Bankovnictví a finance jsou „zastaralé“, málo lidí studuje, je těžké najít práci?

Studenti Bankovní univerzity v Ho Či Minově Městě (Foto: HUB).

Poptávka přichází s kvalitou

Do konce registračního období pro přijímací řízení na univerzity v roce 2024 zbývá už jen 1 den, ale Nguyen My (z Ha Tinh ) stále neví, který obor si vybrat jako první.

Můj sdílený příspěvek: „Bankovnictví a finance se mi líbí, ale obávám se, že v budoucnu budou pracovní místa přesycená. Mnoho lidí říká, že toto odvětví má příliš mnoho lidských zdrojů a že technologie a umělá inteligence lidi nahradí. Proto se obávám, že po ukončení studia nebudu moci najít práci. Marketingový průmysl je sice „horký“, ale já ho moc nerad mám.“

To je také obava mnoha kandidátů a rodičů v kontextu stále nestabilnější ekonomiky .

Docent Dr. Nguyen Tien Hoang, odborník na vzdělávání v oblasti financí a bankovnictví, se k této problematice vyjádřil a zdůraznil, že studenti i rodiče se mohou spolehnout na kariérní příležitosti ve finančním a bankovním sektoru.

Vysvětlil: „Cash flow v ekonomice je jako krev proudící v lidském těle. Proto musí všechny strany zajistit, aby cash flow byl vždy stabilní a rozvíjející se. Proto je v bankovnictví a finančním sektoru vždy dostatek pracovních příležitostí.“

Docent Hoang se domnívá, že je důležité, aby si studenti v tomto oboru procvičovali komplexní dovednosti a shromažďovali odborné znalosti, aby je po absolvování zaměstnavatelé vyhledávali a důvěřovali jim při jejich náboru.

„Když máte znalosti a dovednosti, nemusíte se bát, že by umělá inteligence (AI) způsobila vaši ztrátu práce,“ zdůraznil docent Dr. Nguyen Tien Hoang.

MSc. Nguyen Thi Kim Phung radí kandidátům v oblasti bankovnictví a financí (Foto: Huyen Nguyen).

Stejný názor sdílí i MSc. Nguyen Thi Kim Phung, zástupce ředitele Centra pro přijímací řízení a korporátní vztahy na Univerzitě financí – marketing, který uvedl, že poptávka po lidských zdrojích v tomto oboru je stále vysoká.

Univerzita financí a marketingu každoročně získává kontakty od mnoha bank a podniků v oblasti vzdělávání a náboru studentů.

Firmy každoročně nabízejí spoustu obsahu, který má studenty povzbudit k účasti na absolventských stážích, náborových dnech...

„Podniky v bankovním a finančním sektoru stále kladou mnoho požadavků na nábor zaměstnanců, ale požadavky jsou stále přísnější. Náborové jednotky potřebují vysoce kvalitní lidské zdroje se solidními znalostmi, dovednostmi a technologiemi, aby je mohly uplatnit v daném odvětví.“

„Podniky také povzbuzují vzdělávací instituce, aby školily studenty, kteří mohou okamžitě pracovat bez nutnosti rekvalifikace,“ zdůraznila paní Kim Phung.

Kromě bankovního a finančního sektoru paní Phung také poukázala na to, že trend interdisciplinárního vzdělávání ve finančních technologiích se těší stále větší pozornosti.

Zástupce vedoucího přijímacího oddělení prozradil, že v rámci předběžného přijímacího řízení se počet uchazečů registrujících se na finanční obory nesnížil a je stále garantován jako každý rok.

Praktická výuka pro studenty

Pan Nguyen Dinh Hao, ředitel Agribank, pobočka 3, HCMC, uvedl, že banky mají velký zájem o školicí zařízení, kde se studenti mohou učit a procvičovat během svého univerzitního studia, a že tato zařízení podporují.

Některé univerzity vybudovaly centra pro simulaci bankovnictví a cenných papírů, kde si studenti mohou procvičovat a zažít fungování skutečné banky a pracovat jako profesionální zaměstnanci.

Aby Bankovní univerzita v Ho Či Minově Městě pomohla studentům s kariérními příležitostmi, spolupracuje od roku 2019 s podniky na spuštění cvičebny pro bankovnictví 4.0. Ta simuluje skutečné pracovní prostředí a poskytuje studentům užitečné zkušenosti.

Zde studenti pod vedením lektorů procvičí potřebné dovednosti skutečného bankovního zaměstnance, čímž získají přehled o práci, kterou budou v budoucnu vykonávat.

Univerzita Van Lang nedávno slavnostně otevřela centrum pro bankovnictví a cenné papíry.

Docent Dr. Tran Thi My Dieu, ředitel Univerzity Van Lang, zdůraznil, že firmy budou upřednostňovat nábor studentů se zkušenostmi a odbornými znalostmi, kteří mohou okamžitě začít pracovat, aniž by ztráceli čas učňovskou praxí.

„Studenti si vyzkouší bankovní procesy od zpracování transakcí až po analýzu rizik, procvičí si dovednosti v řešení problémů a týmové práci v realistických simulačních situacích.“

„To nejen zlepšuje znalosti a praktické dovednosti studentů, ale také vytváří sebevědomí před vstupem na trh práce po ukončení studia,“ zdůraznila paní My Dieu.

Ředitel uvedl, že zásadní změny v technologiích, aplikacích a technologických trendech budou mít významný dopad na potřeby lidských zdrojů. Příběhem vysokých škol proto je, jak reagovat na nové speciální požadavky ve srovnání s předchozími základními požadavky.

Poukázala na to, že jde o schopnost aplikovat technologie a přizpůsobovat se neustálým změnám. Studenti musí pochopit, že budou schopni dělat věci, které stroje nemohou nahradit.

Aby toho studenti dosáhli, potřebují prostředí, kde mohou pravidelně procvičovat, experimentovat, získávat zkušenosti a aplikovat znalosti v praxi.

Zdroj: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm