Rozvoj kompetentních a odvážných lidských zdrojů
Na konci roku 2022 vydal Městský lidový výbor plány a rozhodnutí o rozvoji lidských zdrojů: Plán č. 172/KH-UBND ze dne 29. září 2022 o realizaci projektu na vzdělávání a podporu kádrů a přilákání a zaměstnávání talentovaných lidí pro rozvoj lidských zdrojů ve veřejném sektoru do roku 2030; Rozhodnutí č. 3096/QD-UBND ze dne 30. listopadu 2022 o schválení projektu rozvoje lidských zdrojů pro soukromý sektor v řadě klíčových odvětví a oborů města do roku 2030 s vizí do roku 2045.
Obecným cílem je budovat a rozvíjet vysoce kvalitní lidské zdroje s odpovídajícími vlastnostmi, schopnostmi a politickou zdatností, které zajistí potřeby socioekonomického rozvoje města v kontextu hluboké mezinárodní integrace, v souladu se směry a politikou strany a rozvojovými cíli města v období 2022–2030.
Vysoce kvalitní lidské zdroje musí být propojeny s rozvojem vzdělávání , vědy a techniky a musí splňovat všechny tři faktory: kvantitu, kvalitu a strukturu lidských zdrojů. Obecným cílem je zaměřit se na přilákání, výběr a rozvoj odborníků, vědců a talentovaných lidí pro práci v Da Nangu.
Důraz je kladen na vzdělávání a zdravotnictví; spolu s 5 klíčovými oblastmi dle usnesení politbyra č. 43-NQ/TW o výstavbě a rozvoji města Da Nang do roku 2030 s vizí do roku 2045, konkrétně: cestovní ruch a vysoce kvalitní služby spojené s resortními nemovitostmi; námořní přístavy a letectví spojené s logistickými službami; high-tech průmysl spojený s budováním kreativních městských oblastí a startupů; informační technologie, elektronika a telekomunikace spojené s digitální ekonomikou; high-tech zemědělské produkty a rybolov.
O rok později město dosáhlo milníku v orientaci na rozvoj lidských zdrojů v nové klíčové oblasti uspořádáním workshopu „Rozvoj lidských zdrojů pro polovodičový průmysl – problém pro město Da Nang“, který se konal 10. října 2023.
Workshop nastolil mnoho otázek týkajících se vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů s cílem uspokojit potřeby současných podniků zabývajících se polovodičovými čipy; vzdělávání inženýrů pro oblast návrhu čipů a techniků pro testování; přilákání vysoce kvalifikovaných lidských zdrojů z domova i ze zahraničí do Da Nangu s cílem uspokojit rozvojové potřeby města a s ohledem na to, jaké politiky...
Od prvních návrhů, během procesu implementace, město identifikovalo 3 průlomové směry pro rozvoj polovodičového a umělého inteligence, včetně: infrastruktury, politiky a lidských zdrojů.
Aby se připravila na vzdělávání lidských zdrojů v oblasti polovodičů a „předvídala“ vlnu investic do sektoru informačních technologií, vydala Městská lidová rada usnesení č. 57/2024/NQ-HDND, které stanoví zásady pro rozvoj lidských zdrojů v oblasti polovodičů a umělé inteligence ve městě.
Usnesení nabízí mnoho vynikajících pobídek k přilákání odborníků, vědců a lidských zdrojů v oblasti polovodičových mikročipů s celkovým odhadovaným rozpočtem přesahujícím 873 miliard VND.
Město si klade za cíl, aby do roku 2030 digitální ekonomika Da Nangu tvořila alespoň 35–40 % HDP města; aby přilákalo alespoň 5 000 vysoce kvalitních lidských zdrojů v oblasti polovodičů (v souladu s rozhodnutím Městského lidového výboru č. 257/QD-UBND ze dne 21. ledna 2025 o projektu rozvoje oblasti polovodičů a umělé inteligence ve městě Da Nang).
Školení a přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů
Podle zprávy Městského lidového výboru na pracovní schůzi s ministrem vědy a technologií Nguyen Manh Hungem odpoledne 28. července 2025 má město v současné době 19 univerzit a vzdělávacích institucí s různými obory vzdělávání, včetně 2 velkých univerzit: Univerzity Da Nang a Univerzity Duy Tan, s celkovým počtem studentů přibližně 100 000.
Z nich má Univerzita v Danangu největší intelektuální tým se 7 profesory, 118 docenty, 782 doktory a 1 091 magisterskými tituly; Univerzita Duy Tan má 1 096 lektorů, z nichž 335 má doktorské, profesorské a docentské tituly. Jedná se o klíčovou sílu podílející se na vědeckém výzkumu, technologickém rozvoji a vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů pro město a region.
Docent Dr. Nguyen Ngoc Vu, ředitel Univerzity Danang, poznamenal, že město rozvíjí klíčová odvětví, jako jsou polovodičové čipy, umělá inteligence a finanční technologie, a spolu s výstavbou Finančního centra a zóny volného obchodu v Danangu je problém zcela jasný: Vysoce kvalitní lidské zdroje vyžadují jak kvantitu, tak vysokou kvalitu, kvalifikaci s rozumnou strukturou; zkušenosti, odborné znalosti v odvětvích a oblastech, které město potřebuje, a schopnost adaptace, flexibilního myšlení a inovací.
Aby byla Univerzita v Danangu připravena poskytovat městu vysoce kvalitní lidské zdroje, zaměřuje se na následující oblasti: posilování vazeb se středními školami v oblasti interdisciplinárního vzdělávání v oblasti STEM a cizích jazyků s cílem zlepšit kvalitu vstupů; podpora spolupráce s podniky s cílem vzdělávat v souladu s potřebami zaměstnanosti; rozšíření mezinárodní spolupráce s cílem mobilizovat více zdrojů pro mezinárodní rozvoj a integraci; inovace v řízení univerzity spojené s digitální transformací s cílem sloužit společnosti a studentům...
Mezitím docent Dr. Nguyen Gia Nhu, ředitel Fakulty technologie a inženýrství Univerzity Duy Tan, uvedl, že ekosystém Univerzity Duy Tan je tvořen propojením mnoha faktorů, jako jsou vzdělávací programy, technologická infrastruktura, pedagogický personál, obchodní spolupráce, rozvoj „měkkých“ dovedností, podpora startupů a výzkumu a internacionalizace vzdělávání.
Úzké propojení mezi Univerzitou Duy Tan a technologickými korporacemi a podniky přináší mnoho praktických výhod ve vzdělávacích aktivitách a pomáhá studentům rychle se adaptovat na požadavky reálného pracovního prostředí. S téměř 500 studenty, kteří každoročně absolvují kurzy umělé inteligence, velkých dat a internetu věcí (IoT), spolu s programy projektu Samsung Innovation Campus, Univerzita Duy Tan nejen otevírá možnosti studia a výzkumu, ale také přináší studentům pracovní příležitosti.
Za účelem implementace politik podle usnesení politbyra č. 57-NQ/TW o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci město zkoumá a buduje rámec pro lidské zdroje v oblasti informačních technologií pro celé město, určuje potřeby lidských zdrojů podle odvětví a klasifikuje kvalifikace a oblasti odbornosti.
Zároveň přehodnotit celkový stav lidských zdrojů pro vzdělávání a rozvoj; prozkoumat mechanismy a politiky pro přilákání odborníků a vysoce kvalitních lidských zdrojů do veřejného sektoru; přilákat domácí odborníky, mezinárodní odborníky a Vietnamce ze zahraničí.
Paní Tran Thi Thanh Tam, ředitelka finančního odboru, uvedla, že Městský lidový výbor koordinuje s Univerzitou Danang a jejími členskými školami vývoj a implementaci pěti komplexních vzdělávacích programů pro Mezinárodní finanční centrum.
V souladu s tím existují kromě dvou vzdělávacích programů zaměřených na bakalářskou, magisterskou a doktorskou úroveň v dvojjazyčném směru, které integrují mezinárodní profesní certifikáty, také krátkodobé vzdělávací programy.
Kromě toho Ekonomická univerzita (Univerzita v Danangu) a další univerzity v oblasti aktivně vyvinuly vysoce kvalitní vzdělávací programy a mezinárodní bakalářské tituly v oborech mezinárodní finance, mezinárodní obchodní právo, umělá inteligence v podnikání, mezinárodní zasilatelství a doprava atd. pro zápis studentů pro akademický rok 2025–2026.
Zdroj: https://baodanang.vn/no-luc-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-bai-cuoi-phat-trien-nhan-luc-cho-thanh-pho-moi-3300731.html
Komentář (0)