Je finanční a bankovní sektor „zastaralý“ s malým počtem studentů a obtížemi s hledáním práce?

Studenti Bankovní univerzity v Ho Či Minově městě (Foto: HUB).

Poptávka jde ruku v ruce s kvalitou.

Nguyen My (z provincie Ha Tinh ) si stále neví, jaký obor si vybrat jako první, a do uzávěrky registrace na univerzitní přijímací řízení v roce 2024 zbývá už jen jeden den.

Můj sdílený příspěvek: „Finanční a bankovní sektor mám rád, ale obávám se, že v budoucnu dojde k nasycení pracovních míst. Mnoho lidí říká, že toto odvětví má již nyní nadbytek pracovní síly a technologie a umělá inteligence nahradí lidi. Proto se obávám, že si po promoci nebudu moci najít práci. Marketingový průmysl je mezitím „horký“, ale moc se mi nelíbí.“

To je také problém mnoha studentů a rodičů v kontextu stále nestabilnější ekonomiky .

Docent Dr. Nguyen Tien Hoang, odborník na vzdělávání v oblasti financí a bankovnictví, se podělil o své názory na tuto záležitost a zdůraznil, že studenti i rodiče se mohou spolehnout na kariérní příležitosti ve finančním a bankovním sektoru.

Vysvětlil: „Tok peněz v ekonomice je jako krev proudící lidským tělem. Proto musí všechny strany zajistit, aby tok peněz byl vždy stabilní a rostoucí. Proto je ve finančním a bankovním sektoru vždy dostatek pracovních příležitostí.“

Docent Hoang se domnívá, že je pro studenty v tomto oboru klíčové rozvíjet komplexní dovednosti a shromažďovat odborné znalosti, aby po absolvování studia mohli být vyhledáváni a důvěřovat zaměstnavatelům při náboru.

„S těmito znalostmi a dovednostmi se nemusíte obávat, že by vás v důsledku vzniku umělé inteligence (AI) mohlo přijít o práci,“ zdůraznil docent Dr. Nguyen Tien Hoang.

Paní Nguyen Thi Kim Phung, M.Sc., poskytuje poradenství zájemcům o studium financí a bankovnictví (Foto: Huyen Nguyen).

Stejný názor sdílí i paní Nguyen Thi Kim Phung, zástupkyně ředitele Centra pro přijímací řízení a obchodní vztahy na Univerzitě financí – marketing, která uvedla, že poptávka po lidských zdrojích v této oblasti je i nadále vysoká.

Univerzita financí a marketingu každoročně získává kontakty od mnoha bank a podniků v oblasti vzdělávání a náboru studentů.

Firmy každoročně nabízejí řadu pobídek, které studenty povzbuzují k účasti na absolventských stážích, veletrzích pracovních příležitostí a dalších podobných akcích.

„Podniky v bankovním a finančním sektoru stále zveřejňují mnoho volných pracovních míst, ale požadavky jsou stále přísnější. Náborové jednotky potřebují vysoce kvalitní lidské zdroje s důkladným porozuměním znalostem, dovednostem a technologiím, které se v tomto odvětví uplatní.“

„Firmy také povzbuzují vzdělávací instituce, aby školily studenty, kteří mohou okamžitě začít pracovat bez nutnosti dalšího školení,“ zdůraznila paní Kim Phụng.

Kromě finančního a bankovního sektoru paní Phung také poukázala na rostoucí zájem o interdisciplinární vzdělávání ve finančních technologiích.

Zástupce vedoucího přijímací kanceláře prozradil, že v rámci předběžného přijímacího řízení se počet uchazečů registrujících se na finanční obory nesnížil a zůstává stejný jako v předchozích letech.

Školení studentů v praktických dovednostech.

Pan Nguyen Dinh Hao, ředitel pobočky 3 Agribank v Ho Či Minově Městě, uvedl, že bankovní oddělení mají velký zájem o školicí zařízení, která studentům poskytují praktické učení a praktické zkušenosti během jejich univerzitního studia, a že tato zařízení podporují.

Zejména některé univerzity vybudovaly centra pro simulaci bankovnictví a cenných papírů, kde studenti mohou absolvovat stáž a vyzkoušet si fungování skutečné banky jako profesionální zaměstnanci.

Aby pomohla studentům získat kariérní příležitosti, spolupracuje Bankovní univerzita v Ho Či Minově městě od roku 2019 s podniky na spuštění cvičebny Bankovnictví 4.0. Ta simuluje reálné pracovní prostředí a poskytuje studentům cenné zkušenosti.

Zde studenti pod vedením instruktorů procvičí potřebné dovednosti skutečného bankovního zaměstnance, čímž získají přehled o práci, kterou budou v budoucnu vykonávat.

Univerzita Van Lang nedávno slavnostně otevřela centrum pro bankovnictví a cenné papíry.

Docent Tran Thi My Dieu, rektor Univerzity Van Lang, zdůraznil, že firmy budou upřednostňovat nábor studentů se zkušenostmi a odbornými znalostmi, kteří mohou okamžitě začít pracovat, aniž by museli ztrácet čas na zaškolení na pracovišti.

Studenti si vyzkouší bankovní procesy od zpracování transakcí až po analýzu rizik a zdokonalí si své dovednosti v oblasti řešení problémů a týmové práce v realistických simulovaných scénářích.

„To nejen prohlubuje znalosti a praktické dovednosti studentů, ale také buduje jejich sebevědomí před vstupem na trh práce po ukončení studia,“ zdůraznila paní My Dieu.

Ředitelka poznamenala, že zásadní změny v technologiích, aplikacích a trendech budou mít významný dopad na poptávku po pracovní síle. Výzvou pro vysoké školy proto je, jak splnit tyto nové a specifičtější požadavky ve srovnání se základními požadavky minulosti.

Poukázala na to, že jde o schopnost aplikovat technologie a přizpůsobit se neustálým změnám. Studenti musí pochopit, že budou schopni vykonávat úkoly, které stroje nemohou nahradit.

Aby toho studenti dosáhli, potřebují prostředí, kde mohou pravidelně absolvovat stáže, procvičovat se, získávat zkušenosti, učit se ze zkušeností a aplikovat své znalosti v reálných situacích.

Zdroj: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm