101 Studenten wurden direkt für die Arbeit bei Viettel eingestellt

NDO – Nach Abschluss der vierten Saison des Talented Internship Program der Viettel Group wurden 101 hervorragende Studenten offiziell eingestellt.

Am Nachmittag des 22. November endete die vierte Staffel des Viettel Digital Talent Program der Viettel Group. 101 herausragende Studierende wurden offiziell für Viettel eingestellt. Dies ist die höchste Anzahl an Neueinstellungen in den vier Jahren des Bestehens.

Aus über 3.000 Bewerbungen wählte das Organisationskomitee 179 Kandidaten aus, die in zehn Ländern weltweit studieren und in Schlüsselprojekten der Gruppe ausgebildet und Praktika absolvieren. Während der sechsmonatigen Implementierung wurden die Studierenden von über 140 Experten aus den USA, Australien, Deutschland, Singapur, Taiwan und großen Technologieunternehmen wie Viettel, Google, Shopee und Qualcomm geschult.

40 % der Initiativen und Ideen aus dem Programm wurden bei Viettel umgesetzt und bringen praktischen Nutzen.

Am Ende des Programms unterzeichneten 101 hervorragende Studenten offiziell Arbeitsverträge für Viettel, 1,4-mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.

Talent-Trainee-Programme liegen derzeit bei großen Technologiekonzernen weltweit im Trend. In Vietnam ist Viettel das erste Technologieunternehmen, das ein solches Programm einführt.

Seit 2021 hat das Programm nach vier Jahren über 700 in- und ausländische Studierende ausgebildet. Mehr als 250 Absolventen des Talent Trainee Programms arbeiten derzeit in den Einheiten der Gruppe. Die Ausbildungsbereiche haben sich ebenfalls verdreifacht und umfassen: Cloud, Informationssicherheit, Data Science und Künstliche Intelligenz, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, IoT, 5G und Softwaretechnologie. Diese Schlüsselbranchen unterstützen die Regierung bei der Umsetzung der nationalen Strategie zur digitalen wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung bis 2025 mit einer Vision bis 2030.

Das Talented Trainee Program ist ein neues Ausbildungsmodell – es verbindet Schule und Beruf, Lernen und Praxis, Leidenschaft und Realität.

Tao Duc Thang, Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, erklärte: „ Das Talented Internship Program ist nicht nur Viettels Reise, sondern auch ein großer Traum. Viettels Traum ist es, die junge Generation zu begleiten und zu inspirieren, Träume zu wagen, Taten zu wagen und die Höhen der Technologie zu erobern. Der Traum der Schule ist es, Schüler auszubilden, die mutig, kreativ und bereit sind, sich Herausforderungen zu stellen. Der Traum des Bildungssektors ist es, eine solide Wissensbasis aufzubauen, wo Wissen nicht nur in Büchern steht, sondern durch die Praxis lebendig wird.“

Das Talent Trainee Program fördert die junge Generation – die Menschen, die die Zukunft der Technologie meistern werden. Von hier aus werden sie nicht nur Vietnams Aufstieg in der Region unterstützen, sondern auch auf der globalen Technologielandkarte ihren Stempel aufdrücken.

Als Teil der Strategie zur Entwicklung junger Humanressourcen im Technologiebereich, um die Pioniermission zu erfüllen und bei der Schaffung einer digitalen Gesellschaft eine Vorreiterrolle einzunehmen, ist „Talented Internship“ ein seit 2021 von Viettel umgesetztes jährliches Programm.

Das Programm wurde von führenden Experten von Viettel entwickelt, um jungen Talenten dabei zu helfen, ihr Potenzial zu entdecken und Fachwissen in den Bereichen Cloud, Cybersicherheit, Datenwissenschaft und KI, Internet der Dinge, Halbleiter, 5G usw. zu entwickeln.

Quelle: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html