Vypracovat a dokončit dokumenty pro implementaci nové mzdové politiky

Ministr vnitra nařídil jednotlivým oddělením, aby proaktivně koordinovaly s příslušnými agenturami práci na vývoji a dokončení prováděcích dokumentů týkajících se reformy nové platové politiky.

Zaměří se na tvorbu a zdokonalování dokumentů pro implementaci nové mzdové politiky.

Zaměřit se na dokončení projektu propojení kádrů a státních úředníků na úrovni obcí s okresní a provinční úrovní.

Ministerstvo vnitra právě vydalo oznámení č. 5847/TB-BNV ze dne 5. října 2023, kterým uzavírá ministryniny závěry na konferenci o rozvržení pracovních úkolů ministerstva na čtvrté čtvrtletí roku 2023.

V souladu s tím ministr ve čtvrtém čtvrtletí roku 2023 požádal vedoucí oddělení, aby se zaměřili na plnění úkolů zadaných příslušnými orgány, včetně splnění 161 úkolů, a zároveň navrhli vypracování Pracovního programu Ministerstva vnitra na rok 2024.

Jednotky se zaměřují na dokončení v listopadu, aby v prosinci mohly zorganizovat shrnutí, hodnocení, emulaci a přehled odměn za rok 2023, konkrétně takto:

Náměstci ministra se zaměřili na pokyn vedoucím oddělení v jejich příslušných oblastech, aby ve čtvrtém čtvrtletí roku 2023 urychleně vypracovali a dokončili právní dokumenty, aby byl zajištěn pokrok a kvalita. Pokud některá jednotka neplní své úkoly, musí být odpovědná ministrovi.

Konkrétně: Předložit 6. zasedání 15. Národního shromáždění k posouzení a připomínkám 3 návrhů dokumentů, přičemž bude pečlivě sledovat vývoj zasedání, aby bylo možné urychleně vstřebat a vysvětlit názory poslanců Národního shromáždění; předložit Stálému výboru Národního shromáždění (NASC) k posouzení a schválení usnesení NASC upravujícího postup voličů při odvolání poslanců Lidové rady; předložit vládě k posouzení a vydání 11 dekretů; předložit ministrovi k vydání z jeho pravomoci 8 oběžníků.

Zaměřit se na dokončení projektu 02 o propojení kádrů a státních úředníků na úrovni obcí s úrovní okresů a provincií a projektu o modelu organizace městské správy přímo podřízené provinční úrovni s cílem uspořádat workshopy pro shromažďování připomínek od ministerstev, odborů a obcí po 6. zasedání 15. Národního shromáždění.

Ministr pověřil náměstka ministra Nguyen Duy Thanga, aby přímo nařídil Ministerstvu státních zaměstnanců a veřejných služeb a příslušným jednotkám dokončení vyhlášek doporučených ministerstvem v plánu na čtvrté čtvrtletí roku 2023; zároveň nařídil vydání písemné zprávy premiérovi o zvážení úpravy lhůty pro předložení vyhlášky upravující režim podpory pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance na plný úvazek a osoby pracující na plný úvazek v oblasti digitální transformace, bezpečnosti a informační bezpečnosti, aby byl zajištěn soulad s politikou reformy platové politiky.

Dokončit dokumenty pro zavedení reformy mzdové politiky

Aktivně koordinovat s příslušnými agenturami vypracování a dokončení prováděcích dokumentů k reformě nové platové politiky s cílem zajistit pokrok a kvalitu po schválení příslušnými orgány; zároveň provést výzkum a navrhnout zřízení pracovní skupiny Ministerstva vnitra pro plnění výše uvedených úkolů.

Posílení vedení a směru při efektivním provádění Komplexního programu správní reformy (ARRP); vypracování vládní zprávy o výsledcích PAR za rok 2023; předložení plánu revize správního řízení premiérovi k posouzení a schválení; urychlení digitalizace záznamů, restrukturalizace procesu PAR a zlepšení zpracování PAR v elektronickém prostředí...

Proaktivně se zabývat situací, neprodleně informovat příslušné orgány o řešení náboženských ohnisek a otázek týkajících se náboženských pozemků v celé zemi; poskytovat poradenství při organizaci buddhistického summitu tří zemí – Vietnamu, Laosu a Kambodže – ve Vietnamu.

Posílit státní správu sdružení a fondů; poskytnout sdružením a fondům pokyny k dokumentům s cílem proaktivně řešit vnitřní problémy v souladu se stanovami sdružení a fondů a právními předpisy.

Prověřte a zkontrolujte situaci státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy, kteří odcházejí ze zaměstnání, opouštějí svá pracovní místa, bojí se chyb a bojí se zodpovědnosti.

Dokončit inspekci a prověřování veřejné služby v oblasti vnitřních věcí na ministerstvech, v jejich složkách a na místních úřadech se zaměřením na otázky, jako jsou: situace státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, kteří odcházejí ze zaměstnání; situace kádrů a zaměstnanců veřejné správy, kteří se bojí dělat chyby, vyhýbají se odpovědnosti, vyhýbají se jí a bojí se jí; administrativní reforma; disciplína, správní kázeň; etika veřejné služby a poradenství a navrhování řešení po inspekci.

Provést kontrolu zahraničních obchodních delegací za účelem provedení vhodných úprav; proaktivně koordinovat s mezinárodními partnery organizaci školení, podporu kádrů, státních zaměstnanců a provádění vědeckého výzkumu ve prospěch státního řízení sektoru vnitřních věcí.

Dobře připravit podmínky pro úspěšné uspořádání výroční konference Východo-světové organizace veřejné správy (EROPA); slavnostní zahájení nového školního roku; vybudovat strategii rozvoje Národní akademie veřejné správy do roku 2030 s vizí do roku 2050.

Jednotky se zaměřily na poradenství ohledně zodpovídání otázek poslanců Národního shromáždění a doporučení voličů pro ministra účastnícího se 6. zasedání 15. Národního shromáždění. Poskytovaly obsahové poradenství pro stranický výbor ministerstva ve spolupráci s Národní akademií veřejné správy, Ústředním výborem pro napodobování a chválu, Vládním výborem pro náboženské záležitosti a Ústavem státních organizačních věd s cílem vybudovat rozvojovou strategii spojenou s politickými úkoly v nadcházejícím období.

Jednotky spadající pod ministerstvo urychleně dokončit vyplácení kapitálu z veřejných investic v roce 2023; poradit s přípravou nezbytných podmínek pro uspořádání konference, která shrne práci v roce 2023 a rozvrhne úkoly v sektoru vnitra v roce 2024.

Urychleně dokončit zprovoznění Národní databáze kádrů a státních zaměstnanců

Zaměřit se na zdokonalení institucí a právního prostředí tak, aby splňovaly požadavky digitální transformace; dokončit aktualizaci, propojení a synchronizaci Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s Národní databází obyvatelstva; urychleně dokončit a zprovoznit Národní databázi kádrů a státních úředníků od začátku roku 2024 dle principu „Správně – Dostatečně – Čistě – Život“.

Dokončit nasazení 10 specializovaných databází v oblasti vnitřních záležitostí, které budou sloužit k řízení a fungování vedoucích pracovníků ministerstva, a to za účelem propojení a integrace s Inteligentním operačním centrem (IOC) Ministerstva vnitra.

Připravit nezbytné podmínky pro uvedení do provozu Inteligentního operačního centra (IOC) Ministerstva vnitra, které bude sloužit řízení a správě vedoucích pracovníků ministerstva.

Organizovat školení, koučování, podporu a zavádění základních znalostí o digitální transformaci a kybernetické bezpečnosti pro zaměstnance, státní úředníky a veřejné zaměstnance Ministerstva vnitra, kombinující tradiční metody školení a platformu masivního otevřeného online vzdělávání (MOOC).

Vedoucí oddělení v rámci ministerstva proaktivně koordinují svou činnost s příslušnými odděleními a zaměřují se na řízení implementace úkolů digitální transformace ministerstva a úkolů v Projektu 06/CP s cílem zajistit synchronizaci, efektivitu a postup v souladu s plánem.

Naléhavě vyzvat k zavedení uspořádání administrativních jednotek na úrovni okresů a obcí

Zaměřit se na provádění usnesení Stálého výboru Národního shromáždění č. 35/2023/UBTVQH15 a usnesení vlády č. 117/NQ-CP o reorganizaci správních jednotek na úrovni okresů a obcí v období 2023–2025; zřídit pracovní skupinu Ministerstva vnitra pro posouzení dokumentů týkajících se reorganizace správních jednotek na úrovni okresů a obcí v období 2023–2025.

Naléhavě vyzvat obce, aby urychleně vypracovaly plány reorganizace správních jednotek na úrovni okresů a obcí na období 2023–2025; aby vyřešily nebo podaly příslušným orgánům zprávu o řešení obtíží a problémů po provedení reorganizace správních jednotek; aby se zajistilo uspořádání a přidělení nadbytečných kádrů a státních zaměstnanců a aby se spravoval veřejný majetek.

Realizovat plán přezkumu, průzkumu a hodnocení provádění zákona o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích; zákona o organizaci vlády a zákona o organizaci místní samosprávy, aby vznikl základ pro návrh změn a doplňků těchto zákonů v souladu s předpisy; vypracovat plán shrnující 20 let organizační struktury vlády; informovat premiéra o výsledcích shrnutí a navrhnout replikaci modelu decentralizace Hanojského lidového výboru.

Ministr pověřil Ústav státních organizačních věd vedením a Odbor organizace a personálu koordinací naléhavého vypracování Zprávy o organizaci a struktuře vlády za posledních 40 let.

Zdroj: https://baoquocte.vn/xay-dung-hoan-thien-cac-van-ban-thuc-hien-chinh-sach-tien-luong-moi-245211.html