Ráno 3. května předsedal generální tajemník To Lam schůzi politbyra a sekretariátu, na které se projednala situace a pokrok v provádění usnesení č. 11 13. ústředního výboru a závěry politbyra a sekretariátu o reorganizaci organizační struktury a administrativních jednotek na všech úrovních.
Přes 22 350 personálních pozic bylo převedeno z úrovně okresu na úroveň obce.
Od 11. konference ústředního výboru stranické výbory vlády, Národního shromáždění , Vietnamské vlastenecké fronty, ústřední masové organizace a ústřední stranické orgány v rámci svých pravomocí neprodleně poskytovaly poradenství a vydávaly směrodatné dokumenty a pokyny, které specifikovaly obsah a úkoly k provedení; a úzce koordinovaly svou činnost s orgány, jednotkami a místy.
Agentury se neprodleně zapojily do řízení a úprav plánu uspořádání, aby zajistily, že přesně dodržuje směrnice, požadavky a stanovený pokrok, a přispěly k vytváření příznivých podmínek v procesu implementace ústředního usnesení a monitorovaly situaci a výsledky implementace...
Místní úřady proaktivně monitorovaly a aktualizovaly politiky a pokyny, pečlivě sledovaly pokrok a požadavky příslušných orgánů k proaktivní implementaci plánu a provedly důkladné přípravy na reorganizaci správních jednotek na všech úrovních.
Proces vývoje projektu zahrnoval úzkou koordinaci mezi lokalitami, které byly předmětem sloučení, dodržování řádných postupů a zajištění včasného dokončení dle stanovených podmínek.
Provincie a města dosud dokončily proces shromažďování veřejného mínění o plánech restrukturalizace a fúzí na provinční a obecní úrovni s průměrnou mírou schválení přibližně 96 %.
Všechny lidové rady na úrovni okresů, obcí a provincií v celé zemi vydaly usnesení, kterými schválily projekty se 100% většinou hlasů.
Na základě konsolidovaných návrhů od obcí se předpokládá, že počet správních jednotek na úrovni obcí po reorganizaci klesne v celostátním měřítku z 10 035 na více než 3 320 jednotek (což odpovídá 66,91 %). Obec s nejvyšší mírou snížení je 76,05 %, zatímco obec s nejnižší mírou snížení je 60 %.
Pokud jde o místní stranické organizace, předpokládá se, že počet stranických výborů na provinční úrovni se sníží o 29 (z 63 na 34); a bude zrušeno více než 260 agentur a jednotek přímo podřízených stranickému výboru na provinční úrovni.
Činnost 694 okresních výborů strany a více než 4 160 agentur a jednotek přímo podřízených okresním výborům strany byla ukončena. Bylo zřízeno více než 3 320 nových výborů strany na úrovni obcí (2 595 obcí, 713 obvodů a zvláštních zón) a bylo vytvořeno maximálně 10 660 agentur a jednotek přímo podřízených výborům strany na úrovni obcí.
Pokud jde o počet úředníků a státních zaměstnanců na provinční a komunální úrovni (včetně stranického, masového a vládního sektoru), předpokládá se, že po restrukturalizaci: provinční úroveň sníží počet úředních a státních zaměstnanců o více než 18 440 ve srovnání s počtem míst přidělených příslušnými orgány v roce 2022.
Na úrovni obcí (obce, obvody, zvláštní zóny) se počet kádrů a státních zaměstnanců sníží o více než 110 780 ve srovnání s celkovým počtem kádrů přidělených na úrovni okresů a obcí v roce 2022 z důvodu přeskupení pracovních pozic, snižování počtu zaměstnanců a odchodu do důchodu v souladu s předpisy.
Zároveň obce ukončily činnost přibližně 120 500 úředníků na částečný úvazek v celé zemi.
Očekává se, že po reorganizaci a zefektivnění organizační struktury se aktivity Vietnamské vlasti a dalších masových organizací přiblíží lidem; zpočátku se překoná situace překrývajících se funkcí a úkolů a organizační struktura typu „obrácené pyramidy“.
Pokud jde o organizační strukturu, předpokládá se, že na centrální úrovni bude zredukováno 90 jednotek na úrovni resortů, 344 jednotek na úrovni provincií na úrovni resortů a 1 235 divizních jednotek na úrovni provincií bude zefektivněno. U hromadných organizací, kterým byly přiděleny úkoly stranou a státem, bude zefektivněno 215 z 284 interních jednotek (snížení o 43 %).
Kromě toho se očekává, že z okresní úrovně bude na úroveň obcí přesunuto více než 22 350 zaměstnanců, což přispěje k implementaci nového administrativního modelu a politiky silného zaměření aktivit na místní obyvatele a obytné oblasti.
Včasná platba v souladu s předpisy o organizační restrukturalizaci.
Celkově bylo vedení a pokyny realizováno rozhodně a synchronně od rané fáze a z dálky. Politbyro a sekretariát promptně poskytovaly pokyny ke konkrétním politikám a úkolům; stranické výbory a funkční agentury na všech úrovních v rámci svých pravomocí vydaly komplexní směrovací dokumenty a podrobné předpisy, čímž vytvořily příznivý právní rámec pro organizaci implementace v místních samosprávách.
Šíření informací a propagandistická práce byly organizovány a prováděny rozsáhle a důsledně, což pomáhalo zvyšovat povědomí a sjednocovat vůli v rámci politického systému; vytvářelo velmi vysokou úroveň konsensu a podpory ze strany kádrů, členů strany a všech vrstev lidu.
Proces restrukturalizace a první výsledky přispěly k zajištění úspěšného dosažení cílů...
Politbyro a sekretariát v zásadě souhlasily s návrhy a doporučeními uvedenými ve zprávách; zároveň požádaly stranické výbory a organizace na všech úrovních, aby projevily nejvyšší odhodlání a soustředění se na realizaci úkolů a řešení v souladu se závěry, plány a směrnicemi ústředního výboru, politbyra a sekretariátu, a zajistily tak úspěšné dosažení stanovených cílů.
Konkrétně vyžaduje, aby stranické výbory, agentury a jednotky na ústřední úrovni a provinční a městské stranické výbory nadále vedly a řídily organizaci stranických sjezdů na místní úrovni a na úrovni přímo nadřazené stranickým organizacím a aby se připravovaly na organizaci stranických sjezdů na provinční úrovni a zajistily jejich konání včas a splňovaly požadavky směrnice politbyra č. 45 (s ohledem na přípravu dokumentů a personálního obsazení v oblastech procházejících fúzemi a slučováním).
Politbyro a sekretariát zdůraznily důležitost kvalitní politické a ideologické práce mezi kádry, státními úředníky a zaměstnanci v agenturách a jednotkách a striktního, úplného a správného provádění předpisů a politik pro kádry, státní úředníky a zaměstnance dotčené procesem restrukturalizace.
Současně vyrovnávat rozpočet, alokovat finanční prostředky a včas provádět platby v souladu s předpisy a zásadami týkajícími se reorganizace organizační struktury.
TH (podle Vietnamnetu)Zdroj: https://baohaiduong.vn/sau-sap-nhap-du-kien-cap-tinh-giam-18-440-bien-che-cap-xa-giam-110-780-bien-che-410737.html
Komentář (0)