Digitální talenti pracující ve Vietnamu budou mít vysoké platy odpovídající světovým standardům.

Pan Nguyen Khac Lich - ředitel odboru pro průmysl informačních technologií, potvrdil, že zákon o průmyslu digitálních technologií bude obsahovat politiky pro přilákání talentů s konkurenceschopnými platy srovnatelnými s jinými zeměmi světa.

Zákon o digitálním technologickém průmyslu má zavedené zásady pro přilákání talentů s vysokými platy srovnatelnými s platy v jiných zemích světa - ilustrativní foto

Odpoledne 7. července na tiskové konferenci, na které bylo představeno 5 zákonů v oblasti vědy a techniky, inovací a digitální transformace, pan Nguyen Khac Lich, ředitel odboru pro průmysl informačních technologií ( Ministerstvo vědy a techniky ), zhodnotil, že zákon o průmyslu digitálních technologií přinese průkopnický právní koridor pro tento průmysl.

Tento zákon, nedávno schválený Národním shromážděním , nabude účinnosti 1. ledna 2026.

S vynikajícími pobídkami k rozvoji průmyslu; podpora inovativních produktů, výroby a designu ve Vietnamu; udržitelný rozvoj podniků v oblasti digitálních technologií a zejména rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů v oblasti digitálních technologií.

Ředitel Nguyen Khac Lich potvrdil, že „talentovaní v oblasti digitálních technologií se těší zvláštním platovým a bonusovým mechanismům, spravedlivě konkurují zemím po celém světě, dostávají podporu na bydlení, životní prostor... a jsou oceňováni a odměňováni v souladu se zákonnými ustanoveními“.

V procesu rozvoje lidských zdrojů v odvětví digitálních technologií má stát zavedené politiky na podporu studentů a lidských zdrojů v odvětví digitálních technologií pracujících v podnicích nebo koncentrovaných centrech digitálního technologického průmyslu.

Stát má politiku finanční podpory dalšího a pokročilého vzdělávání, a to nejen ze strany ministerstev a složek, ale i od místních samospráv.

Pan Nguyen Khac Lich, ředitel odboru informačních technologií (Ministerstvo vědy a technologií) - Foto: HOA BINH

Pan Lich zhodnotil, že nová politika má mnoho průlomů, pokud jde o přilákání Vietnamců v zahraničí nebo cizinců ve Vietnamu.

Cizincům se uděluje dočasná povolenka k pobytu s platností na 5 let s možností prodlužování dle zákona; v případě, že má cizinec manžela/manželku nebo děti mladší 18 let, je mu poskytována podobná podpora.

Vysoce kvalitní lidské zdroje v technologickém průmyslu jsou podporovány osvobozením od daně z příjmu fyzických osob po dobu 5 let.

V obchodních organizacích jsou vietnamští občané, kteří splňují kritéria pro vysoce kvalitní lidské zdroje, přijímáni jako státní úředníci a veřejní zaměstnanci a jsou zvažováni na vedoucí a manažerské pozice, aniž by museli splňovat podmínky pracovní doby nebo plánování.

Kromě toho budou zvažováni a přiděleni pracovní místa vysoce kvalifikovaným státním úředníkům a zaměstnancům veřejné správy, kteří pracovali v organizacích a podnicích a chtějí se vrátit do státních orgánů.

Být přidělen na pracovní pozici odpovídající vaší odbornosti a profesi, požívat platu, příspěvku, hodnosti/profesního titulu státního úředníka a dalších výhod a zásad rovnocenných nebo vyšších než výhody a zásady, které jste požíval dříve.

Tyto případy budou při jmenování do vedoucích a manažerských pozic považovány za zvláštní případy, pokud to agentura nebo jednotka bude potřebovat.

MÍR

Zdroj: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm