(Noviny Dan Tri) - Poslanec Národního shromáždění uvedl, že nově přijatí státní úředníci, bez ohledu na to, jak skvělí jsou, stále nedostávají dostatečný plat na to, aby si mohli ve velkých městech pronajmout bydlení.
Během socioekonomické diskuse odpoledne 4. listopadu delegát Ha Sy Dong (Quang Tri) nastolil otázku přechodu mnoha zaměstnanců veřejného sektoru do soukromého sektoru, z nichž velká část jsou vysoce kvalifikovaní odborníci.
Kromě toho se přilákání talentů do veřejného sektoru stále potýká s určitými obtížemi. Nástupní platy státních zaměstnanců nestačí na pokrytí nákladů na bydlení ve velkých městech.
Pan Ha Sy Dong zopakoval, že během skupinové diskuse ministr plánování a investic Nguyen Chi Dung potvrdil, že zákony o investicích obsahují mnoho průlomových nových bodů, které uvolňují produktivní síly a zdroje, zejména v nových oblastech.
„Ale podle mého názoru je pro odstranění institucionální překážky nezbytné řešit otázku lidských zdrojů. Protože i samotná pracovní síla je brzděna,“ uvedl zástupce.
Delegáti poznamenali, že v poslední době se rozsáhle diskutovalo o restrukturalizaci administrativního aparátu, snižování počtu zaměstnanců a reformě platů. Zpráva ministerstva vnitra uvádí, že restrukturalizace a zefektivnění státního administrativního aparátu v podstatě dosáhla stanovených cílů.
Poslanec Ha Sy Dong (Foto: Národní shromáždění).
Na tomto zasedání však mnoho delegátů dlouze hovořilo a debatovalo o řešení problému strachu státních úředníků z chyb a strachu z odpovědnosti. Výsledky hodnocení výkonu státních úředníků z roku 2023 ukázaly, že pouze 6,57 % z nich nesplnilo své úkoly, zatímco zbytek je splnil nebo splnil excelentně. Na základě této skutečnosti delegáti zpochybnili, zda byla situace správně posouzena.
„Pokud jde o platovou reformu, snaha o zvýšení základního platu o 30 % v letošním roce je nepopiratelná. I tak však nově přijatý úředník, bez ohledu na to, jak vynikající je, bude mít plat dostatečný pouze na pokrytí základního nájemného a velmi šetrných výdajů, natož na další oprávněné potřeby,“ uvedl zástupce.
Mnoho obcí proto požaduje speciální mechanismy pro přilákání talentů. Delegáti navrhli, aby vláda zavedla průlom v oblasti lidských zdrojů, aby se odstranily překážky bránící rozvoji země.
V debatě o lidských zdrojích delegát Vu Trong Kim (Nam Dinh) navrhl, aby Vietnam urychleně prozkoumal populační politiku s ohledem na výzvy, které představuje stárnoucí populace.
Pan Vu Trong Kim věří, že dobrá pracovní síla je nezbytná pro udržení tempa růstu 6–7 % v nadcházejících letech a zároveň pro důkladnou přípravu na zvládnutí moderního, vysoce příjmového odvětví, které se v blízké budoucnosti objeví.
Pokud jde o otázku zefektivnění administrativního aparátu na úrovni okresů a obcí, delegáti naznačili potřebu „revoluce“ v personálním obsazení a organizační struktuře od centrální až po místní úroveň.
Pokud dojde ke snížení počtu zaměstnanců, delegáti uvedli dvě výhody: méně lidí způsobujících potíže a vyšší platy pro pečlivé úředníky. To by vedlo k profesionálnějším a efektivnějším zaměstnancům.
Zdroj: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm
Komentář (0)