , se navrhuje, aby mzdy v tomto sektoru byly propojeny s produktivitou práce a efektivitou výroby a podnikání s cílem zajistit tržní úroveň.

Blíží se úrovni platů na trhu

Základní plat bude základem pro výpočet plánovaného platu a bude stanoven na základě tří ukazatelů: kapitálu, tržeb a zisku dělených podle odvětví a oboru, a nikoli na základě současných platových žebříčků.

Pokud tedy podnik dosáhne zisku a vyšší návratnosti kapitálu než v předchozím roce, maximální plánovaný plat je dvojnásobkem základního platu, což znamená, že maximální plat předsedy členské rady je 160 milionů VND/měsíc.

Pokud jde o platy a bonusy zaměstnanců a vedoucích pracovníků, ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí navrhlo, aby stát stanovil pouze zásady a pověřil podniky určováním a platbami podle podnikových předpisů.

Podniky, které překročí své plánované cíle, obdrží do svého mzdového fondu maximálně dva měsíční platy, aby byly motivovány ke zlepšení své efektivity. Podniky obdrží dodatečný plat pro specializované pracovníky a vysoce kvalifikované pracovníky v klíčových oblastech.

Pro výkonnou radu se očekávaný plat a bonus vypočítávají z fondu platů a bonusů pro zaměstnance a přidělují se Radě členů k vyhodnocení a rozhodnutí o konkrétních úrovních platů podle úrovně dokončení výrobního a obchodního plánu.

Zdroj: VNA

Zdroj: https://phunuvietnam.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-co-ban-80-trieu-dong-thang-20240925145301366.htm