Podle společného oběžníku č. 26/2015/TTLT-BYT-BNV jsou kódy a klasifikace profesních titulů pro zdravotní sestry specifikovány takto: Zdravotní sestra II. stupně, kód V.08.05.11; Zdravotní sestra III. stupně, kód V.08.05.12; Zdravotní sestra IV. stupně, kód V.08.05.13.
Platová klasifikace zdravotních sester je upravena podle úrovní pracovních pozic, konkrétně takto:
Zdravotní sestry II. stupně se uplatňují podle platové úrovně státních zaměstnanců typu A2, skupiny A2.1, s platovým koeficientem: 4,4–6,78.
Zdravotní sestry III. platové třídy se uplatňují podle platové úrovně státních zaměstnanců typu A1 s platovým koeficientem: 2,34–4,98.
Zdravotní sestry IV. stupně se uplatňují podle platové úrovně státních zaměstnanců typu B s platovým koeficientem: 1,86–4,06.
Podle vyhlášky 204/2004/ND-CP je aktuální vzorec pro výpočet platu zdravotních sester předepsán takto: Plat = Platový koeficient x Aktuální základní plat.
V němž je současný základní plat 1,8 milionu VND/měsíc (podle předpisů v bodě 1, článku 3 usnesení 69/2022/QH15).
Graf platů zdravotních sester.
Výše je uvedena platová tabulka zdravotních sester, které jsou státními zaměstnanci. V případě, že je zdravotní sestra zaměstnankyní zdravotnického zařízení, bude plat stanoven dle dohody s nemocnicí.
Od 1. července 2024 bude zavedena komplexní platová reforma, včetně změn v platech zdravotních sester.
Podle plánu se od výše uvedené doby průměrný plat státních zaměstnanců (včetně základního platu, příspěvků a bonusů) zvýší přibližně o 30 %.
Kromě toho je při zavádění platové reformy důležité, že plat státních zaměstnanců, zejména úředníků ve školství a zdravotnictví, bude vyšší než průměr ostatních státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy. Toto je směr reformy platové politiky spojený s prováděním usnesení o zásadním a komplexním rozvoji vzdělávání, odborné přípravy a zdravotnictví.
Průměrný plat zdravotnických pracovníků obecně a zejména zdravotních sester se proto zvýší o více než 32 %. Například platová úroveň 1 pro sestry střední úrovně má v současnosti nástupní koeficient 1,86, což je téměř 3,5 milionu VND/měsíc, a zvýší se na přibližně 7,5 milionu VND/měsíc. Na nejvyšší platové úrovni se částka 12,2 milionu VND/měsíc může zvýšit na více než 16 milionů VND/měsíc.
Zdroj
Komentář (0)