Sieben junge Gesichter von PV GAS wurden für das Programm „Petrovietnam Outstanding Youth 2025“ ausgewählt.

Unter mehr als 60 herausragenden Kandidaten aus den Einheiten von Petrovietnam wurden 7 typische Gesichter von PV GAS in die Liste der „Herausragenden Jugendlichen von Petrovietnam 2025“ aufgenommen.

Die Vietnam National Industry and Energy Group ( Petrovietnam ) hat eine landesweite Interviewrunde für das Programm „Petrovietnam Outstanding Youth 2025“ (PV-Youth 2025) organisiert. Dieses Schlüsselprogramm im Talentmanagementplan des Konzerns hat zum Ziel, ein Team junger, talentierter und ambitionierter Mitarbeiter zu entdecken, zu gewinnen und zu fördern, um eine hochqualifizierte Nachfolgegeneration zu bilden, die den Anforderungen der nachhaltigen Entwicklung und der Energiewende in der kommenden Zeit gerecht wird.

Jugendbestrebungen – Ressourcen für den Aufbau der Zukunft Petrovietnam

Das Programm PV-Youth 2025 richtet sich an potenzielle Nachwuchskräfte in den Einheiten von Petrovietnam und hat zum Ziel, die nächste Generation mit Fachkompetenz, Innovationsgeist und Führungsqualitäten auszubilden. Die Teilnehmenden lassen sich in zwei Gruppen einteilen: Junge Offiziere (unter 35 Jahren) in Führungspositionen ab Team-/Gruppenebene sowie junge Mitarbeitende (unter 30 Jahren) mit anerkannten Initiativen, Themenschwerpunkten oder innovativen Lösungen bzw. mit der Leitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte.

Herr Nguyen Thanh Tan, stellvertretender Sekretär der Jugendorganisation der Ca Mau Gas Company – einer von sieben herausragenden jungen Menschen von PV GAS, die in das PV-Youth-2025-Programm aufgenommen wurden. Foto: PV GAS.

Durch die Teilnahme am Programm erwerben die Studierenden umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten – von Management und Führung über kreatives Denken bis hin zu praktischer Erfahrung in Schlüsselprojekten des Konzerns. Mit dem modernen Trainingsmodell 70:20:10 unterstützt das Programm PV-Youth 2025 die Studierenden dabei, durch formales Lernen, direktes Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und praktische Erfahrung in wichtigen nationalen Öl- und Gasprojekten herausragende Kompetenzen zu entwickeln.

7 junge Gesichter von PV GAS – ein Zeichen von Mut und Ehrgeiz

Aus mehr als 100 Bewerbungen, die mit „hohen“ Standards eingereicht wurden, wählte Petrovietnam nach einem gründlichen Auswahlverfahren und ausführlichen Interviews 60 hervorragende Bewerbungen aus, von denen 7 Vertreter von PV GAS offiziell in die Liste „Petrovietnam Outstanding Youth 2025“ aufgenommen wurden, darunter:

- Nguyen Quoc Thang - Stellvertretender Abteilungsleiter, Abteilung Gastransport und -kontrolle, Ca Mau Gas Company;

- Tran Thanh Minh - Teamleiter für Wartung und Reparatur, Gasversorgungsunternehmen;

- Nguyen Thanh Tan - Vorarbeiter, Gasaufbereitungsanlage Ca Mau, Gasgesellschaft Ca Mau;

- Pham Thai Son - Schichtleiter, PV GAS Vung Tau Port Warehouse, Vung Tau Gas Processing Company;

- Tran Anh Khoa - Backup-Ingenieur, Vorarbeiter, Technische - Produktionsabteilung, Southeast Gas Transportation Company;

- Nguyen Thanh Thinh – Ingenieur, Gasverarbeitungsanlage Ca Mau, Ca Mau Gas Company;

- Le Thai Hien - Spezialist, Abteilung Handel und Verträge, Southeast Gas Transportation Company.

Sieben junge Gesichter von PV GAS wurden für das Programm PV-Youth 2025 von Petrovietnam ausgewählt. Foto: PV GAS.

Jedes Gesicht zeugt von Hingabe, Lernbereitschaft und der Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen. Ungeachtet ihrer Position strahlen sie alle mit demselben Stolz und leisten ihren Beitrag dazu, das Land mit PV-Gas zu erleuchten.

Der Erfolg der sieben jungen Mitarbeiter ist ein deutlicher Beweis für die Qualität der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur von PV GAS, die Kreativität, Offenheit und Pioniergeist fördert. Die herausragenden Nachwuchskräfte von PV GAS haben eindrucksvoll bewiesen, dass sie mutig denken, mutig handeln und sich schwierigen Aufgaben stellen können. Sie sind bereit, zu lernen und neue Werte für das Unternehmen zu schaffen. Sie repräsentieren nicht nur die dynamische und couragierte junge Generation von PV GAS, sondern sind auch Vorbilder für moderne, selbstbewusste, proaktive und engagierte Mitarbeiter.

Unter dem Motto „Jugendliche Ambitionen – Petrovietnams Zukunft“ bietet das Programm PV-Youth 2025 nicht nur Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern stärkt auch den Pioniergeist, die Ausdauer und die Entschlossenheit der jungen PV GAS-Mitarbeiter, die nach Höherem streben. Sie sind die neue Energiequelle, führen Traditionen fort, gestalten die Zukunft und tragen dazu bei, dass Petrovietnam im Allgemeinen und PV GAS im Besonderen den Weg der Energiewende und nachhaltigen Entwicklung weiter beschreiten.

Quelle: https://nongnghiepmoitruong.vn/7-guong-mat-tre-pv-gas-trung-tuyen-chuong-trinh-thanh-nien-xuat-sac-petrovietnam-2025-d786323.html