Vyhláška, která se skládá ze 4 kapitol a 25 článků, upravuje registraci práce a informační systém trhu práce v souladu s několika ustanoveními zákona o zaměstnanosti č. 74/2025/QH15. Konkrétně: upravuje informace o registraci práce a databázi pracovníků; upravuje dokumentaci, postupy a místa pro registraci práce; upravuje příjem, správu, využívání, připojení, sdílení a používání databáze pracovníků (článek 6, článek 17 zákona č. 74/2025/QH15); a informační systém trhu práce a informace o trhu práce (článek 3, článek 19 a článek 3, článek 20 zákona č. 74/2025/QH15).
Vyhláška stanoví tři skupiny osob oprávněných k registraci v pracovním procesu: pracovníci podléhající povinnému sociálnímu pojištění, jak je stanoveno v článku 2 odstavci 1 zákona o sociálním pojištění č. 41/2024/QH15; pracovníci, kteří jsou v současné době zaměstnáni, ale nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění; a nezaměstnaní osoby, které jsou v současné době bez práce, hledají zaměstnání a jsou ochotny pracovat.
Úředníci, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a příslušníci lidových ozbrojených sil, kteří se nezaregistrují nebo neaktualizují své informace o registraci práce, jak je předepsáno v tomto dekretu.
Zaměstnanci jsou zodpovědní za vlastní prohlášení o své pracovní registraci a nesou právní odpovědnost za pravdivost a přesnost prohlášených informací; zaměstnavatelé jsou zodpovědní za shromažďování, prohlašování a poskytování úplných, přesných a včasných informací o zaměstnancích při náboru, změně nebo ukončení pracovního poměru, jak je stanoveno v této vyhlášce; a za zajištění pravdivosti a přesnosti poskytovaných informací.
Vyhláška stanoví, že informace požadované pro registraci zaměstnance zahrnují: Základní informace o zaměstnanci, včetně: Příjmení, prostřední jméno a křestní jméno; rodné číslo; datum narození; pohlaví; etnická příslušnost; aktuální adresa (trvalý nebo přechodný pobyt).
Tato skupina informací zahrnuje všeobecné vzdělání , odborné vzdělávání, vysokoškolské vzdělání, certifikáty z odborných dovedností a další certifikace, včetně: informací o nejvyšší dosažené úrovni všeobecného vzdělání; informací o úrovni a oboru vzdělávání dosaženém v odborném a vysokoškolském vzdělávání; informací o dosažených národních certifikátech z odborných dovedností; a dalších certifikacích.
Skupina informací o pracovním statusu a potřebách v zaměstnání zahrnuje: informace o současném zaměstnání, včetně: pracovní pozice, povolání, typu smlouvy a pracoviště; informace o zaměstnavatelích, včetně: názvu zaměstnavatele, kódu, typu zaměstnání, adresy sídla a ekonomického odvětví; informace o statusu nezaměstnanosti, včetně: doby trvání nezaměstnanosti a důvodu nezaměstnanosti; a informace o potřebách v zaměstnání, které zahrnují požadované zaměstnání, jako například: povolání, typ smlouvy, plat a benefity a pracoviště.
Informační skupina týkající se sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti zahrnuje: Informace o stavu účasti na sociálním pojištění a příspěvkech na pojištění v nezaměstnanosti, včetně: čísla sociálního pojištění, druhu a kategorie sociálního pojištění. Informace o stavu pobírání dávek sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, včetně: druhu dávky a doby trvání dávek.
Skupina informací o charakteristikách a specifikách zahrnuje: informace o osobách se zdravotním postižením; informace o osobách patřících k chudým domácnostem, domácnostem téměř chudým a domácnostem, jejichž půda byla rekultivována; informace o příbuzných osob, které prokázaly zásluhy revoluci; informace o osobách, které absolvovaly vojenskou službu nebo službu v lidové policii.
Vyhláška stanoví, že dokumentací k registraci v oblasti práce je formulář prohlášení o registraci sociálního pojištění, jak je předepsáno v článku 27 odstavci 1 zákona č. 41/2024/QH15, s doplněním informací uvedených v bodech a) a b) odstavce 3 článku 4 této vyhlášky. Za vydání formuláře prohlášení o registraci sociálního pojištění je odpovědná Vietnamská sociální pojišťovna.
Zaměstnanci poskytují zaměstnavatelům relevantní informace ve výše uvedeném formuláři pro registraci k sociálnímu pojištění a jsou odpovědní za přesnost těchto informací.
Zaměstnavatelé registrují a aktualizují informace o registraci zaměstnanců při podávání žádostí o registraci a aktualizaci informací o účasti na sociálním pojištění, jak je předepsáno v zákoně o sociálním pojištění a v pokynech.
Po přijetí a zpracování agenturou sociálního pojištění jsou registrační informace zaměstnance synchronizovány a sdíleny s databází zaměstnanců.
Vyhláška stanoví, že dokumentace k registraci práce je elektronický formulář prohlášení, jak je předepsáno v této vyhlášce. Formulář pro registraci práce je online.
Postup: Pracovníci se přihlásí do Národní burzy práce (https://www.vieclam.gov.vn) nebo do aplikace elektronické identifikace VNeID, vyberou sekci registrace, upraví své informace o registraci pracovníků a vyplní formulář elektronického prohlášení podle pokynů.
Systém pro registraci zaměstnanců přijímá, zpracovává a vrací úspěšné výsledky registrace ihned poté, co zaměstnanec vyplní elektronický formulář prohlášení. Pokud registrace selže, systém poskytne zpětnou vazbu s důvodem; informace o registraci zaměstnance se aktualizují a synchronizují do databáze zaměstnanců.
Pokud si pracovníci potřebují najít zaměstnání, mohou se zaregistrovat k hledání práce pomocí formuláře předepsaného ve vládním nařízení o službách zaměstnanosti, a to buď přímo u organizace veřejných služeb zaměstnanosti, nebo online prostřednictvím Národní burzy práce (https://www.vieclam.gov.vn) nebo prostřednictvím aplikace elektronické identifikace VNeID.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2026.
Postupy a dokumentace pro registraci a aktualizaci informací o registraci zaměstnanců podléhajících povinnému sociálnímu pojištění budou zavedeny od 1. července 2026.
Postupy a dokumentace pro registraci a aktualizaci informací o registraci pracovníků, kteří nepodléhají povinnému pojištění, a nezaměstnaných osob budou zavedeny od 1. ledna 2027.
Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-ho-so-trinh-tu-thu-tuc-dang-ky-lao-dong-20251212204610645.htm
Komentář (0)