Vytvořit všechny podmínky pro to, aby se mladí lidé mohli rozvíjet a mít děti v klidu.

Vietnamská unie žen uspořádala 22. října v Ho Či Minově Městě workshop na téma „Sdílení zkušeností a navrhování řešení pro podporu zvýšení porodnosti v provinciích s nízkou porodností“, jehož cílem bylo diskutovat, vyměňovat si zkušenosti a navrhovat praktická řešení k překonání nízké porodnosti – což je dnes v oblasti populační práce a udržitelného rozvoje zásadní výzva.

Báo Tin Tức•22/10/2025

Podle Ministerstva populace ( Ministerstva zdravotnictví ) Vietnam v období 2006–2021 dosáhl a udržel si míru plodnosti 2,1 dítěte na ženu, což je důležitý úspěch v populační práci. V posledních 3 letech však celková míra plodnosti v celé zemi klesla pod prahovou hodnotu pro nahrazení. V roce 2022 to bylo 2,01 dítěte na ženu, v roce 2023 to bylo 1,94 dítěte na ženu a v roce 2024 dále klesala na 1,91 dítěte na ženu. Předpovídá se, že v roce 2025 by toto číslo mohlo klesnout pod 1,87 dítěte na ženu. V současné době má celá země 13/34 provincií a měst s mírou plodnosti pod prahovou hodnotou pro nahrazení (pod 2,1 dítěte na ženu), což představuje 58 % populace země. Z toho mezi 5 lokalit s nejnižší mírou plodnosti patří: Ho Či Minovo Město, Can Tho, Tay Ninh, Ca Mau a Vinh Long.

Paní Nguyen Thi Thu Hien, viceprezidentka Vietnamské unie žen, zhodnotila, že pokles míry porodnosti v reprodukčním věku není jen demografickým ukazatelem, ale také odráží neudržitelný stav lidského rozvoje. Ve skutečnosti mnoho žen v plodném věku, zejména mladé ženy žijící a pracující ve velkých městech, průmyslových zónách a exportních zpracovatelských zónách, čelí dvojímu tlaku: jednak se zapojují do práce za účelem generování příjmu, jednak nesou odpovědnost za péči o rodinu. Politiky podporující porod, péči o děti, systémy péče o děti a sociální zabezpečení zároveň dosud neodpovídají skutečným potřebám. Tyto překážky způsobují, že se mnoho žen bojí rodit nebo rodit nechtějí, což vytváří výzvy pro strukturu rodiny, pracovní sílu a budoucí sociální rozvoj.

Podle paní Nguyen Thi Thu Hien poučení z předchozích zemí s vysokými příjmy ukázala vážné důsledky, pokud je celková míra plodnosti nižší než celková míra reprodukční plodnosti. Pokles pracovní síly vede k hospodářské recesi, imigraci, která to kompenzuje, což způsobuje problémy pro společnost; riziko krize veřejného dluhu a kolapsu penzijních fondů, když populace stále více stárne; pokles populace, tempo růstu, vyvíjí tlak na systémy sociálního zabezpečení a zdravotní péče. Proto musí existovat politiky k řešení základní příčiny problému, kterou je skutečná podpora, příznivé sociální prostředí, vytváření podmínek pro mladé páry, zejména ženy, aby měly klidnou duši, aby mohly rodit, vychovávat děti a rozvíjet se.

Profesor Nguyen Thien Nhan, bývalý místopředseda vlády, zhodnotil, že ačkoli Vietnam čelí v příštích 75 letech riziku neudržitelného lidského rozvoje a stárnutí populace, stejně jako dnes všechny země s vysokými příjmy a mnoho zemí se středními příjmy, Vietnam se může zcela posunout od neudržitelného lidského rozvoje a stárnutí populace k udržitelnému lidskému rozvoji a stárnutí populace. První podmínkou je průlom v inovacích myšlení, průlom v organizaci politiky a její implementace.

Profesor Nguyen Thien Nhan navrhl řešení a uvedl, že by měl existovat rozumný plán pro přechod z režimu minimální mzdy na režim existenčního minima pro čtyřčlennou rodinu a pro zvýšení skutečné srážkové sazby pro rodinu při výpočtu daně z příjmu fyzických osob tak, aby pracující měli dostatečný příjem na výchovu dvou dětí v rodině. „Pokud nezajistíme existenční minimum pro čtyřčlennou rodinu, nikdy nedojde k udržitelnému lidskému rozvoji,“ uvedl svůj názor profesor Nguyen Thien Nhan.

Stát musí mít předpisy o mírné pracovní době pro pracovníky (8 pracovních hodin denně, 40 hodin týdně), aby měli čas najít si partnera, starat se o děti, rodinu a uspokojovat své soukromé zájmy. Musí existovat konkurenční trh s bydlením, podpora a dohled ze strany státu, aby si pracovníci mohli pronajímat nebo kupovat domy za přijatelné ceny. Kromě toho musí pracovní podmínky, režim mateřské péče, platový režim a povýšení v podnicích podporovat sňatky a porody, nikoli vytvářet konflikty mezi prací, rodinou a porodem; zavádět praktické podpůrné programy pro neplodné páry, aby mohly mít děti; podporovat narození 2 a 3 dětí ve všech lokalitách, dokud celková míra plodnosti v celé zemi nedosáhne reprodukční míry plodnosti.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-moi-dieu-kien-de-nguoi-tre-phat-trien-ban-than-yen-tam-sinh-con-20251022164206108.htm