Primární zdravotní péče prorazí s novou politikou

Usnesení politbyra č. 72-NQ/TW, které bylo právě vydáno, vytvořilo důležitý zlom v práci zaměřené na péči o zdraví lidí, jeho ochranu a zlepšování.

Zejména je důležitá zvláštní preferenční politika profesních příspěvků pro běžný zdravotnický personál a pracovníky v preventivní medicíně, kteří pracují přímo v první linii a hrají zásadní roli v národním systému zdravotní péče.

Zdravotnictví se nyní postupně přesune od zaměření na léčbu k prevenci nemocí, přičemž pilíři budou preventivní medicína a primární zdravotní péče.

Podle usnesení se osobám přímo pracujícím ve zdravotnictví na obecních zdravotních stanicích a v preventivních zdravotnických zařízeních zvýší zvýhodněný příspěvek na zaměstnání nejméně na 70 %.

Příspěvek může dosáhnout až 100 % zejména pro zdravotnický personál pracující v obtížných oblastech, jako jsou oblasti etnických menšin, horské oblasti, odlehlé oblasti, pohraniční oblasti, ostrovy; nebo pracující ve specifických oblastech, jako je psychiatrie, soudní lékařství, urgentní resuscitace, soudní psychiatrie, patologie a další skupiny v závislosti na podmínkách socioekonomického rozvoje.

Kromě toho budou nově přijatí lékaři, lékaři preventivní medicíny a lékárníci zařazeni na platovou úroveň 2 namísto současné úrovně 1. Jedná se o průlomovou změnu, která pomůže zlepšit příjmy, zvýšit pracovní motivaci a přilákat studenty medicíny a farmacie k práci na místní úrovni, kde je vážný nedostatek lidských zdrojů.

Nová politika také ukazuje změnu v myšlení o rozvoji systému zdravotní péče. Zdravotnictví se nyní postupně přesune od zaměření na léčbu k prevenci nemocí, přičemž pilíři budou preventivní medicína a primární zdravotní péče.

Kromě pobídek v podobě příspěvků a platů navrhuje rezoluce 72 také řadu řešení pro zlepšení kvality lékařských vyšetření a léčby na místní úrovni, jako je zvýšení investic do vybavení, infrastruktury, školení personálu, transfer technologií a mezinárodní spolupráce.

Ministerstvo zdravotnictví bude rovněž koordinovat s partnery vysílání zaměstnanců na specializovaná školení do zemí s vyspělou medicínou prostřednictvím stipendijních programů s cílem postupně zlepšovat odbornou způsobilost zdravotnického personálu nižší úrovně.

Dalším důležitým obsahem této politiky je plán pravidelných zdravotních prohlídek pro celou populaci počínaje rokem 2026.

Podle výpočtů, s průměrnými náklady okolo 300 000 VND/osoba/návštěva, budou celkové odhadované náklady činit přibližně 30 000 miliard VND ročně pro populaci 100 milionů lidí.

Z toho státní rozpočet utratí přibližně 25 000 miliard VND, zbytek uhradí zaměstnavatelé a sociální zdroje.

Obecní zdravotní stanice se ujmou organizace vstupních zdravotních prohlídek a zároveň vytvoří elektronické zdravotní záznamy pro každého občana, aby bylo možné sledovat a spravovat jeho zdraví v průběhu celého života. To nejen pomáhá včas odhalovat nemoci, snižovat náklady na léčbu, ale také jasně ukazuje stále více upřednostňovaný směr preventivní medicíny.

Aby bylo zajištěno lidské zdroje pro tento plán, stanovilo si ministerstvo zdravotnictví cíl, že do roku 2030 bude mít každá obecní zdravotní stanice dostatek lékařů dle přidělených funkcí a úkolů.

V období 2025–2030 budou obce každoročně mobilizovat nejméně 1 000 lékařů pro zdravotní péči na úrovni obcí. Očekává se, že do roku 2027 bude mít každá zdravotní stanice 4–5 lékařů, čímž se postupně překoná dlouhodobý nedostatek lidských zdrojů na místní úrovni zdravotní péče.

Odborníci tvrdí, že politika zvyšování preferenčních příspěvků až na 100 % ve znevýhodněných oblastech nebo v konkrétních oborech je včasným řešením v situaci, kdy mnoho zdravotnických pracovníků odchází z běžné praxe nebo přechází z jiných oblastí kvůli vysokému pracovnímu tlaku, nízkým příjmům a obtížným pracovním podmínkám.

Když se zlepší životy zdravotníků, bude stabilní pracovní prostředí a budou existovat příležitosti k rozvoji, budou se cítit jistě, že ve svém zaměstnání zůstanou po dlouhou dobu, a tím přispějí ke zlepšení kvality primární zdravotní péče o obyvatele.

Díky rezoluci 72 budou mít desítky tisíc zdravotnických pracovníků pracujících na obecních zdravotních stanicích a v preventivních lékařských zařízeních po celé zemi nárok na nové benefity.

To je velká hnací síla pro to, aby systém zdravotní péče na místní úrovni nejen existoval, ale také se silně rozvíjel a stal se silným „strážcem“ veřejného zdraví.

Zároveň doprovodná řešení, jako jsou pravidelné zdravotní prohlídky pro celou populaci, celoživotní péče o zdraví, posílená mezinárodní spolupráce a investice do lidských a materiálních zdrojů, vytvoří udržitelný základ zdravotní péče, který bude vyhovovat požadavkům univerzální zdravotní péče v nové éře.

Zdroj: https://baodautu.vn/y-te-co-so-but-pha-tu-chinh-sach-moi-d388332.html