Nástupní plat státních úředníků stačí pouze na pronájem domu a utrácení je šetrné.

(Dan Tri) - Delegát Národního shromáždění prohlásil, že bez ohledu na to, jak vynikající je nově přijatý státní úředník, jeho plat stále nestačí na pronájem domu ve velkých městech.

V odpoledních hodinách 4. listopadu, kdy delegát Ha Sy Dong (Quang Tri) diskutoval o socioekonomických otázkách, poukázal na současnou situaci, kdy mnoho pracovníků veřejného sektoru přechází do soukromého sektoru, přičemž většina z nich jsou vysoce kvalifikovaní pracovníci.

Kromě toho se přilákání talentů do veřejného sektoru stále potýká s určitými obtížemi. Nástupní plat státních úředníků nestačí ani na pronájem domu ve velkých městech.

Pan Ha Sy Dong v rámci skupinové diskuse zopakoval, že ministr plánování a investic Nguyen Chi Dung potvrdil, že investiční zákony přinášejí mnoho nových průlomů, uvolňují výrobní kapacity a odemykají zdroje, zejména v nových oblastech.

„Ale podle mého názoru je k odstranění institucionálních úzkých míst nutné odstranit lidské zdroje. Protože lidské zdroje jsou ve skutečnosti také zahlcovány,“ řekl delegát.

Delegát uvedl, že v poslední době se hodně hovoří o reorganizaci aparátu, zefektivnění personálu a reformě platů. Zpráva ministerstva vnitra uvádí, že reorganizace a zefektivnění státního administrativního aparátu v podstatě dosáhla stanovených cílů.

Delegát Ha Sy Dong (Foto: NA).

Na tomto zasedání však mnoho delegátů promluvilo a probíhaly dlouhé debaty o tom, jak vyléčit strach z chyb a odpovědnosti státních úředníků. Výsledky klasifikace kvality státních úředníků v roce 2023 ukázaly, že pouze 6,57 % nesplnilo své úkoly, zbytek splnil a splnil své úkoly na výbornou. Na základě výše uvedené reality se delegáti ptali, zda byla situace posouzena správně?

„Pokud jde o platovou reformu, je nepopiratelné, že letošní snaha o zvýšení základního platu o 30 %. I tak nově přijatý úředník nebo státní zaměstnanec, ať už sebevíc vynikající, bude mít plat dostatečný pouze na zaplacení dostupného bydlení a extrémně šetrných výdajů, nemluvě o dalších oprávněných potřebách,“ uvedl delegát.

Mnoho obcí proto požádalo o vlastní mechanismy pro přilákání talentů. Delegáti navrhli, aby vláda dosáhla průlomů v oblasti lidských zdrojů a odstranila překážky, které brzdí rozvoj země.

V debatě o lidských zdrojích delegát Vu Trong Kim (Nam Dinh) naznačil, že naše země potřebuje urychleně prozkoumat populační politiku, jelikož čelí výzvě stárnutí populace.

Pan Vu Trong Kim věří, že pouze s dobrými lidskými zdroji můžeme v nadcházejících letech udržet tempo růstu 6–7 % a zároveň se pečlivě připravovat na zvládnutí moderního průmyslu, což nám v blízké budoucnosti umožní dosáhnout vysokých příjmů.

Pokud jde o otázku zefektivnění administrativního aparátu na úrovni okresů a obcí, delegáti naznačili potřebu „revoluce“ v aparátu a personálu od ústřední až po místní úroveň.

Pokud se počet zaměstnanců sníží, delegát poukázal na dvě výhody: snížení počtu šikany a zvýšení platů pro pečlivé úředníky. Úředníci tak budou profesionálnější a efektivnější.

Zdroj: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm