Australští pracovníci mají právo ignorovat e-maily a pracovní hovory mimo pracovní dobu.

Zákon má chránit soukromý život zaměstnanců před narušováním pracovního života, které se stalo běžnějším od doby, kdy pandemie COVID-19 rozmazala hranice mezi pracovním a soukromým životem.

Pohled na Sydney v Austrálii 14. května 2024. Foto: REUTERS/Jaimi Joy

Podle nového zákona, s výjimkou případů nouze nebo práce s nepravidelnou pracovní dobou, nemohou zaměstnavatelé požadovat od zaměstnanců, aby reagovali mimo pracovní dobu.

V případě sporu rozhodne Australská komise pro spravedlivé pracovní podmínky (FWC), zda bylo odmítnutí zaměstnance reagovat přiměřené, a může uložit pokuty až do výše 19 000 AUD (australských dolarů) jednotlivcům a 94 000 AUD firmám, které poruší pravidla.

Některé zaměstnavatelské skupiny, jako například Australian Industry Group, se však obávají, že by zákon mohl způsobit zmatek a ovlivnit flexibilitu práce a zároveň zpomalit ekonomiku .

Nový zákon zařazuje Austrálii do rostoucího seznamu zemí, které přijaly „právo na odpojení“, zejména v Evropě a Latinské Americe, přičemž Francie je v tomto ohledu v čele, když tento zákon zavedla v roce 2017.

Očekává se, že zákon pomůže zaměstnancům skloubit pracovní a osobní život, ale zároveň představuje výzvy pro zaměstnavatele v oblasti řízení lidských zdrojů a zajištění kontinuity podnikání.

Hong Hanh (Reuters, CNA)

Zdroj: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-uc-tu-hom-nay-co-quyen-bo-qua-email-cuoc-goi-cong-viec-ngoai-gio-post309276.html