Mladí lidé vkládají své naděje do nové cesty rozvoje.

14. sjezd Národní strany se koná v kontextu, kdy země čelí průlomovým příležitostem i velkým výzvám. Mladá generace očekává, že sjezd přijme strategická a komplexní rozhodnutí v oblasti personální práce, talentů, vzdělávání, životního prostředí a mládeže, a vytvoří tak hybnou sílu pro vstup země do nové éry rozvoje.

Z mého profesního hlediska a smyslu pro zodpovědnost bych rád vyjádřil určitá očekávání vůči 14. sjezdu Národní strany.

V první řadě je klíčovým požadavkem, aby personální práce kongresu byla pečlivě, objektivně a vědecky připravena, aby bylo možné zvolit tým kádrů, zejména klíčových vůdců, politbyra , sekretariátu, ústředního výkonného výboru... s dostatečnou ctností, talentem, srdcem a vážností.

Vedení musí být složeno z lidí s inovativním myšlením, inteligencí, schopností předvídat, předvídat a digitálně myslet, vždy kladoucích zájmy vlasti, strany a lidu nade vše; musí být skutečně loajální ke straně a musí být upřímní, čistí a nestranní. Protože bez ohledu na to, jak propracovaně jsou dokumenty sjezdu sestaveny, pokud chybí tým kádrů s odpovídající etikou a inteligencí, bude obtížné uvést do praxe důležitá rozhodnutí.

Očekává se, že kongres bude i nadále orientovat vydávání mnoha politik a strategií pro rozvoj mládeže.

FOTO: NHAT THINH

Spolu s tím musí dokumenty kongresu jasně demonstrovat průlomové strategie a politiky v oblasti přilákání a využití talentů. Praxe ukazuje, že během 40 let obnovy naše strana vydala mnoho rezolucí a politik týkajících se intelektuálního týmu, ale stále chybí konkrétní strategie pro využití a podporu talentů, zejména talentů v oblasti strategického poradenství, plánování politik na vysoké teoretické úrovni a vědy a techniky .

Další oblastí, od které mladí lidé kladou zvláštní očekávání, je vzdělávání a odborná příprava. V posledních letech, ačkoli strana a stát věnovaly velkou pozornost, se zdá, že rozvoj vzdělávání a odborné přípravy v naší zemi se stále nachází v začarovaném kruhu (reformy, mnohonásobné inovace, mnoho forem, metod testování, učení, hodnocení), ale není skutečně efektivní a neexistují žádná průlomová, synchronní a moderní řešení.

Z pohledu světa se žádná země nemůže stát rozvinutou zemí bez pokročilého a moderního vzdělávacího systému. Proto to, zda se země může přiblížit nové éře či nikoli, zda se může stát rozvinutou zemí či nikoli, je do značné míry určeno kvalitou a efektivitou jejího vzdělávacího a školicího systému.

Spolu se socioekonomickým rozvojem je třeba do centra pozornosti postavit také úkol ochrany životního prostředí a reakce na změnu klimatu, a to se silnými a synchronními řešeními a právním systémem s dostatečným odrazujícím účinkem.

Ve skutečnosti je naše země v posledních letech stále vážněji postižena a poškozována změnou klimatu, s dlouhodobými silnými dešti a záplavami v severních a středních oblastech, přílivem a pronikáním slané vody na jihu a rizikem stoupající hladiny moří. Bez dlouhodobých, strategických a drastických politik budou rozvojové cíle země i životní prostor národa vážně ovlivněny.

Zejména se očekává, že strana a stát budou i nadále věnovat pozornost vydávání mnoha politik a směrnic pro rozvoj mládeže, zejména politikám týkajícím se vytváření pracovních míst. Zaměstnanost mladých lidí je obzvláště důležitou otázkou, která přímo souvisí se sociální stabilitou a rozvojem; realita ukazuje, že mnoho nestabilit v některých zemích pramení především z nedostatku pracovních míst pro mladé lidi.

Spolu s tím je nutné vytvořit zdravé rozvojové prostředí pro mladé lidi – budoucí generaci majitelů země, zejména v prostředí digitálního prostoru v současné digitální době.

Kromě toho proces reorganizace aparátu a administrativních jednotek vyvolává také otázky, které vyžadují včasnou pozornost. Strana a stát musí i nadále mít specifické politiky a zásadní a komplexní řešení pro péči a poskytování odpovídající podpory životům, příjmům, rodinným poměrům, jakož i situaci a ideologickému vývoji kádrů a členů strany po sloučení administrativních jednotek a zefektivnění aparátu.

Ve skutečnosti je řada zaměstnanců stále znepokojena a úzkostlivá kvůli dopadu na jejich práva a výhody, jako je pracovní pozice, možnosti rozvoje, životní podmínky, doprava a ubytování po fúzi.

Doufáme, že 14. celostátní sjezd strany zahájí nové období rozvoje, nový impuls, vytvoří novou motivaci a vyzve k naplnění sil celé strany a lidu rozvojové aspirace a přivede zemi do nové éry prosperity a síly.

Zdroj: https://thanhnien.vn/nguoi-tre-gui-gam-ky-vong-cho-chang-duong-phat-trien-moi-185251205152153124.htm