HCMC: Podpora úředníků při změně kariéry a nákupu sociálního bydlení po organizační restrukturalizaci

Zaměstnanci hledající práci na úřadu práce

Lidový výbor Ho Či Minova Města právě vydal plán realizace projektu na podporu odborného vzdělávání, kariérních změn, doporučení k zaměstnání, nákupu a leasingu sociálního bydlení pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, neprofesionální pracovníky a dělníky (souhrnně označované jako kádry) po reorganizaci politického systému ve městě.

Ho Či Minovo Město bude synchronně implementovat politiky na podporu zavádění pracovních míst spojených s orientací v oblasti kariérních změn, organizovat pracovní burzy, propojovat státní podniky a soukromý sektor. Zároveň bude podporovat odborné vzdělávání, které pomůže pracovníkům změnit kariéru a stabilizovat jejich životy; bude podporovat půjčky na řešení zaměstnanosti, vytvářet podmínky pro zahájení podnikání a snižovat tlak na nezaměstnanost. Město také implementuje politiky na podporu nákupu a pronájmu sociálního bydlení s cílem zajistit bydlení a povzbudit pracovníky k brzkému návratu na trh práce.

Vedoucí agentur, jednotek a lokalit jsou zodpovědní za implementaci řešení, zajištění jejich vhodnosti pro charakteristiky, situaci, funkce, úkoly, organizační strukturu, pracovní pozice a organizaci provádění hodnocení kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy. Zároveň koordinují provádění náborových prací, propojují a podporují pracovní místa pro kádry, kteří opustili své zaměstnání po implementaci organizačního uspořádání administrativních jednotek a aparátů.

Cílem je podpořit včasné a správné řešení předpisů a politik pro zaměstnance po reorganizaci organizační struktury. Přispět k zajištění sociálního zabezpečení, stabilizaci pořádku a rozvoji místní ekonomiky . Zároveň zlepšit efektivitu řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru směrem ke zjednodušení, efektivitě, profesionalitě a přizpůsobení se současným požadavkům na inovace ve veřejné správě.

Lidový výbor Ho Či Minova Města musí při zavádění opatření odvádět dobrou propagandistickou, politickou a ideologickou práci a vytvářet konsenzus a jednotu mezi zaměstnanci. Podporovat iniciativu a kreativitu agentur, jednotek a obcí při řešení režimů a politik pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky v souladu s nařízeními vlády a města.

Nevládní organizace BINH

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html