Večer 15. října uspořádala Vietnamská konfederace práce první slavnostní předávání cen „Dynamickým, kreativním a zodpovědným členkám odborů“ a ocenila hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácích pracích“ za období 2020–2025.
Na slavnostním ceremoniálu stálá místopředsedkyně vlády Nguyen Hoa Binh chválila a vysoce ocenila obětavost a přínos členek odborů. Místopředsedkyně vlády zdůraznila: „Vy dámy, každá s vlastními okolnostmi a prací, všechny záříte svou vůlí pozvednout se, kreativním pracovním duchem a soucitným srdcem. Jste živoucím důkazem portrétu vietnamských žen, statečnosti, inteligence, soucitu a aspirací v nové éře.“

Na akci jménem stranických a státních představitelů stálý místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh a prezident Vietnamské konfederace práce Nguyen Dinh Khang ocenili 10 oceněných členek odborů a 20 vynikajících kolektivů a 60 jednotlivců.
.jpeg)
Zejména paní Nguyen Thi Quynh Giao - zástupkyně generálního ředitele BIDV 10 ženských odborářek obdržela ocenění „Dynamická, kreativní a zodpovědná ženská odborářka“. Je také jedinou a první delegátkou bankovního průmyslu, která toto ocenění obdržela, a to za její mimořádný přínos v profesní práci, odborové činnosti a také za průkopnickou roli ženských vůdčích osobností v oblasti financí - bankovnictví.
„ Úspěch BIDV se dnes neměří pouze růstovými údaji, ale také cestou budování humánního, rovného a inspirativního pracovního prostředí – kde každá zaměstnankyně může zazářit svou inteligencí, odvahou a srdcem.“
Zástupce generálního ředitele Nguyen Thi Quynh Giao
Zástupkyně generálního ředitele Nguyen Thi Quynh Giao v rozhovoru s reportéry BIDV uvedla, že je hrdá, poctěná a vděčná, že může zastupovat ženy BIDV a převzít ocenění od Vietnamské generální konfederace práce. „Jako žena na vedoucí pozici ve finančním a bankovním sektoru věřím, že udržitelná síla organizace nepramení z její velikosti, ale z jejích lidí – zejména žen, které vědí, jak proměnit odhodlání v inovaci.“ , sdělila paní Quynh Giao.

V nadcházejícím období zástupkyně generálního ředitele Nguyen Thi Quynh Giao navrhla řadu doporučení s cílem vytvořit nový impuls pro rozvoj vietnamských žen v nové éře.
Zaprvé, vytvoření „Národního programu pro rozvoj ženského vedení v digitálním věku“, který by propojil stát, podniky a odbory s cílem vzdělávat vietnamské ženy v oblasti vůdčích dovedností, inovací a digitálního managementu.
Za druhé , zřídit „Vietnamský ženský iniciativní fond“, který by spolufinancovala Generální konfederace a velké korporace a banky, a který by podporoval zdroje pro uplatnění nápadů a iniciativ pracujících žen, státních úřednic a dělnic v praxi.
Za třetí , učinit z kritéria „rovnost žen a mužů a udržitelný rozvoj“ pilíř pro hodnocení vyspělých podniků, aby posílení postavení žen již nebylo hnutím, ale základní hodnotou moderní vietnamské firemní kultury.




Lze říci, že ocenění „Dynamická, kreativní a zodpovědná členka odborů“ je důstojným uznáním za vytrvalé příspěvky a obětavost zástupkyně generálního ředitele Nguyen Thi Quynh Giao – zároveň potvrzuje roli a význam zaměstnankyň BIDV v celkovém rozvoji bankovního průmyslu.
K září 2025 měla společnost BIDV 16 225 zaměstnankyň, což představuje 58 % z celkového počtu zaměstnanců, členů odborů a zaměstnanců v celém systému. Ženy ve vedoucích pozicích na všech úrovních stále více potvrzují své postavení a schopnosti: 3 členky představenstva a generálního ředitelství; 315 ředitelek, zástupkyň ředitelů oddělení a poboček, což představuje 32 % z celkového počtu vedoucích pracovníků na této úrovni, a zejména více než 4 390 vedoucích oddělení, což představuje více než 54 % manažerského týmu na úrovni oddělení.
Zdroj: https://bidvinfo.com.vn/female-banker-first-ranked-woman-of-the-first-bank-ranking-recognized-as-a-productive-worker-of-the-first-bank-ranking-recognized-responsible ...






Komentář (0)