Ho Či Minovo Město: 37 % lékařů se po veletrhu pracovních příležitostí rozhodlo pracovat v místních zdravotnických zařízeních

bác sĩ - Ảnh 1. — Mladý lékař se uchází o práci v regionálním zdravotnickém středisku District 3 - Foto: TRI DUC

Odpoledne 29. srpna docent Tang Chi Thuong, ředitel odboru zdravotnictví Ho Či Minova města, uvedl, že na veletrhu pracovních příležitostí konaném ve stejný den 55 zdravotnických zařízení úspěšně přijalo 200 lékařů. Je pozoruhodné, že 74 lékařů se rozhodlo dlouhodobě pracovat v sektoru zdravotnictví na místní úrovni, což je o 26 lékařů více než v roce 2024.

Tato míra se zvýšila z 21 % v roce 2024 na 37 % v roce 2025, což ukazuje, že došlo ke změně v povědomí o pracovišti, že si lékaři po praxi ve zdravotnických stanicích a v oblasti zdravotní péče na místní úrovni vytvářejí stále větší přitažlivost pro mladé lékaře.

Konkrétně regionální lékařské centrum Tan Thoi Hiep a regionální lékařské centrum Phu Nhuan přijaly po 8 lékařích a regionální lékařské centrum Hoc Mon 7 lékařů.

Kromě toho se poprvé zúčastnila i zdravotnická centra a nemocnice ve starých provinciích Binh Duong a Ba Ria - Vung Tau , které se nacházejí daleko od centra, jako například: Regionální zdravotnické centrum Bac Tan Uyen, Regionální zdravotnické centrum Long Dat, Regionální zdravotnické centrum Vung Tau..., ale najala 16 lékařů.

Je třeba poznamenat, že Centrum pro kontrolu a prevenci nemocí a pohotovostní centrum 115 jsou velmi specifická zdravotnická zařízení, u kterých se dříve zdálo, že je velmi obtížné najímat mladé lékaře, ale letos jich najali 11.

Málokdo si uvědomuje, že centra sociální ochrany, jako například Centrum sociální ochrany Tan Hiep a Centrum ošetřovatelství v oblasti duševního zdraví, také najímají lékaře.

Ředitel odboru zdravotnictví Ho Či Minova města uvedl, že pilotní program praktického výcviku v nemocnicích připojených k lékařským stanicím pro nově absolvované lékaře je kreativním úsilím zdravotnictví Ho Či Minova města v oblasti vzdělávání lékařů.

Cílem je pomoci mladým lékařům lépe se seznámit s realitou komunitního zdraví, porozumět fungování systému zdravotní péče na místní úrovni a tím formovat myšlení zaměřené na komplexní službu lidem, od prevence až po léčbu.

Lékaři zapojení do tohoto programu mají také možnost vybrat si trvalé pracoviště prostřednictvím veletrhu pracovních příležitostí pořádaného ministerstvem zdravotnictví.

Veletrh pracovních příležitostí skutečně přinesl hluboký význam zdravotnictví v Ho Či Minově Městě a pomohl efektivně propojit lidské zdroje lékařů vyškolených v praxi v nemocnicích spojených se zdravotními stanicemi s náborovými potřebami zdravotnických zařízení.

Na veletrhu pracovních příležitostí organizátoři zařídí pro každou jednotku stánek s představením pracovních pozic, které je třeba obsadit.

Obraz ředitelů nemocnic sedících u náborových přepážek, aby během veletrhu pracovních příležitostí přímo pohovorovali s mladými lékaři a podepisovali s nimi memoranda o porozumění, je skutečně živým obrazem, který demonstruje spravedlnost a transparentnost při výběru lidských zdrojů.

Veletrh pracovních příležitostí není jen kariérní příležitostí, ale také poselstvím důvěry v mladou generaci lékařů – těch, kteří významně přispějí k budování spravedlivého, kvalitního, efektivního a udržitelného systému zdravotní péče.

K dnešnímu dni absolvovalo pilotní program praxe v nemocnicích při zdravotnických stanicích 547 mladých lékařů, kteří tak rychle doplňují veřejná zdravotnická zařízení, zejména na místní úrovni.