Snaha o plnění úkolů v obtížných oblastech

V nové kanceláři se nachází také postel pana Nguyen Cong Banga (vpravo), soudního úředníka Lidového výboru obce Muong Ly.

Po zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy v horských obcích po restrukturalizaci chybí v aparátu mnoho pozic. Zejména v obci Muong Ly, jedné z obzvláště obtížných obcí v provincii, se nedostatek kádrů stal „obtížným problémem“. Podle tajemníka strany obce Phama Van Sona po reorganizaci aparátu chybělo obci mnoho personálu jak ve stranickém výboru, tak ve vládě. Tváří v tvář této realitě provinční lidový výbor urychleně mobilizoval pro obec dalších 11 kádrů, z toho 5 kádrů ve straně a 6 kádrů ve vládě. Doposud však má obec stále 8 volných pozic, včetně důležitých pozic, jako je účetnictví, stavebnictví, informační technologie... „Od zavedení dvoustupňové místní samosprávy nastaly doby, kdy úředník musel přijmout mnoho úkolů, od odborných až po administrativní. Mnoho soudruhů z nížin si muselo zvyknout na novou práci a přizpůsobit se životním podmínkám a stravě v horách. Přestože se vyskytlo mnoho obtíží, všichni byli odhodláni zůstat a úkol dokončit,“ sdělil pan Son.

Na podporu mobilizovaných zaměstnanců zrekonstruoval a zmodernizoval Lidový výbor obce Muong Ly část kulturního centra a kanceláří a využil je jako dočasné ubytování. Železné postele umístěné blízko sebe v malé místnosti se staly místem k jídlu a odpočinku zaměstnanců mimo domov. Společná jídla se od té doby oteplila. Podle pana Sona plánuje obec investovat do výstavby prefabrikovaného komplexu veřejného bydlení se 16 pokoji, aby vytvořila podmínky pro dlouhodobou práci zaměstnanců v klidu.

V malé místnosti ve druhém patře sídla obecního lidového výboru pan Dao Duy Tuyen (narozen v roce 1980) pilně upravuje převedené dokumenty. Dříve pracoval jako ekonomický úředník obce Hoang Phu (dříve okres Hoang Hoa), nyní má na starosti správu pozemků v obci Muong Ly. „První den, kdy jsme obdrželi rozhodnutí pracovat v Muong Ly, jsme si s rodinou dělali velké starosti. Cesta byla dlouhá a životní podmínky v horské oblasti byly stále špatné. Ale když jsem dorazil, uviděl lidi, viděl nutnost práce, řekl jsem si, že se budu snažit úkol dokončit ještě víc,“ sdělil pan Tuyen.

Pana Tuyena nejvíce znepokojuje rozdíl v jazyce a kultuře. Mongové tvoří v Muong Ly většinu a v každodenní komunikaci si rozumí pouze s tlumočníkem. Pro něj však tato obtíž není překážkou, ale motivací k tomu, aby se k lidem přiblížil. V blízké budoucnosti je odhodlán dozvědět se více o kultuře a základním mongském jazyce, aby s nimi mohl komunikovat. „Když lidé vidí nadšení úředníků, kteří k nim přicházejí, aby jim pomohli s papírováním, postupně si více důvěřují a sdílejí. Nejcennější věcí je zde náklonnost,“ sdělil pan Tuyen.

Mnoho dalších úředníků sdílelo stejný pocit, když opouštěli nížiny a šli do hor. Pan Nguyen Cong Bang, soudní úředník obce Muong Ly, dříve úředník okresu Ham Rong, se podělil: „Když jsem poprvé dostal rozhodnutí, měl jsem velké obavy. Z města sem je to více než 200 km a z dálnice 15C do obce nejezdí žádné osobní autobusy, takže jsem musel jet taxíkem na motorce po horské silnici více než 20 km. Když jsem poprvé přijel, moje rodina, příbuzní i já jsme měli také obavy. Ale pak, s povzbuzením vedoucích, sdílením kolegů a lidí, jsem byl odhodlán vytrvat.“

V prvních dnech práce se kádry z nížin ještě nesetkaly s tempem života, ale s pocitem zodpovědnosti se postupně dostávaly do pracovního rytmu. Někteří měli na starosti správu pozemků, výstavbu, někteří finance a někteří sledovali programy socioekonomického rozvoje. Každý rychle vyřešený spis, každý včas dokončený postup byl snahou o překonání obtíží. V obtížných oblastech nejenže chyběly kádry, ale omezené bylo i fyzické zázemí. Každé období dešťů byly silnice uzavřeny a práce se ještě více hromadila. Pro kádry zde však bylo výzvou trénovat jejich vůli. Dobré plnění úkolů považovali za nejpraktičtější způsob, jak přispět k rozvoji lokality.

V rozhovoru s námi tajemník strany obce Pham Van Son zdůraznil: „Místo si vysoce váží úsilí kádrů, kteří byli převeleni z nížin. Jejich duch překonávání těžkostí a obětavost budou hrát důležitou roli v tom, že pomohou obci Muong Ly fungovat stabilní dvouúrovňový místní samosprávný aparát a efektivně realizovat programy a projekty. Díky tomu se životy lidí výrazně změnily.“

Pan Son se také domnívá, že personální práce je „klíčem“ k řešení problémů v horských obcích. Když se aparát zlepší a bude mít více mladých a profesionálních lidských zdrojů, pomůže to lokalitě být proaktivnější v řízení a provozu, čímž se postupně rozvíjí ekonomika, kultura a společnost . „Věříme, že díky společnosti a spolupráci posíleného personálu Muong Ly postupně překoná potíže a postupně využije svůj potenciál pro udržitelný rozvoj,“ řekl s jistotou pan Son.

V těžké zemi kroky kádrů z nížin do vysočiny nesměřují jen k plnění zadaných úkolů, ale také k rozsévání větší víry, k roznícení větší naděje na proměnlivou budoucnost obce. Překonali starosti každodenního života, rozhodli se zůstat v pohraničí, aby svým malým úsilím přispěli k rozvoji své druhé vlasti.

Článek a fotografie: Dinh Giang

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm