13 Agenturen und Einheiten auf zentraler Ebene haben die Neuordnung und Straffung ihres Organisationsapparats abgeschlossen.

Am 30. Dezember legte Generalsekretär To Lam die Entscheidung desPolitbüros über die Funktionen und Aufgaben von 13 Agenturen, Parteikomitees und Einheiten auf zentraler Ebene vor, nachdem die Organisation und Rationalisierung des Apparats umgesetzt worden war.

Am 30. Dezember hielten das Politbüro und das Sekretariat in Hanoi eine Konferenz ab, um die Entscheidung des Politbüros über die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse, Organisationsstruktur und Arbeitsbeziehungen von 13 Behörden bekannt zu geben. Dazu gehörten Parteikomitees, öffentliche Dienststellen der Partei, das Zentralkomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitische Organisationen auf zentraler Ebene.

Generalsekretär To Lam legt dem Ersten Sekretär des Zentralkomitees der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh, Bui Quang Huy, die Entscheidung des Politbüros zu den Funktionen und Aufgaben des Zentralkomitees der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh vor.

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Generalsekretär To Lam nahm an der Konferenz teil und stellte die Entscheidungen vor. An der Konferenz nahmen auch Präsident Luong Cuong teil; Vorsitzender der Nationalversammlung Tran Thanh Man; Ständiges Mitglied des Sekretariats Tran Cam Tu, Vorsitzender der Zentralen Inspektionskommission; Leiter der zentralen Behörden und Einheiten sind Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralkomitees der Partei.

Auf der Konferenz sagte der stellvertretende Vorsitzende des Zentralen Organisationskomitees, Nguyen Quang Duong, dass das Politbüro und das Sekretariat auf der Sitzung vom 27. Dezember die Entscheidungsentwürfe des Politbüros zu den Funktionen und Aufgaben von 13 Parteiagenturen, öffentlichen Parteidiensteinheiten, dem Zentralkomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene diskutiert und genehmigt hätten.

Am 28. Dezember erließ das Politbüro Beschlüsse zu Funktionen, Aufgaben, Befugnissen, Organisationsstruktur und Arbeitsbeziehungen der Behörden.

Im Einzelnen geht es um die Autorität, Organisationsstruktur und Arbeitsbeziehungen von 13 Agenturen: Zentrales Organisationskomitee, Zentrales Inspektionskomitee, Zentrales Komitee für innere Angelegenheiten, Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh, Zeitung Nhan Dan, Kommunistische Zeitschrift , Nationaler politischer Verlag „Truth“ , Zentralagentur der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Allgemeiner Arbeiterbund Vietnam, Zentralagentur der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh, Zentralagentur der Vietnamesischen Frauenunion, Zentralagentur des Vietnamesischen Bauernverbands, Vietnamesischer Veteranenverband.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Generalsekretär To Lam, dass der Abschluss der Reorganisation und Rationalisierung des Apparats durch 13 zentrale Partei- und Massenorganisationsagenturen eine große Anstrengung darstelle und dass bei der Reorganisation und Rationalisierung des Apparats jeder Agentur ein vorbildlicher Geist, Entschlossenheit, Dringlichkeit und Ernsthaftigkeit zum Ausdruck käme und die enge Koordinierung und Verantwortung der Beratungs- und Unterstützungsagenturen der Partei auf zentraler Ebene gegeben sei.

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass dies erst der Anfang sei, dass noch viel Arbeit vor uns liege und dass die Arbeit komplizierter sei, weil es um den Betriebsmechanismus und die Rationalisierung des Personals gehe.

Generalsekretär To Lam legt die Entscheidung des Politbüros 13 zentralen Behörden und Einheiten vor.

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Nicht zu perfektionistisch, aber auch nicht subjektiv oder formal

Der Generalsekretär forderte, dass jede Agentur dafür sorgen müsse, dass die Arbeit normal weitergehe, ohne Unterbrechung, Aussetzung oder Auslassung. Während des Umsetzungsprozesses wird es zu Problemen und möglicherweise zu Mängeln kommen. Daher müssen die Agenturen den Prozess weiterhin prüfen, sich mit dem Zentralen Organisationskomitee abstimmen und dem Politbüro bei Bedarf Änderungen und Ergänzungen melden. Schließen Sie dringend die verwaltungsrechtlichen Verfahren ab, um unter der Rechtsform der neuen Agentur zu operieren und Geschäfte abzuwickeln.

Der Generalsekretär forderte eine gute politische und ideologische Arbeit bei der Aufnahme und Einweisung der Leiter der Agenturen und der Leiter der angeschlossenen Einheiten. Lassen Sie bei der Organisation von Hauptsitzen und Arbeitsplätzen keine Diskriminierung oder Uneinigkeit zu. Agenturen und Einheiten überprüfen ihre Struktur und organisieren ihr Personal neu, um die Arbeitsqualität zu verbessern.

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass die Umstrukturierung des Apparats darauf abziele, eine Rationalisierung zu erreichen, Doppelfunktionen und -aufgaben zu vermeiden, Auslassungen und eine Fragmentierung der Arbeit zu verhindern und die vorsitzende Agentur klar zu bestimmen, sodass auf dieser Grundlage die Struktur, Anordnung und Rationalisierung des Stabsteams festgelegt werden könne, um sicherzustellen, dass die Agentur und die Einheit nach der Umstrukturierung des Apparats und des Stabsteams besser und effizienter arbeiten müssten.

Der Generalsekretär forderte das Innenministerium und den Ausschuss für Delegationsangelegenheiten der Nationalversammlung auf, sich mit dem Zentralen Organisationskomitee abzustimmen, um der Regierung, dem Premierminister und der Nationalversammlung zu raten, bald Richtlinien und Regelungen für Kader zu erlassen, um die Anordnung und Struktur des Kaderteams umzusetzen, mit dem Ziel, das Kaderteam zu rationalisieren, aber gleichzeitig talentierte Leute zu halten und gute Leute für die Arbeit im öffentlichen Sektor zu gewinnen.

Gleichzeitig raten wir der Regierung, dem Premierminister und dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung, die Regelungen für die ihrer Autorität unterstehenden staatlichen Stellen unverzüglich umzusetzen, wenn diese nicht den gesetzlichen Bestimmungen unterliegen. Weisen Sie die staatlichen Stellen an, gute Vorbereitungsarbeit zu leisten, damit unmittelbar nach der Gesetzesänderung durch die Nationalversammlung und der Veröffentlichung von Dekreten und Rundschreiben durch die Regierung und den Premierminister die Organisation und das Personal geordnet werden können.

Der Generalsekretär betonte, dass der Vereinbarungsprozess weder zu perfektionistisch noch subjektiv oder formalistisch sei, sondern einen reibungslosen Ablauf garantiere, es keine Überlastungen bei der Arbeitsabwicklung gebe und Verschwendung sowie der Verlust von Vermögenswerten und Einrichtungen von Agenturen und Einheiten vermieden werde.

Thanhnien.vn

Quelle: https://thanhnien.vn/13-co-quan-don-vi-o-tu-hoan-thanh-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-185241230140207521.htm