Budování moderní a silné vietnamské dělnické třídy a vstup do nové éry s národem

Celostátní vědecká konference s tématem „Budování moderní a silné vietnamské dělnické třídy “, která se konala dnes (22. listopadu), je příležitostí k zhodnocení, ohlédnutí a návrhu nových řešení pro vietnamskou dělnickou třídu, aby podpořila své silné stránky a vstoupila s národem do nové éry.

Dělníci jsou v procesu zavádění digitálních výrobních metod v předvoji. Foto: Hai Nguyen

Workshopu „Budování moderní a silné vietnamské dělnické třídy“ předsedali soudruzi: Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang - člen politbyra , ředitel Ho Či Minovy ​​národní akademie politiky, předseda Ústřední teoretické rady; člen ústředního výboru strany, předseda Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Dinh Khang a stálý místopředseda Ústřední teoretické rady Ta Ngoc Tan. Vůdčí síla v úsilí o industrializaci a modernizaci země Usnesení 13. sjezdu Národní strany stanovilo požadavek: „Budování moderní a silné dělnické třídy; zlepšení politické zdatnosti, úrovně vzdělání, odbornosti, profesních dovedností, průmyslového stylu a pracovní disciplíny s cílem přizpůsobit se čtvrté průmyslové revoluci“. Podle statistik k říjnu 2024 tvořila pracovní síla ve věku 15 let a starší 52,5 milionu lidí ve všech hospodářských odvětvích, průmyslových odvětvích, povoláních, oblastech výroby, podnikání a služeb. Dělníci a dělníci v naší zemi jsou obvykle mladší, přičemž pracovníci mladší 30 let tvoří více než 60 %. V procesu implementace politiky obnovy se neustále zlepšuje vzdělávací úroveň dělníků a dělníků v naší zemi. Dělníci a dělníci jsou silou schopnou kreativity ve výrobě a společenském životě, rychle se přizpůsobují novým mechanismům a rychle získávají přístup k pokročilé vědě a moderním technologiím, což hraje důležitou roli při určování tempa růstu ekonomiky. Naše pracovní síla však stále vykazuje určitá omezení. Zejména kulturní, profesní a technická úroveň je stále nízká. Mzdy a příjmy většiny dělníků a dělníků jsou obecně stále nízké. Bytové otázky a sociální instituce sloužící dělníkům a dělníkům stále čelí mnoha obtížím a nedostatkům. Porušování předpisů týkajících se mezd, příspěvků, přesčasů, pracovní doby a doby odpočinku, sociálního pojištění, zdravotního pojištění atd. je stále poměrně závažné a vede ke komplikovanému vývoji v pracovněprávních vztazích, zejména v podnicích se zahraničními investicemi a soukromých podnicích. Pokračování v budování moderní a silné vietnamské dělnické třídy Otázka budování vietnamské dělnické třídy v období zrychlující se industrializace a modernizace země byla uvedena v rezoluci 20-NQ/TW ze dne 28. ledna 2008. Po 15 letech implementace rezoluce musí dělnická třída, kromě dosažených úspěchů, vynaložit velké úsilí, aby naplnila svou novou roli, když země vstoupí do nové éry. Generální tajemník To Lam v článku „Digitální transformace – důležitá hnací síla pro rozvoj výrobních sil, zdokonalování výrobních vztahů a vstup země do nové éry“ poukázal na některé nové výzvy, a to: „Čtvrtá průmyslová revoluce silně probíhá, rozvoj výrobních nástrojů v digitální ekonomice vytváří hluboké změny v výrobních silách, což vede k novým rozporům se stávajícími výrobními vztahy; vytváří předpoklad a hnací sílu pro formování nových výrobních metod v budoucnu a vyžaduje zásadní změny ve způsobu organizace výroby a sociálního řízení. Nové výrobní síly se silně formují a rozvíjejí; kvalita lidských zdrojů je však stále daleko od požadavků národního rozvoje v novém období, zatímco vzdělávání a podpora ke zlepšení kvality lidských zdrojů, zejména high-tech lidských zdrojů, je stále velkou výzvou. Výrobní vztahy mají stále mnoho nedostatků a nedrží krok s rozvojem výrobních sil.“ Posláním moderní dělnické třídy není jen aplikace digitálních technologií , ale také klíčový faktor v procesu zavádění nové, pokročilé a moderní výrobní metody – „digitální výrobní metody“. Aby vietnamská dělnická třída tento úkol dobře splnila, musí i nadále potvrzovat a udržovat dělnickou povahu strany a zároveň rozhodně bojovat proti mylným a zkresleným představám o dělnické povaze strany. Kromě toho by měly existovat politiky rozvoje dělnické třídy v současném kontextu, které se odrážejí v zaměření na budování sociálního prostředí a osvobozování výrobních sil. Zvláště je nutné věnovat pozornost politice zaměstnanosti, bytové politice, pojistné politice, platové politice, preferenční politice pro výběr, využití a zacházení a oceňování kvalifikovaných pracovníků... s cílem vytvořit mnoho nových pracovních míst a přilákat do práce stále více pracovníků. Samotní dělníci také musí podporovat své schopnosti ve zlepšování své odborné kvalifikace, dovedností a cizích jazyků, zejména schopnost aplikovat, adaptovat a ovládat nové technologie. Musí se podílet na praktikování šetrnosti a být průkopníky v boji proti plýtvání. Vietnamský odborový svaz sám musí silně inovovat svou organizaci, obsah a metody fungování v duchu usnesení politbyra č. 02-NQ/TW ze dne 12. června 2021 „O inovaci organizace a fungování Vietnamského odborového svazu v nové situaci“. Zejména je nezbytné diverzifikovat formy mobilizace a masového shromažďování, stále více motivovat a přitahovat velký počet pracovníků a dělníků ve všech hospodářských odvětvích, aby se připojili k odborům a dobrovolně se účastnili odborových aktivit... Činnost odborů musí být zaměřena na místní obyvatelstvo, přičemž oblast působnosti musí být založena na lidech, přičemž objektem mobilizace musí být dělníci, státní zaměstnanci a dělníci. Cílem aktivit musí být péče o legitimní a zákonná práva a zájmy pracovníků, státních zaměstnanců a dělníků a jejich ochrana. Prostřednictvím odborových aktivit přispívat k budování neustále rostoucí dělnické třídy, která v novém období plní své historické poslání a vstupuje s národem do nové éry. Zdroj: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo