Musí existovat jasná institucionalizace ochrany úředníků, kteří se odváží myslet a jednat.

Dne 26. října provedl v Hanoji výzkum a průzkumy tým pro průzkumy (skupina 5) řídícího výboru pro shrnutí některých teoretických a praktických otázek socialisticky orientovaného reformního procesu ve Vietnamu za posledních 40 let.

Na konferenci přednesl projev předseda Ústřední komise pro vnitřní záležitosti Phan Đình Trạc, vedoucí průzkumného týmu.

Předseda Výboru pro vnitřní záležitosti Phan Dinh Trac na konferenci uvedl, že Hanoj ​​jako hlavní město a politické , ekonomické, kulturní a společenské centrum země je největším stranickým výborem v zemi s 50 podřízenými stranickými výbory a více než 475 000 členy strany. Výhody a nevýhody, kterým země čelí v procesu reforem obecně a v práci na budování a nápravě strany a politického systému zejména, jsou proto zároveň výhodami a nevýhodami, kterým čelí Hanoj.

„Bohaté a živé praktické zkušenosti politických, ekonomických a sociálních systémů hlavního města nejsou jen materiálem vytvořeným z reformní politiky strany, ale také jasným testem správnosti a účinnosti této politiky,“ zdůraznil pan Phan Dinh Trac.

Zpráva, kterou předložil stálý zástupce tajemníka Hanojského městského výboru strany Nguyen Thi Tuyen, ukázala, že po téměř 40 letech vytrvalosti a odhodlání překonávat těžkosti a výzvy dosáhl Hanojský městský výbor strany obrovských úspěchů. Síla a postavení města se staly stále silnějšími a posílil se image, prestiž a vliv hlavního města. Městský výbor strany zejména vždy upřednostňoval inovace a zlepšování kvality a efektivity budování strany a politického systému; udržoval ducha jednoty a solidarity, což vedlo k úspěšnému dokončení politických úkolů a vybudování „kulturního – civilizovaného – moderního“ hlavního města.

V souladu s tím se v průběhu let Městský výbor strany v Hanoji zaměřil na tvorbu a vedení pracovních programů, překonávání situace vydávání příliš velkého množství rezolucí a směrnic a organizování jejich implementace roztříštěným a neefektivním způsobem. Rezoluce sjezdu byla konkretizována do 10 hlavních pracovních programů a 9 klíčových projektů.

Konferenční scéna

Pokud jde o ideologickou výstavbu strany, teoretické myšlení stranického výboru se výrazně rozvinulo a zůstal neochvějný ve svém závazku k reformní linii a principům výstavby strany. Městský stranický výbor provedl rozsáhlé analýzy (10, 20, 30 a 35 let reformy). Městský stranický výbor věnoval zvláštní pozornost teoretickému výzkumu a praktickým shrnutím a směřoval jejich implementaci k dosažení pozitivních výsledků v podobě mnoha vědeckých prací s hlubokým teoretickým i praktickým významem.

Při budování stranických organizací a zlepšování kvality členů strany klade Hanojský městský stranický výbor důsledně důraz na budování a nápravu strany. Zvláštní pozornost je věnována vnitřní jednotě strany, dodržování principu demokratického centralismu a posilování vůdčích schopností a bojové síly stranických výborů a organizací.

Uspořádání, konsolidace a zdokonalování organizačního systému strany od městské úrovně až po úroveň místních samospráv probíhaly opatrně a systematicky, což vedlo k vytvoření a rozvoji mnoha organizačních modelů strany, které odpovídaly rozsahu, povaze a praktickým realitám hlavního města v každém období. Rozvoj členství strany se dočkal cíleného vedení a zlepšení kvality. Roční počet nově přijatých členů strany trvale překračuje cíle stanovené v usneseních sjezdu strany. V poslední době roční počet nových členů strany přijatých celým stranickým výborem trvale překračuje plán (12 000 členů/rok) a překračuje tak cíle stanovené v usneseních 15. a 16. městského sjezdu strany.

V oblasti personálního řízení a vnitřní politické bezpečnosti se systém předpisů a pravidel pro personální práci během téměř 40 let reforem stal komplexnějším, důslednějším, vědečtějším a praktičtějším. Zejména v roce 2018 byla Hanoj ​​jednou z prvních obcí v zemi, která vydala rámcové nařízení o měsíčních hodnotících kritériích pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a smluvní pracovníky v politickém systému, které je dodnes průběžně revidováno a doplňováno.

Pokud jde o stranické inspekce, dohled a disciplínu, městský stranický výbor zaměřil své vedení a poradenství na klíčové oblasti, dosáhl velmi pozitivních výsledků a významně přispěl k vedení při plnění politických úkolů a budování strany v rámci městského stranického výboru. Inspekční a dohledová práce stranických výborů a inspekčních komisí na všech úrovních se dočkala mnoha inovací v obsahu, tématech a metodách provádění.

Hanojský městský výbor strany již téměř 40 let důsledně upřednostňuje boj proti korupci a negativním praktikám, stejně jako šetrnost a prevenci plýtvání; považuje to za pravidelný a důležitý úkol, prováděný „neustále“ a „bez přestávky“. Hanojský městský výbor strany proaktivně zřídil Řídicí výbor městského výboru strany pro boj proti korupci v souladu s usnesením č. 5 13. ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu a byl ústředním výborem uznán jako nejstarší lokalita v zemi, která takovýto řídící výbor zřídila…

Na konferenci přednesl projev tajemník strany Hanoi Dinh Tien Dung.

Tajemník strany Hanoje Dinh Tien Dung na konferenci uvedl, že se Městský výbor strany a jeho Stálý výbor od začátku volebního období zaměřují na inovace metod vedení a poradenství a zajišťují komplexnost i důkladnost. To je rozhodující faktor, který pomáhá městu úspěšně plnit jeho pravidelné i neočekávané politické úkoly.

Městský stranický výbor se během svého vedení a vedení zaměřoval na výběr správných priorit a naléhavých otázek, aby uspokojil potřeby lidí a vyřešil zbývající problémy. Současně město přijalo strategickou vizi, která se zaměřuje na realizaci hlavních politik, z nichž nejnověji se jedná o přípravu celkového plánu úprav Generálního plánu hlavního města Hanoje do roku 2045 s vizí do roku 2065, vypracování Plánování hlavního města Hanoje na období 2021–2030 s vizí do roku 2050 a dokončení návrhu zákona o hlavním městě (ve znění pozdějších předpisů).

Pan Dinh Tien Dung potvrdil, že díky prosazování vůdčí role a odpovědnosti stranických výborů na všech úrovních a příkladným kádrům a členům strany, kteří jsou blízcí lidu, město zmobilizovalo spojenou sílu celého politického systému a lidu, čímž efektivně vyřešilo mnoho nových a složitých problémů, jako například: vyklízení pozemků pro okruh 4 – oblast hlavního města Hanoje...

Tajemník městského výboru strany v Hanoji však potvrdil, že stále existuje situace, kdy se úředníci vyhýbají odpovědnosti, vyhýbají se nést odpovědnost a bojí se jí převzít. Stálý výbor městského výboru strany proto 7. srpna 2023 vydal směrnici č. 24-CT/TU o posílení disciplíny, pořádku a odpovědnosti při práci v rámci městského politického systému.

Tajemník strany Dinh Tien Dung při objasňování návrhů a doporučení Hanoje uvedl, že je nutné se zaměřit na odstranění institucionálních překážek. Proto je nezbytné institucionalizovat politiku strany v oblasti hodnocení kádrů; je však také zásadní jasně institucionalizovat ochranu kádrů, kteří se odváží myslet a jednat, a tím je motivovat k plnění jejich povinností. Aby se vyřešily překážky při řešení projektů v oblasti využívání půdy, musí vláda dále sestavit a předložit Národnímu shromáždění specializované usnesení, které by se těmito otázkami zabývalo a umožnilo by nabídkové řízení a dražby, což by uvolnilo značné zdroje pro národní rozvoj...

Souhrnná hodnota

Zdroj: https://www.congluan.vn/bi-thu-ha-noi-phai-the-che-hoa-that-ro-ve-bao-ve-can-bo-dam-nghi-dam-lam-post270047.html