Univerzita má až 10 prorektorů.

Technická univerzita v Ho Či Minově Městě má 10 prorektorů.

Na Technické univerzitě v Ho Či Minově Městě (HUTECH) má správní rada v současné době 11 členů, včetně rektora prof. Dr. Ho Dac Loca a 10 prorektorů: Dr. Tran Dinh Huy, doc. Dr. Nguyen Trung Kien, Dr. Nguyen Quoc Anh, doc. Dr. Nguyen Thanh Phuong, doc. Dr. Phan Dinh Nguyen, prof. Dr. Le Van Canh, Dr. Bui Van The Vinh, Dr. Huynh Ngoc Anh, Dr. Lu Thien Trang a Dr. Le Dinh Luong. HUTECH má 1 328 lektorů na plný úvazek, včetně 16 profesorů, 47 docentů, 350 doktorů věd , 915 magisterských a 150 bakalářských titulů.

V rozhovoru pro VietNamNet uvedla paní Nguyen Thi Xuan Dung, ředitelka Komunikačního centra HUTECH, že vedoucí tým, který se skládá z jednoho ředitele a 10 zástupců ředitele, je vhodný pro rostoucí rozsah vzdělávání a aktivit školy. V současné době HUTECH nabízí více než 60 bakalářských programů, 16 magisterských programů a 3 doktorské programy s více než 30 000 zapsanými studenty.

Současně univerzita silně rozvíjí své aktivity v oblasti obchodní spolupráce, mezinárodních vazeb, vědy a techniky , vědeckého výzkumu a zajišťuje kvalitní studentské služby na několika kampusech.

„Velká pracovní zátěž a multidisciplinární model řízení vyžadují vedoucí tým s dostatečnými zdroji pro zvládnutí každé specializované oblasti a zajištění synchronního, průběžného a efektivního provádění všech provozních činností. Posilování vedoucího týmu HUTECH probíhá podle skutečných potřeb, protože univerzita rozšiřuje svůj rozsah a zrychluje integraci s cílem vybudovat silný systém řízení, který bude lépe sloužit studentům a partnerům,“ uvedla paní Dung.

Mnoho dalších soukromých škol má ve svých správních radách 6–8 zástupců ředitele.

Univerzita Van Lang má šestičlennou správní radu. Rektorem je doc. Dr. Tran Thi My Dieu a pěti prorektory: Dr. Vo Van Tuanem, Dr. Ngo Quang Trungem, Dr. Nguyen Thi Thu Ha, paní Bui Pham Lan Phuong a prof. Dr. Vo Nguyen Quoc Bao.

Na Univerzitě Nguyen Tat Thanh se správní rada skládá ze sedmi členů. Rektorem je doc. Dr. Nguyen Kim Hong; prorektoři jsou: prof. Dr. Nguyen Van Thanh, doc. Dr. Nguyen Lan Phuong, doc. Dr. Tran Thi Hong, Dr. Nguyen Tuan Anh, Dr. Phan Thi Viet Nam a MSc. Nguyen Huu Dung.

Univerzita ekonomie a financí v Ho Či Minově Městě (UEF) má správní radu, která se skládá ze 6 členů. Rektorem je Dr. Nguyen Thanh Giang; prorektory jsou Dr. Do Huu Nguyen Loc, Dr. Ho Vien Phuong, Dr. Nhan Cam Tri, Dr. Phan Bao Giang a Dr. Ngo Minh Hai.

Na Van Hien University zahrnuje struktura vedení jak výkonnou radu, tak správní radu, celkem 12 lidí. Výkonnou ředitelkou je paní Pham Thi Minh Nguyet; zástupci výkonného ředitele jsou paní Tran Thi Phuong Thao (trvalá), paní Phu Thi Thuy Trang, pan Le Si Hai, pan Vu Thanh Long, pan Nguyen Do Tung, paní Nguyen Thi Thanh Ha, paní Nguyen Thi Diem Tuyet a paní Thi Cao Vy Trinh. Rektorem je pan Nguyen Minh Duc; prorektory jsou pan Tran Huy Hoang (permanentní) a paní Nguyen Thi Thu Trang.

Na Hoa Sen University tvoří vedoucí tým Assoc. Prof. Dr. Nguyen Huu Huy Nhut (odpovědný) a prorektoři: Dr. Tu Minh Thien, MSc. Doan Ngoc Duy, MSc. Truong Hoang Nhut, MSc. Pham Doan Nguyen a MSc. Doan Hai Ninh.

V rozhovoru pro VietNamNet expert na vzdělávání poznamenal, že podle předpisů mohou veřejné univerzity jmenovat maximálně tři prorektory. Ve skutečnosti je však mnoho veřejných univerzit velmi velkých, takže musí flexibilně „seskupovat“ úkoly a přerozdělovat interní práci tak, aby vyhovovala potřebám managementu.

Mnoho velkých soukromých univerzit si mezitím sama rozhoduje o personálním obsazení, včetně počtu prorektorů. Na druhou stranu v soukromém sektoru je jmenování prorektorů obvykle založeno na kompetencích jednotlivce, jeho manažerských zkušenostech a vůdčích schopnostech, přičemž se zohledňuje také velikost, strategie rozvoje a značka instituce.

Podle tohoto experta nabízí více prorektorů na soukromých univerzitách několik výhod. Zaprvé, struktura vedení je jasně rozdělena, přičemž každý prorektor je zodpovědný za specifickou oblast odbornosti, což vede k efektivnějšímu provozu univerzity.

Za druhé, velký počet zástupců ředitele pomáhá snížit pracovní zátěž ředitele a zvyšuje jeho schopnost kontrolovat akademické, administrativní, obchodní a aspekty zajišťování kvality.

Za třetí, spojení mnoha odborníků s vysokými akademickými tituly a tituly v roli zástupce ředitele také přispívá k posílení prestiže a akademické značky školy.

„V soukromých školách závisí jmenování zástupců ředitele na schopnostech personálu a také na strategii rozvoje školy. To vytváří výhody z hlediska alokace práce a posiluje značku, pokud systém funguje efektivně a transparentně,“ uvedl.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-co-toi-10-pho-hieu-truong-2471583.html