Uhlí Mao Khe - Typický podnik pro dělníky

Společnost Mao Khe Coal Company je nejobtížnějším dolem vietnamské Národní skupiny uhelného a nerostného průmyslu (TKV) kvůli složitým geologickým podmínkám a obsahu metanu, který je klasifikován jako superlativní. Nicméně po mnoho let si tento důl vždy udržoval bezpečnost práce, žádné vážné pracovní úrazy, udržoval efektivitu výroby a podnikání a přitahoval vysoce kvalitní lidské zdroje. Toto místo je také světlým bodem TKV v péči o materiální i duchovní život a dobré zacházení s pracovníky. Díky tomu je Mao Khe Coal Company již 3 roky po sobě jedním z mála podniků v zemi, které získaly titul „Vynikající podnik pro pracovníky“.

Aby společnost Mao Khe Coal dosáhla titulu „Podnik pro pracovníky“, kromě efektivních metod řízení výroby kladla důraz na napodobování a odměňování práce v rámci podniku a podporovala je, čímž prosazovala ducha obětavosti horníků.

Pan Nguyen Van Vinh, předseda odborové organizace společnosti, uvedl: „V roce 2023 udělila uhelná společnost Mao Khe v prvním kole udílení cen 461 osobám s titulem Hvězda dolu Mao Khe. Jsou to lidé, kteří nepřetržitě pracovali v důlních dílnách, při ražbě tunelů a dalších profesních skupinách, ve společnosti pracují 21–25 let a déle a mají mnoho iniciativ a užitečných řešení ve výrobě. Letos společnost s cílem podpořit soupeření pracovníků pokračuje v hodnocení a oceňování důlních hvězd podle výše uvedených kritérií.“

Jakožto jedna z podzemních těžebních jednotek TTKV s dlouhou historií a velkým rozsahem těžby je Mao Khe Coal také dolem s nejobtížnějšími výrobními podmínkami v rámci TKV, zejména pokud jde o důlní plyn a riziko úniku vody v štolách. Jednotka se však každý den snaží překonávat rizika a udržovat produkci. Každý úředník, dělník i horník v Mao Khe vždy považuje bezpečnost práce za zásadní úkol, protože pouze tehdy, když je bezpečnost zajištěna, lze produkovat. Zároveň se investuje do modernizace a modernizace moderní těžební technologické infrastruktury s cílem zlepšit pracovní prostředí.

Ředitel společnosti pan Nguyen Van Tuan uvedl: „V současné době společnost investuje do vybavení a strojírenských technologií, od fází dopravy, těžby a kopání až po pohyb pracovníků v dole. Ručně podepřené postranní stěny se již nepoužívají a jsou nahrazeny hydraulickými výztuhami, u kterých je nepravděpodobné, že by se zřítily. Systémy pil, škrabek, dopravníků, hydraulických bagrů, pneumatických vrtaček atd. nahrazují všechny fáze manuální práce. Pracovníci, kteří mají méně přímé práce, také sníží riziko bezpečnostních incidentů.“

Těžba uhlí v uhelné společnosti Mao Khe - TKV.

Model řízení bezpečnosti práce společnosti Mao Khe Coal navíc vždy zajišťuje přísný, vědecký a metodický proces, od vedoucích pracovníků až po pracovníky. Dodržování tohoto modelu také pomohlo společnosti Mao Khe udržovat bezpečnost práce po mnoho let, a to i přes stále obtížnější výrobní podmínky. Výrobní oblast společnosti Mao Khe Coal Company - TKV je soustředěna převážně v hloubce -150 m a pokračuje v odstraňování uhelné vrstvy až do hloubky -400 m pod hladinou moře. Ve velkých hloubkách čelí stavební a výrobní oblast dolu mnoha obtížím a složitostem. Nejen vedení, ale i důlní dělníci se rozhodli, že v tomto období budou muset vynaložit větší úsilí, aby důl uvedli do stabilního provozu.

Aby společnost Mao Khe Coal Company kompenzovala útrapy svých pracovníků, vždy se zaměřuje na péči o pracovní podmínky, bytové podmínky a kvalitu duchovního života svých dělníků a horníků.

Stejně jako v jiných podzemních dolech v TKV jsou platy pracovníků Mao Khe vypláceny na základě produktů. Pro motivaci pracovníků zavedla společnost Mao Khe Coal úroveň pobídkového bonusu založenou na povaze práce každé jednotky. Výše pobídkového bonusu je vyplácena v hotovosti každý měsíc. Pro těžební a tunelářskou dílnu je výše pobídky 30 milionů VND; zbývající dílny obdrží pobídkový bonus ve výši 15–20 milionů VND/měsíc. Vedoucí dílen a společnosti také navštěvují pracovníky s vynikajícími výsledky a předávají jim dárky. Tato úzká a praktická spolupráce motivuje pracovníky k většímu úsilí v práci.

Aby povzbudili ducha dělníků, vedoucí představitelé uhelného průmyslu Mao Khe pravidelně nařizují odborům, mládežnickým svazům a jednotkám organizovat kulturní, umělecké a sportovní aktivity pro dělníky. Při příležitostech, jako je lunární Nový rok, Den dětí, Svátek středu podzimu, Den vietnamských žen, Den vietnamské rodiny atd., je důlní park Mao Khe rušný a živý díky programům pořádaným speciálně pro důlní dělníky a jejich děti.

Díky svému úsilí a efektivním metodám byla společnost Mao Khe Coal vždy světlým bodem TKV ve všech aspektech: výroba a podnikání, udržování zeleného prostředí, zajištění bezpečnosti a péče o životy pracovníků. To jsou také „pozitiva“, která společnosti pomohla získat titul Vynikající podnik pro pracovníky v oceňovaných obdobích.

Pan Nguyen Van Tuan, tajemník strany a ředitel uhelné společnosti Mao Khe, zastupoval podnik při jeho obdržení titulu Typický podnik pro pracující v roce 2024. Foto: Pham Cu.

Nedávno se v Hanoji společnost Mao Khe Coal stala jedním z 67 podniků v celé zemi, které získaly titul Typický podnik pro pracovníky v roce 2024. Program zorganizovala Vietnamská generální konfederace práce ve spolupráci s Ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí a Vietnamskou federací obchodu a průmyslu (VCCI). V 9 hodnotících kritériích pro hodnocení podniků pro pracovníky v roce 2024 společnost Mao Khe Coal splnila a překročila standard, zejména kritéria týkající se platu, příspěvků, dotací a bonusů, bezpečnosti a hygieny práce, odborů... Podnik tento titul získal již třetí rok po sobě, což potvrzuje kapacitu a značku společnosti Mao Khe Coal v podnikatelské komunitě v celé zemi obecně a zejména ve Vietnamské národní skupině uhelného a těžebního průmyslu.

Zdroj