Dne 16. října podepsal premiér Pham Minh Chinh oficiální depeši o pokračování v nápravě a posilování disciplíny a pořádku ve státní správě na všech úrovních.

Telegram ministrům, vedoucím ministerských agentur, vedoucím vládních agentur; předsedům lidových výborů provincií a centrálně řízených měst.

Posílit inspekce činností veřejné služby, zejména neočekávané inspekce

V depeši se uvádí, že premiér v poslední době vydal řadu dokumentů, které nařizují nápravu a posílení odpovědnosti při vyřizování práce ministerstev, agentur a obcí, ale situace vyhýbání se odpovědnosti, uhýbání od ní a strachu z chyb při vyřizování práce u řady kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců nebyla účinně překonána.

Koordinace mezi agenturami, lokalitami a jednotkami při řešení práce není těsná a včasná. Vyskytují se případy pomalé účasti při vyjadřování stanovisek nebo účasti při vyjadřování stanovisek bez jasných stanovisek či bodů, což prodlužuje dobu zpracování a ovlivňuje postup, kvalitu a efektivitu práce.

phamminhchinh kopie.jpg

Premiér Pham Minh Chinh

Premiér proto požádal o pokračování v nápravě a překonávání výše uvedených nedostatků a omezení, zlepšení efektivity a účinnosti řízení a administrativy a o urychlené odstraňování obtíží a překážek, zejména pro občany a podniky.

Premiér požádal o posílení odpovědnosti vedoucích pracovníků a osobní odpovědnosti úředníků a státních zaměstnanců státní správy na všech úrovních při vyřizování práce; posílení disciplíny a správního řádu a striktní dodržování závěrů a pokynů vlády a premiéra.

Premiér rovněž požádal vedoucí pracovníky ministerstev, resortů a obcí, aby přímo, proaktivně a aktivně organizovali včasné a efektivní plnění zadaných úkolů, prosazovali decentralizaci a delegování pravomocí a zajišťovali pokrok a kvalitu.

Spolu s tím je nutné posílit kontrolu činností veřejné služby, zejména neočekávaných inspekcí; prosazovat roli a odpovědnost vedoucích agentur a jednotek interní inspekce a auditu za to, aby včas chválili a odměňovali skupiny a jednotlivce, kteří si vedou dobře, a přísně zasahovali do těch, kteří si nevedou dobře.

Je pozoruhodné, že předseda vlády požádal o včasné přezkoumání, nahrazení nebo převedení na jiná pracovní místa úředníků a státních zaměstnanců se slabými schopnostmi, kteří se neodvažují pracovat, vyhýbají se tomu, tlačí se napřed, pracují polovičatě, bojí se zodpovědnosti, což způsobuje stagnaci a neplní požadavky přidělené práce.

V případech vyhýbání se, vyhýbání se nebo nezodpovědného jednání, které vede ke zpoždění nebo nerozhodování o otázkách a úkolech v rámci vlastní pravomoci a má za následek následky, musí být kolektivní i individuální odpovědnost přezkoumána a řešena v souladu s předpisy strany a státu.

Budování příznivého prostředí pro úředníky, aby s jistotou mohli vykonávat své veřejné povinnosti

Premiér dále zmínil individualizaci osobní odpovědnosti v každé fázi pracovního procesu, zajištění toho, aby práce v rámci dané pravomoci byly vyřizovány rychle, včas a efektivně, a striktní uplatňování kodexu chování a veřejné etiky úředníků a státních zaměstnanců ve státní správě na všech úrovních.

V procesu koordinace za účelem řešení prací v rámci pravomoci vyžadujte stanoviska pouze od agentur přímo souvisejících s projektem, projektem..., nevyžadujte koordinační stanoviska od nesouvisejících nebo zbytečných agentur.

Konzultovaná agentura je zodpovědná za včasnou reakci, v souladu se svými funkcemi a úkoly, s jasnými stanovisky a odpovědnostmi, a za to, že nebude reagovat obecně, vyhýbat se odpovědnosti nebo se jí vyhýbat, což ovlivňuje průběh zpracování práce.

Premiér rovněž nařídil organizaci, aby důkladně šířila a efektivně implementovala vládní nařízení č. 73/2023, které upravuje podporu a ochranu dynamických a kreativních kádrů, kteří se odvažují myslet, konat a nést odpovědnost za společný zájem.

Cílem je vytvořit solidní právní základ a vybudovat příznivé prostředí pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, aby se cítili bezpečně při výkonu svých veřejných povinností, a přispět tak ke zlepšení efektivity řízení, správy a vyřizování práce.

Spolu s tím je nutné prosazovat a efektivně provádět plán na revizi a zjednodušení správních postupů; být odhodlaní a rozhodní řešit správní řízení ve správních orgánech na všech úrovních včasným a efektivním způsobem, zajistit demokracii, publicitu, transparentnost a pohodlí; a nařídit orgánům a útvarům, aby pravidelně přezkoumávaly a kontrolovaly záznamy o probíhajícím vyřizování správních řízení.

Zejména nesmíme rozhodně dovolit zpoždění, obtěžování, negativitu a plýtvání zdroji a příležitostmi pro stát, společnost, lidi a podniky; nesmíme dovolit vyhýbání se odpovědnosti při vyřizování administrativních postupů; musíme posílit dohled a inspekce s cílem odhalit a přísně postihovat agentury, útvary, vedoucí agentur, útvarů a kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, kteří odmítají řešit porušení nebo se jich dopouštějí.

Premiér rovněž požádal o aktivní organizaci dialogů s občany a podniky s cílem rychle a komplexně řešit jejich úvahy, doporučení, myšlenky, aspirace a návrhy; o podávání zpráv příslušným orgánům k posouzení a řešení záležitostí mimo jejich pravomoci; v žádném případě je neodsouvat stranou, nechodit kolem horké kaše ani se jim vyhýbat.

Vietnamnet.vn