Některé čínské univerzity vyžadují, aby si studenti našli práci před ukončením studia.

Kaya Liu, studentka angličtiny na univerzitě v provincii Che-pej v Číně, uvedla, že učitelé na její škole požadovali, aby absolventi podepsali smlouvy o „flexibilním zaměstnání“.

To je považováno za způsob, jak snížit míru nezaměstnanosti čerstvých absolventů, což pomáhá zvýšit prestiž dané školy.

Tlak ze strany kariérních poradců na vysoké škole Kaylu Liu vystresoval a vyvolal v ní odhodlání najít si práci za každou cenu.

Protože si Liu po měsících hledání nemohla najít práci na plný úvazek, obrátila se na online prodej na e-shopu Taobao. Liuin internetový obchod vydělává asi 300 juanů (asi 1 milion VND) týdně, což stačí na pokrytí jejích denních výdajů, zatímco si hledá práci na plný úvazek.

Některé čínské univerzity vyžadují, aby si studenti našli práci před ukončením studia - 1 — Mnoho absolventů vysokých škol se rozhodne stát se flexibilními zaměstnanci, jako je rozvoz jídla, pouliční prodejci..., aby si vydělali na živobytí.

Tím, že se Liu identifikuje jako „flexibilní“ pracovník, se připojuje k milionům freelancerů po celé Číně. Podle nejnovějších údajů Národního statistického úřadu měla Čína na konci roku 2021 200 milionů „flexibilních pracovníků“, což je téměř trojnásobek oproti roku 2020.

Míra nezaměstnanosti osob ve věku 16 až 24 let v Číně dosáhla v dubnu rekordních 20,4 %, oproti 19,6 % v březnu. Očekává se, že letos v létě vstoupí na trh práce více než 11 milionů nových absolventů.

Případ Kayly Liu není ojedinělý. Mnoho čínských studentů uvádí, že jsou ze strany škol tlačeni k zajištění práce před ukončením studia – jev, na který čínská média upozornila během maturitního ročníku v roce 2022.

Loni v červnu Caixin informoval, že školy studentům sdělily, že neobdrží diplomy, pokud nepředloží doklad o zaměstnání. Čínské ministerstvo školství varovalo školy před zkreslováním údajů o zaměstnanosti a slíbilo, že vyšetří všechny školy, u kterých se zjistí, že údaje falšují.

Ministerstvo školství doporučuje, aby školy nenutily ani nelákaly studenty k podepisování pracovních smluv. Školy také nesmí zadržovat diplomy, aby donutily studenty k podepisování pracovních smluv, ani nesmí studenty nutit k podepisování falešných dokladů o zaměstnání.

Podle údajů Čínského centra pro informace a kariérní poradenství pro studenty vysokých škol si v letech 2020 a 2021 více než 16 % všech absolventů vysokých škol v Číně zvolilo flexibilní zaměstnání.

S rozvojem digitální ekonomiky nacházejí flexibilní pracovníci v Číně práci v různých oblastech, včetně rozvozu jídla, pouličního prodeje, živého vysílání a tvorby obsahu pro sociální média.

Vzhledem k tomu, že více než každý pátý Číňan ve věku 16 až 24 let je nezaměstnaný, jeví se flexibilní pracovní doba jako jedno z řešení, jak snížit rekordně vysokou míru nezaměstnanosti mladých lidí v Číně – problém, který ještě zhoršuje klesající a stárnoucí populace.

Někteří čerství absolventi vysokých škol se však cítí dobře jako flexibilní zaměstnanci. Chelsea Li, studentka managementu lidských zdrojů v Čcheng-tu, se vzdala naděje, že najde práci na náborových platformách, jako jsou Boss Zhipin a Zhilian Zhaopin. Rozhodla se založit firmu s prodejem dortů a dezertů na ulici. Li si z prodeje vydělává 500 juanů (asi 75 USD) denně.

„Tohle je moje největší štěstí od promoce, dává mi to pocit uspokojení. Hledání práce a rozesílání životopisů je únavný proces,“ řekl Li.

Pro některé mladé Číňany znamenají flexibilní možnosti zaměstnání spolu s digitalizací a vzestupem nových médií, že již nejsou svázáni tradičními představami o práci.

Šestadvacetiletý absolvent architektury Leon Liu uvedl, že díky flexibilní práci může strávit půl roku cestováním a zároveň pracovat kompletně na dálku.

„Zpočátku mě moje rodina nepodporovala a chtěla, abych si našel stabilní práci, ale myslím si, že tento druh flexibility je praktičtější. Teď jsem si zvykl zvládat pracovní zátěž a příjem,“ řekl Leon Liu. Kromě nezávislého poradenství v oblasti inženýrských a architektonických projektů Liu, který plynně hovoří anglicky, francouzsky a německy, také vyučuje cizí jazyky online a vede společnost, která koordinuje kulturní výměny mezi čínskými a blízkovýchodními studenty.

„Práce online a být svým vlastním šéfem mi přináší spoustu radosti a peníze, které si vydělám, mi stačí na cestování. Můžu si vybrat, s kým budu spolupracovat, na jakých projektech budu pracovat, dělat věci, které jsou skutečně smysluplné, jako je interakce s lidmi z různých kultur,“ řekl Liu.

Třiatřicetiletá Summer Huang z Kantonu před dvěma lety opustila práci v technologické společnosti a začala pracovat jako nezávislá manažerka sociálních médií, kde píše a vytváří obsah pro online lifestylovou platformu Xiaohongshu. Měsíčně si vydělává 20 000 až 50 000 juanů (asi 70 až 170 milionů VND) v závislosti na množství práce, kterou si vezme.

Ačkoli práce na volné noze vyžaduje práci pouze čtyři dny v týdnu, Huang přiznává: „Někdy je to únavnější než moje předchozí práce na plný úvazek. Jste svým vlastním šéfem. Pokud přestanete pracovat, peníze přestanou chodit. Musíte být připraveni na nestabilitu. Příjem může být nepředvídatelný. To je kompromis za větší svobodu.“

Dieu Anh (Zdroj: SCMP)

Užitečný
Emoce
Tvůrčí
Unikátní

Zdroj