Zlepšit kvalitu poradenství a doporučování práce pro pracovníky

Aby se posílilo propojení mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle, zavedlo Centrum služeb zaměstnanosti města Can Tho (DVVL) řadu inovativních řešení pro poradenství v oblasti zaměstnání a doporučování. Zaměřuje se zejména na shromažďování informací o uchazečích o zaměstnání a volných pracovních místech, které slouží k prognózování trhu práce; na zlepšení četnosti, profesionality a kvality aktivit v oblasti pracovních transakcí... s cílem pomoci pracovníkům najít vhodné zaměstnání.

Rozmanitost pracovních pozic

Aby společnost Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company (provincie Long An ) uspokojila potřeby rozšíření výroby, průběžně zveřejňuje informace o náboru a účastní se pracovních veletrhů, aby našla vhodné kandidáty. Paní Tran Thi My Ai, personální poradkyně společnosti Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company, uvedla: „Společnost v současné době přijímá 100 běžných pracovníků na pozice: výrobní dělníci, skladníci, řidiči vysokozdvižných vozíků. Požadavky na nábor jsou pracovníci v produktivním věku, pilní, pečliví a pracující na 12hodinové směny. Průměrný příjem na pozici výrobního dělníka je přibližně 10 milionů VND/osoba/měsíc, s 2 dny volna/týden. Pracovníci jsou také podporováni obědy, přílohami, plně se podílejí na sociálním pojištění, zdravotním pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a mají bonusové režimy za svátky, Tet, pohřby, cestování... Společnost zejména podporuje ubytování ve výši přibližně 4 milionů VND pro pracovníky žijící daleko, výhradně pro prvních 50 pracovníků, kteří získají práci.“

Akciová společnost Dat Phuong Nam (v průmyslovém parku Tra Noc 1 ve městě Can Tho ) hledá 500 nekvalifikovaných pracovníků. Paní Lam Thi Cam Van, zaměstnankyně akciové společnosti Dat Phuong Nam, informovala: „Nekvalifikovaní pracovníci pracující ve společnosti získají bezplatné odborné školení, podporu na obědy, budou podepisovat pracovní smlouvy a platit sociální pojištění v souladu s předpisy. Plat se vypočítává na základě produktů s minimem 6,5 milionu VND/osoba/26 pracovních dnů. Na konci roku zaměstnanci obdrží také 1 měsíční průměrný plat.“

Pracovníci hledají pracovní příležitosti ve veřejných službách města Can Tho.

Podle informací o náboru z Centra zaměstnanosti města Can Tho potřebovalo od srpna 2025 do současnosti více než 90 podniků a jednotek ve městě i mimo něj nábor pracovníků s tisíci volných pozic. Konkrétně Minh Phu - Hau Giang Seafood Joint Stock Company potřebuje najmout 1 000 běžných pracovníků, Lac Ty II Company Limited potřebuje najmout 1 000 běžných pracovníků, Highland Dragon Company Limited potřebuje najmout 200 pracovníků... Díky propojení Centra zaměstnanosti města Can Tho bylo mnoho pracovníků pohovorováno a našlo se jim vhodné zaměstnání.

Snahy o připojení

Městské centrum pro zaměstnanost v Can Tho právě uspořádalo setkání se zaměstnavateli. Na akci se 3 firmy zúčastnily náboru s téměř 560 volnými pracovními místy. Díky kvalitním cílům, benefitům a uspokojivé úrovni příjmů vytvořilo příznivé podmínky pro zaměstnance a studenty posledních ročníků k nalezení vhodného zaměstnání; zaměstnanci pobírající dávky v nezaměstnanosti se mohou brzy vrátit na trh práce.

Pan Nguyen Dinh Minh Hoai z okresu Vi Tan ve městě Can Tho řekl: „Šel jsem do práce, ale práce mi nevyhovovala. Díky zkušenostem s řízením maloobchodních kanálů v supermarketech jsem se na akci přijel setkat se zaměstnavateli a najít si práci, která by odpovídala mým silným stránkám. Díky spojení s Centrem veřejných služeb města Can Tho jsem si rychle našel vhodné místo, o které jsem se mohl ucházet.“

Jako most mezi náborovými firmami a zaměstnanci v poslední době zavedlo Centrum služeb zaměstnanosti města Can Tho mnoho inovativních řešení pro poradenství v oblasti zaměstnání a úvodní aktivity. Od začátku roku 2025 centrum zorganizovalo 17 dní setkání se zaměstnavateli; koordinovalo s regionálními centry služeb zaměstnanosti uspořádání 2 online veletrhů pracovních příležitostí v deltě Mekongu, jihovýchodní oblasti a sousedních provinciích a městech v prvním a druhém čtvrtletí roku 2025; koordinovalo uspořádání 6 veletrhů pracovních příležitostí a 12 konzultačních míst pro zaměstnanost. Centrum dále uspořádalo 31 veletrhů pracovních příležitostí v týdenních Job Cafes, aby vytvořilo most pro zaměstnance k nalezení práce.

Centrum navazuje úzké vztahy s podniky, proaktivně zjišťuje náborové potřeby podniků ve městě i mimo něj; koordinuje výzkum, prognózy a hodnocení situace na trhu práce; zajišťuje implementaci třístranných dohod mezi Centrem služeb zaměstnanosti, školami a podniky při vytváření pracovních míst pro studenty... Městské centrum služeb zaměstnanosti dále propaguje propagační činnost, podporuje poradenství a odpovídá na dotazy zaměstnanců prostřednictvím mnoha bezplatných informačních kanálů: e-mail, sociální sítě Facebook, Zalo, informační portál o pracovních příležitostech v Can Tho, telefonní ústředna...

Prostřednictvím řešení a poradenských aktivit je propojování pracovních míst pro zaměstnance s podniky v Městském centru zaměstnanosti stále efektivnější. Od začátku roku 2025 do současnosti poskytlo Městské centrum zaměstnanosti Can Tho poradenství v oblasti pracovních příležitostí, politiky zaměstnanosti a odborné vzdělávání více než 146 000 lidem (což dosáhlo 78,73 % ročního plánu); zprostředkovalo domácí i zahraniční pracovní místa téměř 14 750 lidem; poskytlo domácí pracovní sílu více než 1 500 lidem (což dosáhlo 83,96 % ročního plánu); a poskytlo zahraniční pracovní sílu téměř 820 lidem (což překročilo 63,2 % ročního plánu).

Článek a fotografie: KIEN QUOC

Zdroj: https://baocantho.com.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191151.html