Večer 15. října uspořádala Vietnamská konfederace práce první slavnostní předávání cen a pochval „Dynamické, kreativní a zodpovědné členky odborů“ pro hnutí „Vynikající v národní práci, vynikající v rodinných povinnostech“ za období 2020–2025.
Na slavnostním ceremoniálu místopředsedkyně vlády Nguyen Hoa Binh chválila a vysoce ocenila přínos členek odborů. Místopředsedkyně vlády zdůraznila: „Každá z vás má své vlastní okolnosti a práci, ale všechny záříte svou vůlí uspět, kreativním duchem a soucitným srdcem. Jste živoucím důkazem obrazu vietnamských žen – silných, inteligentních, soucitných a ambiciózních v nové éře.“
Na akci jménem stranických a státních představitelů ocenili stálý místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh a prezident Vietnamské konfederace práce Nguyen Dinh Khang 10 oceněných členek odborů, 20 vynikajících kolektivů a 60 vynikajících jednotlivců.
.jpeg)
Zejména paní Nguyen Thi Quynh Giao – zástupkyně generálního ředitele BIDV – byla mezi 10 členkami odborů, které obdržely ocenění „Dynamická, kreativní a zodpovědná členka odborů“. Je také první a jedinou zástupkyní bankovního sektoru, která toto ocenění obdržela, jež uznává její mimořádný přínos k profesní práci, odborovým aktivitám a její průkopnickou roli jakožto ženy vůdčí osobnosti ve finančním a bankovním sektoru.
„ Úspěch BIDV se dnes neměří pouze růstovými čísly, ale také cestou budování humánního, spravedlivého a inspirativního pracovního prostředí – kde každá zaměstnankyně může zazářit svým intelektem, odvahou a srdcem.“
Zástupce generálního ředitele Nguyen Thi Quynh Giao
V rozhovoru s reportérem BIDV zástupkyně generálního ředitele Nguyen Thi Quynh Giao uvedla, že je hrdá, poctěna a vděčná, že mohla zastupovat ženy z BIDV při přebírání ocenění od Vietnamské generální konfederace práce. „Jako žena na vedoucí pozici ve finančním a bankovním sektoru věřím, že udržitelná síla organizace nepramení z její velikosti, ale z jejích lidí – zejména žen, které vědí, jak proměnit odhodlání v inovaci.“ , sdělila paní Quynh Giao.
Zástupkyně generálního ředitele Nguyen Thi Quynh Giao s výhledem do budoucna navrhla několik doporučení, která by měla v nové éře vytvořit nový impuls pro rozvoj vietnamských žen.
Zaprvé musíme vyvinout „Národní program pro rozvoj ženských vůdčích schopností v digitálním věku“, který propojí stát, podniky a odbory a bude vietnamské ženy školit ve vůdčích dovednostech, inovacích a digitálním managementu.
Za druhé , zřídit „Vietnamský ženský iniciativní fond“, který by spolufinancovala Vietnamská generální konfederace práce a velké korporace a banky, a který by poskytoval zdroje pro uplatnění nápadů a iniciativ pracujících, zaměstnankyň a dělnic v praxi.
Za třetí , musíme kritérium „rovnosti žen a mužů a udržitelného rozvoje“ učinit pilířem při hodnocení vyspělých podniků, aby posílení postavení žen již nebylo hnutím, ale základní hodnotou moderní vietnamské firemní kultury.
Dá se říci, že ocenění „Dynamická, kreativní a zodpovědná členka odborů“ je zaslouženým uznáním vytrvalých příspěvků a obětavosti zástupkyně generálního ředitele Nguyen Thi Quynh Giao – a zároveň potvrzuje roli a vliv zaměstnankyň BIDV na celkový rozvoj bankovního sektoru.
V září 2025 měla společnost BIDV 16 225 zaměstnankyň, což představuje 58 % z celkového počtu zaměstnanců a členů odborů v celém systému. Mezi nimi stále více prosazují své postavení a schopnosti ženy ve vedoucích pozicích na všech úrovních: 3 členky představenstva a generálního managementu; 315 ředitelek a zástupkyň ředitelů oddělení a poboček, což představuje 32 % z celkového počtu vedoucích pracovníků na této úrovni; a zejména přes 4 390 vedoucích oddělení, což představuje přes 54 % manažerského týmu oddělení.
Zdroj: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html
Komentář (0)