Zákon o sociálním pojištění rozšiřuje dávky s cílem zajistit univerzální krytí

Od 1. července 2025 oficiálně nabývá účinnosti revidovaný zákon o sociálním pojištění (SI) 2024, který představuje důležitý zlom v systému sociálního zabezpečení v naší zemi. Nový zákon s mnoha inovacemi nejen rozšiřuje dávky pro zaměstnance, ale také jasně ukazuje orientaci na lidi s cílem dosáhnout univerzálního sociálního pojištění do roku 2030.

Úředníci sociálního pojištění propagují rodinné sociální pojištění pro osoby pracující na volné noze - Foto: M.HANH

Přístup k sociálnímu zabezpečení pro miliony pracujících

Jednou ze změn, která je považována za hluboce humánní, je zkrácení minimální doby pro pobírání důchodu z 20 let na 15 let. Toto nové nařízení otevírá příležitosti milionům pracovníků, kteří mají potíže s nashromážděním dostatečné doby pro účast v sociálním pojištění před dosažením důchodového věku. Zejména skupina pracovníků na částečný úvazek, hodinových pracovníků, individuálních podnikatelů, drobných živnostníků... je nejzřetelnějším příjemcem této nové politiky.

Paní Nguyen Thi Hoa, obchodníčka na trhu Dong Hoi (městská část Dong Hoi), se podělila: „Zpočátku jsem se cítila trochu pod tlakem, ale teď chápu, že je to nejlepší způsob, jak si zajistit živobytí v důchodu, takže se budu účastnit pravidelněji!“

Nový zákon nejen zkracuje dobu, ale také vytváří flexibilní mechanismus pro zaměstnance tím, že jim umožňuje dohnat chybějící roky pro získání nároku na důchod. Lidé si mohou zvolit měsíční, čtvrtletní nebo vícero let najednou, v závislosti na své finanční situaci a charakteru práce. To je obzvláště praktické v kontextu mnoha zaměstnanců v neformálním sektoru s nestabilními příjmy.

Pan Tran Tien, majitel kavárny Banana Coffee Shop v okrese Dong Hoi, řekl: „Zpočátku jsem byl docela překvapen, když jsem se dozvěděl, že podléhám povinnému sociálnímu pojištění. Ale poté, co mi to úředník sociálního pojištění jasně sdělil, jsem si uvědomil, že se jedná o velmi výhodnou pojistku. I když musím každý měsíc odvádět část svého příjmu na pojištění, na oplátku získávám záruku ve stáří, stabilní důchod a dávky v případě nemoci nebo pracovního úrazu.“

Revidovaný zákon o sociálním pojištění také rozšiřuje rozsah povinné účasti, místo aby byl omezen pouze na formální sektor práce, jak tomu bylo dříve. Od 1. července 2025 bude povinnému sociálnímu pojištění podléhat skupina individuálních podnikatelů, kteří se registrují a platí daně podle daňového přiznání. Jedná se o velkou pracovní sílu, ale dříve se účastnila převážně dobrovolného sociálního pojištění, nebo se ho neúčastnila kvůli nedostatku informací a nejasným dlouhodobým výhodám.

Pan Luu Nhat Tuan, majitel obchodu s mobilními zařízeními a příslušenstvím v okrese Dong Hoi, uvedl: „Dříve jsem se účastnil dobrovolného sociálního pojištění a zaměstnanci obchodu se podle předpisů museli účastnit povinného sociálního pojištění. Od 1. července jsme podle nového zákona přešli na povinné sociální pojištění. Myslím si, že je to nutné, protože při účasti na povinném sociálním pojištění jsou má práva jasně definována a plně zaručena. Na druhou stranu je předchozí období dobrovolných plateb stále vyhrazeno, takže jsem si naprosto jistý.“

Podle plánu budou muset do roku 2027 majitelé podniků, kteří platí daně paušální metodou, také platit povinné sociální pojištění. Kromě toho budou od roku 2029 do této kategorie zařazeni všichni individuální podnikatelé. Sazba příspěvku se vypočítává ve výši 25 % ze základního příjmu, z čehož 22 % jde na penzijní fond a fond pro případ smrti a 3 % na fond nemoci a mateřství. Výši příjmu pro odvody na sociální pojištění si účastník zvolí sám, ale musí se pohybovat v rozmezí od minimální úrovně do maximálně 20násobku základního platu.

Dne 11. ledna 2024 vydal premiér rozhodnutí č. 38/QD-TTg, kterým schválil Strategii rozvoje vietnamského sektoru sociálního pojištění do roku 2030. Konkrétním cílem do roku 2030 je tedy usilovat o to, aby se na sociálním pojištění podílelo přibližně 60 % pracovníků v produktivním věku, z čehož zemědělci a pracovníci v neformálním sektoru účastnící se dobrovolného sociálního pojištění tvoří přibližně 5 % pracovníků v produktivním věku.

Je třeba posílit komunikaci, aby se politiky mohly uvést do praxe

Přestože nový zákon přináší mnoho výhod, realita je taková, že porozumění a přístup lidí k informacím o sociálním pojištění, zejména ve venkovských, horských a odlehlých oblastech, je stále omezený. Kvůli tomu mnoho lidí váhá s účastí nebo se do ní příliš nezapojují.

Zástupce ředitele Regionálního oddělení sociálního pojištění XVI Nguyen Minh Tuan k tomu uvedl: „Propaganda je klíčovým úkolem pro to, aby zákon skutečně ožil. Zorganizujeme přímou komunikaci, konzultace na trhu, budeme chodit k lidem domů a důkladně jim vysvětlíme každý nový bod zákona, aby lidé pochopili, že se jedná o jejich vlastní praktické právo.“

Tato aktivita je realizována synchronně prostřednictvím místních úřadů, sociálních organizací a systému výběrčích daní. Regionální sociální pojištění navíc úzce koordinovalo, zejména s daňovými úřady, revizi a aktualizaci seznamu jednotlivých podnikatelských domácností, které podléhají povinné účasti na sociálním pojištění podle nového zákona. Na základě zjištěných údajů sektor doporučil orgánům na všech úrovních, aby vypracovaly vhodný implementační plán, který zajistí soulad s právními předpisy a zároveň vytvoří pohodlí pro lidi v procesu účasti.

Od 1. července 2025 bude skupina individuálních podnikatelů, kteří se registrují a platí daně podle daňového přiznání, podléhat povinnému sociálnímu pojištění - Foto: M.HANH

Kromě setkání s přímou komunikací sektor sociálního pojištění také propaguje využití informačních technologií, které lidem pomáhají vyhledávat platební proces, deklarovat postupy a porozumět dávkám prostřednictvím elektronického transakčního systému. Softwarová a datová infrastruktura se modernizuje a synchronizuje, což zajišťuje transparentnost, snižuje administrativní postupy a šetří čas účastníků.

Šíření a popularizace nového zákona však kromě zapojení sektoru sociálního pojištění vyžaduje také synchronní koordinaci ze všech úrovní vlády, politických a společenských organizací. Předávání informací musí probíhat flexibilně, kreativně a s využitím více kanálů, aby se dostalo ke každé skupině obyvatelstva, zejména ke skupinám zranitelným nebo těm, které jsou v síti sociálního zabezpečení ohroženy „přehlédnutím“.

Lze potvrdit, že novelizovaný zákon o sociálním pojištění z roku 2024, schválený Národním shromážděním pod plným názvem zákon o sociálním pojištění č. 41/2024/QH15, jasně ukazuje strategickou orientaci státu na rozšiřování sítě sociálního zabezpečení s cílem dosáhnout univerzálního sociálního pojištění. Drastické a účinné zavedení této nové politiky proto přispěje k posílení systému sociálního zabezpečení a lepšímu uspokojování potřeb lidí v novém kontextu.

Můj Hanh

Zdroj: https://baoquangtri.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-mo-rong-quyen-loi-huong-den-bao-phu-toan-dan-195735.htm