Präsident Ho Chi Minh betonte stets: Angemessene und zeitnahe Belohnungen haben die Wirkung, zu motivieren, zu erziehen und Vorbilder zu schaffen, und fördern gleichzeitig die Nachahmung, um sich zu neuen Höhen zu entwickeln.
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Präsident Ho Chi Minh mit Delegierten beim Nationalen Kongress der Vorbildkämpfer und Kader in Viet Bac (1.–6. Mai 1952). ( Foto: VNA) |
Am 11. Juni 1948 rief Präsident Ho Chi Minh zu patriotischem Wettstreit auf, um des 1000. Jahrestages des nationalen Widerstandskrieges zu gedenken und die Bevölkerung aufzufordern, sich der patriotischen Wettstreitbewegung anzuschließen, die vom Zentralen Exekutivkomitee der Indochinesischen Kommunistischen Partei am 27. März 1948 ins Leben gerufen worden war.
Der Aufruf von Präsident Ho Chi Minh zum patriotischen Wettstreit ist zur treibenden Kraft für die gesamte Partei, das Volk und die Armee geworden, sich in der Vergangenheit an der revolutionären Sache der Nation und heute am Aufbau und der Verteidigung des sozialistischen vietnamesischen Vaterlandes zu beteiligen.
Um die Bedeutung und den historischen Wert des Aufrufs zum patriotischen Wettstreit und die Stärke der patriotischen Wettstreitbewegungen weiterhin zu fördern, erließ der Premierminister am 4. März 2008 einen Beschluss, den 11. Juni eines jeden Jahres zum traditionellen Tag des patriotischen Wettstreits zu erklären.
„Wettbewerb ist wie Säen, Belohnung wie Ernten.“
Onkel Hos Aufruf zu patriotischem Ehrgeiz ermutigte und motivierte Menschen und Soldaten im ganzen Land, sich mit Begeisterung anzustrengen und zu produzieren, um den Hunger zu bekämpfen, den Analphabetismus auszurotten, um die Unwissenheit zu bekämpfen, und mutig gegen die ausländischen Invasoren zu kämpfen. Viele solcher Ehrgeizbewegungen entstanden und trugen zum Sieg des Widerstandskrieges gegen den französischen Kolonialismus bei, wie beispielsweise die „Goldene Woche“ und die „Volkserziehung“.
Nach der Befreiung des Nordens im Jahr 1954 konzentrierten sich die Nachahmungsbewegungen auf die Erfüllung zweier strategischer Aufgaben: den Kampf zur Befreiung des Südens und zur Vereinigung des Landes sowie den Aufbau des Sozialismus im Norden.
Im Süden gab es die Bewegungen „Kein Zentimeter verloren, kein Millimeter übrig“, „Tapfere Krieger vernichten die Amerikaner“. Im Norden gab es die Bewegungen „Jeder arbeitet wie zwei für den Süden“, „Alle an die Front, alle, um die amerikanischen Invasoren zu besiegen“, „Kein Pfund Reis fehlt, kein Soldat fehlt“, „Großer Wind“, „Meereswellen“, „Drei bereite Jünglinge“, „Drei fähige Frauen“ … Diese Bewegungen trugen maßgeblich zum Erfolg des Widerstandskrieges gegen die Amerikaner bei, befreiten den Süden und einten das Land.
Seit April 1975 herrscht Frieden im Land, es ist geeint und baut den Sozialismus auf. Es gab patriotische Bewegungen wie „Alles für den Sozialismus, für das Glück des Volkes“, „Alles für die zwei strategischen Aufgaben Aufbau und Verteidigung des Vaterlandes“, „Das ganze Volk vereint sich für ein kulturelles Leben“, „Das ganze Land reicht sich die Hände für den Aufbau neuer ländlicher Gebiete“, „Dankbarkeit zeigen“, „Das ganze Volk schützt die nationale Sicherheit“ und die Bewegung „Das ganze Land reicht sich die Hände für die Armen, niemand wird zurückgelassen“. Diese patriotischen Bewegungen haben maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsziele und -aufgaben des Landes beigetragen.
Nachahmung und Belohnung stehen in engem Zusammenhang. Nachahmung bildet die Grundlage für Belohnungen, Belohnungen sind das Ergebnis von Nachahmung. Präsident Ho Chi Minh betonte stets: Nachahmung ist wie Säen, Belohnung wie Ernten. Gezielte und zeitnahe Belohnungen motivieren, bilden und dienen als Vorbilder und fördern gleichzeitig die Nachahmung zu neuen Höchstleistungen. Ein gelebtes Beispiel ist mehr wert als hundert Werbereden.
Die Richtlinie 34/CT-TW des Politbüros (11. Legislaturperiode) vom 7. April 2014 mit dem Titel „Fortsetzung der Innovation der Wettbewerbs- und Belohnungsarbeit“ stellte klar: „Parteikomitees, Parteiorganisationen, Leiter von Behörden und Einheiten müssen die Qualität und Effektivität der Wettbewerbs- und Belohnungsarbeit direkt leiten, steuern und dafür verantwortlich sein; die Kontrolle und Aufsicht verstärken, Negativität in der Wettbewerbs- und Belohnungsarbeit umgehend erkennen und verhindern sowie weit verbreitete und substanzlose Belohnungen vermeiden.“
Am 10. Dezember 2020 betonte Generalsekretär und Präsident Nguyen Phu Trong auf dem 10. Nationalen Patriotischen Wettbewerbskongress: „Wir müssen den Regelungen für Belohnungen besondere Aufmerksamkeit widmen und diese konkretisieren, indem wir beispielhafte Beispiele und neue Faktoren ermitteln, diejenigen belohnen, die direkt arbeiten und Ergebnisse erzielen, und themenbezogen prämieren. Wir müssen die Suche nach fortschrittlichen Beispielen, die zeitnahe Förderung und die Belohnung von Leistungen verstärken.“
Ebenfalls auf dem 10. Nationalen Kongress für Patriotischen Wettbewerb erklärte Vizepräsidentin Dang Thi Ngoc Thinh, Erste Vizepräsidentin des Zentralen Wettbewerbs- und Belohnungsrates: Im Zeitraum 2016-2020 hat die Bewegung für Patriotischen Wettbewerb und die damit verbundene Belohnungsarbeit viele Innovationen, Kreativität und Effektivität hervorgebracht und so zum Aufbau und zur Verteidigung des Vaterlandes beigetragen.
Aus den patriotischen Bewegungen sind immer mehr herausragende und beispielhafte Persönlichkeiten hervorgegangen. Die Würdigungen müssen präzise, zeitnah, öffentlich, transparent und an der Basis ausgerichtet sein; besonderes Augenmerk muss auf die Würdigung kleiner Gruppen, Einzelpersonen und Gruppen in abgelegenen Gebieten sowie all jener gelegt werden, die direkt an Produktion, Arbeit und Kampfhandlungen beteiligt sind.
Unter den 2.020 offiziellen Delegierten, die am 10. Nationalen Patriotischen Wettbewerbskongress teilnehmen, befinden sich 118 Delegierte, die Einzelpersonen und Vertreter der Helden der Volksstreitkräfte und der Arbeiterhelden verschiedener Epochen sind, und 1.212 Delegierte, die direkt in den Bereichen Wirtschaft, Kultur-Gesellschaft, nationale Verteidigung und Sicherheit tätig sind, was 60 % ausmacht.
Falsche Belohnungen zerstören die Wettbewerbsmotivation.
In der Regierungsratssitzung im Oktober 1948, mehr als vier Monate nach dem Aufruf zum patriotischen Wettstreit, erklärte Präsident Ho Chi Minh: „In der Wettstreitbewegung müssen wir die Tendenz zu „Schreibtischismus“ und „Bürokratisierung“ vermeiden.“
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Generalsekretär und Präsident Nguyen Phu Trong spricht auf dem 10. Nationalen Patriotischen Wettbewerbskongress, der am 10. Dezember 2020 stattfand. ( Foto: Phuong Hoa/VNA) |
Onkel Ho wies auch auf die schädlichen Auswirkungen ungerechtfertigter und verfrühter Belohnungen hin, die die Motivation für sportliche Leistungen mindern und negative Folgen haben. Daher müssten Bewertung, Auswahl von Auszeichnungen und Belohnungen den richtigen Personen für die richtige Leistung gelten und auf klaren, demokratischen, öffentlichen und transparenten Kriterien basieren. Er forderte: „In einem Land müssen Belohnungen und Strafen streng sein, damit das Volk in Frieden leben, Widerstand siegen und der nationale Aufbau erfolgreich sein kann.“
Generalsekretär Nguyen Phu Trong mahnte außerdem: Belohnungen müssen den Leistungen und Ergebnissen angemessen sein. Wettbewerb dient der Ausbildung, dem Training und der Entwicklung neuer Mitarbeiter und sollte Formalitäten vermeiden.
Als der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung den Entwurf des Gesetzes über Wettbewerb und Anerkennung (geändert) prüfte, erklärte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue: „Diese Änderung muss stärker auf die Bedürfnisse der Basis ausgerichtet sein und sich auf die Belohnung von Arbeitern, Landwirten und anderen am Produktions- und Wirtschaftsleben direkt Beteiligten konzentrieren. Dabei ist besonderes Augenmerk auf die Anerkennung vor Ort zu legen, insbesondere in abgelegenen Gebieten, Grenzregionen, Inselgebieten und Gebieten ethnischer Minderheiten. Gleichzeitig müssen wir den Einsatz von Informationstechnologie weiter fördern, Verwaltungsverfahren vereinfachen und eine zeitnahe, transparente, öffentliche, praktikable und effektive Umsetzung gewährleisten.“
Das Grundprinzip von Belohnungen besteht darin, die richtige Person für die richtige Aufgabe zu belohnen. In den letzten Jahren wurden jedoch viele fortschrittliche Modelle und beispielhafte Vorgehensweisen in verschiedenen Regionen, Behörden und Einheiten nicht rechtzeitig entdeckt, gefördert und effektiv übernommen. Die Verbreitung, Organisation, Erforschung und Anwendung dieser neuen Modelle fanden wenig Beachtung. In vielen Behörden und Regionen sind Nachahmungsversuche formalistisch und wenig zielführend. Die Belohnungspraxis orientiert sich nicht eng an den Ergebnissen der Nachahmung, und es herrscht weiterhin ein weit verbreitetes Muster der unreflektierten Belohnung.
Um diese Mängel zu beheben und die Effektivität von Leistungsbeurteilungen und Belohnungen weiter zu steigern, müssen die Institutionen und Richtlinien für Belohnungen kontinuierlich verbessert werden, wobei den direkt unterstellten Mitarbeitern ein höherer Stellenwert eingeräumt werden soll. Strengere Regelungen zur Verantwortung von Führungskräften bei Leistungsbeurteilungen und Belohnungen sind erforderlich, um sicherzustellen, dass diese angemessen, öffentlich und transparent gestaltet werden. Leistungsbeurteilungen und Belohnungen müssen öffentlich, transparent und zeitnah in den Massenmedien kommuniziert werden, um mehr Informationen zu erhalten, insbesondere bei der Vergabe bedeutender Titel.
Es gilt, die Situation zu überwinden, in der sich Mitarbeiter auf allen Ebenen ihren Vorgesetzten unterordnen und kollektive sowie individuelle Profile schmeicheln, um Auszeichnungen und Titel zu erhalten. Vorgesetzte lassen diese Profile unbemerkt, wodurch diese „virtuellen Vorbilder“ keine Vorbildfunktion besitzen, keinen Einfluss auf die Verbreitung von Nachahmungsbewegungen haben und keine positive Energie in Behörden und Einheiten verbreiten.
Die für die Nachahmungs- und Belohnungsarbeit auf allen Ebenen zuständigen Stellen müssen ihre Professionalität steigern, sich spezialisieren und die Parteikomitees und Behörden objektiv und präzise über fortschrittliche Modelle beraten.
Quellenlink
![[Video] Die Kunst der Herstellung von Dong-Ho-Volksmalereien wurde von der UNESCO in die Liste der dringend zu schützenden Kunsthandwerke aufgenommen.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
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