Rychlý rozvoj nových technologií mění mnoho odvětví.

Trh práce prochází zásadním posunem směrem ke kvalifikované pracovní síle, přičemž firmy stále častěji najímají lidské zdroje v oblasti digitálních technologií.

Přednostně se náboru praktických pracovníků.

Pokud jde o trh práce na konci roku 2025, pan Vu Quang Thanh, zástupce ředitele Centra zaměstnanosti v Hanoji , uvedl, že podniky nabírají velké množství pracovníků. Například říjen 2025 znamenal explozi poptávky po lidských zdrojích v podnicích s odhadovaným počtem 50 000 volných pracovních míst. To je jasným důkazem odhodlání podniků udržet provoz a připravit lidské zdroje na produkci a obchodní plány na konci roku.

Na nedávných veletrzích pracovních příležitostí v Hanoji si pracovníci přímo vyměňovali zkušenosti s náborovými firmami.

Na základě údajů z průzkumu Centra zaměstnanosti v Hanoji tvoří sektor komerčních služeb více než 45 %, následovaný poptávkou po lidských zdrojích v průmyslovém, zpracovatelském a výrobním sektoru, která se zrychlila na 24,2 %; následovaný sektory informačních technologií a digitálních technologií ...

Podle společnosti Anphabe bude v období 2025–2035 poptávka po vyškolených lidských zdrojích představovat více než 95 %, z čehož vysokoškolské vzdělání je asi 25 %. V období 2025–2035 se na trhu práce projeví 4 hlavní trendy: nárůst počtu zaměstnanců na technologických platformách, kariérní přechody spojené s měkkými dovednostmi, úbytek jednoduché práce a rostoucí trend samostatné výdělečné činnosti a podnikání.

V současné době vyžaduje přibližně 68 % pracovních míst základní digitální dovednosti, zatímco 20 % vyžaduje specializované digitální dovednosti. Předpovídá se, že v období 2025–2035 bude Vietnam potřebovat velké množství vysoce kvalitních lidských zdrojů v oblasti technologií, inženýrství, ekonomiky a moderních služeb.

Pan Le Quang Trung, bývalý zástupce ředitele pro zaměstnanost, poznamenal, že v kontextu rychlého technologického rozvoje a stále rozšířenějších trendů digitální transformace čelí trh práce také mnoha zásadním změnám v pracovních formách, potřebách náboru a požadavcích na dovednosti.

„Rychlý rozvoj umělé inteligence (AI) udává trh práce novým směrem a vyžaduje, aby lidské zdroje byly důkladně proškoleny a pravidelně aktualizovány, aby splňovaly nové požadavky. Pracovníci musí být proaktivní, zlepšovat své dovednosti a znalosti a připravovat se na změny, které odpovídají trendům na trhu práce,“ řekl pan Trung.

Paní Nguyen Thi Lan Huong, bývalá ředitelka Institutu práce a sociálních věd, uvedla, že rychlý rozvoj technologií a automatizace změnil mnoho profesí a moderní pracovní místa, která vyžadují nové technologické dovednosti, přitahují mnoho pracovníků. Mladí, vyškolení pracovníci navíc často dostávají při náboru přednost, protože jsou nově vyškoleni, mají schopnost používat technologie a mohou být ochotni pracovat za nižší mzdy.

Ředitel Odboru startupů a technologických podniků (Ministerstvo vědy a technologií) Pham Hong Quat rovněž uvedl, že umělá inteligence do roku 2030 vytvoří globální ekonomický dopad až 5 000 miliard USD a samotný Vietnam může do roku 2040 díky zvyšování produktivity, automatizaci a podpoře rozhodování s využitím umělé inteligence těžit až 130 miliard USD. Vzhledem k této obrovské příležitosti je Vietnam připraven vstoupit v budoucnu do fáze rozvoje jako země s umělou inteligencí vytvořením ekosystému umělé inteligence za účasti výzkumných ústavů, univerzit, státního sektoru, velkých podniků, startupů, investičních fondů a mezinárodních partnerů. Umělá inteligence je přítomna v každém odvětví a oblasti, od výroby, zdravotnictví, vzdělávání až po finance, zemědělství nebo logistiku.

Školení pro uspokojení potřeb lidských zdrojů

V kontextu umělé inteligence, dat a automatizace, které mění globální trh práce, oznámila Univerzita FPT (FPTU) rozšíření svého vzdělávacího portfolia a restrukturalizaci svého programu podle tří pilířů budoucího zaměstnání: Technologie – umělá inteligence – data; Obchod – moderní služby; Média – kreativita – digitální obsah. Nové portfolio bude uplatňováno od období zápisu v roce 2026.

Studenti zažívají kariérní poradenství.

V roce 2026 zavede FPTU řadu nových oborů, včetně aplikované datové vědy, integrované marketingové komunikace, komunikace značek, elektronického obchodování, zábavního průmyslu a managementu akcí, řízení zákaznické zkušenosti, řízení nákupu, obchodní analytiky a obchodních jazyků (angličtina - korejština - čínština).

FPTU zejména spustila bakalářský program v oboru informatiky pro talentované studenty – elitní vzdělávací program s selektivními vstupními standardy a hloubkovou orientací pro studenty s vynikajícími technologickými schopnostmi. Program zahrnuje dva klíčové obory: Umělá inteligence a datová věda a Kybernetická bezpečnost a digitální bezpečnost – obory, které upřednostňují přední světové technologické, finanční, obchodní a výrobní korporace.

FPTU přidává nové obory na základě analýzy tržních dat, globálních kariérních prognóz a obchodních konzultací v ekosystému FPT, aby se studenti naučili ty správné dovednosti pro budoucí trh.

Vzdělávací model FPTU úzce kombinuje akademické znalosti a praktické zkušenosti prostřednictvím semestrů OJT (On the Job Training), projektů zadávaných přímo podniky, systému laboratoří, ateliérů a inovačních center, mezinárodních výměnných programů a multidisciplinární projektové komunity. To vše je realizováno v prostředí, které stále zachovává vietnamskou kulturní identitu a pomáhá studentům „žít ve své budoucí kariéře“ a procvičovat si mezikulturní pracovní dovednosti – důležitý faktor pro integraci a rozvoj v globálním měřítku.

Představujeme nové oblasti výcviku.

Kromě toho významné univerzity, jako je Hanojská univerzita vědy a techniky, Hanojská národní univerzita, Národní univerzita v Ho Či Minově městě a Univerzita v Danangu, také zřídily instituty, centra nebo obory zaměřené na umělou inteligenci.

Spolu s tím Národní inovační centrum a mnoho podnikatelských inkubátorů aktivně propojují výzkum s trhem a přispívají k rozšiřování ekosystému lidských zdrojů a produktů v oblasti umělé inteligence. Státní politiky také vytvářejí silnou hnací sílu. Usnesení politbyra 57-NQ/TW ze dne 22. prosince 2024 o průlomech ve vědě, technologii, inovacích a národní digitální transformaci označuje umělou inteligenci za jednu z klíčových oblastí hospodářského rozvoje.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm