Das Seminar bot einen umfassenden Überblick über die Rolle von KI in verschiedenen Bereichen, von der Immobilienwirtschaft und dem Personalmanagement bis hin zur Fertigung und der Planung nachhaltigen Wachstums. Zu den Referenten gehörten: Herr Phan Dinh Tue, Vizepräsident des Wirtschaftsverbands Ho-Chi-Minh-Stadt (HUBA) und Präsident des Wirtschaftsverbands Nghe Tinh in Ho-Chi-Minh-Stadt; Herr Tran Van Chin, Vorstandsvorsitzender der Arobid Technology JSC; Herr Pham Thanh Hung, Vorsitzender des Investmentausschusses des Columbus SV Partner Fund, Vizepräsident der CenGroup und Gründer der Plattform AIchot.vn; Herr Nguyen Cong Thuy, CEO und Senior Consultant der JobTest Co., Ltd.; und Herr Mai Quoc Binh, Präsident der Gioi Giay JSC.
Ausgehend von der Frage „Ist KI ein natürlicher technologischer Trend oder ein notwendiges Element für das Überleben und den Erfolg von Unternehmen?“ waren sich die Redner einig, dass KI im Kontext des zunehmend härteren globalen Wettbewerbs nicht nur ein unterstützendes Werkzeug ist, sondern sich zu einer wichtigen Triebkraft für Unternehmen entwickelt hat, um Prozesse zu optimieren, die Effizienz zu steigern und neue Werte zu schaffen.
Herr Pham Thanh Hung, der die CenGroup leitete und AIchot.vn – eine KI-gestützte Immobilienplattform – gründete, erklärte: „KI hilft Unternehmen nicht nur, Zeit und Kosten zu sparen, sondern eröffnet auch Möglichkeiten zur Personalisierung des Kundenerlebnisses. Bei der CenGroup nutzen wir KI, um Marktdaten zu analysieren, Immobilientrends vorherzusagen und Kunden präzisere Beratung zu bieten. AIchot.vn beweist, dass KI einen echten Mehrwert schafft und Kunden hilft, in Sekundenschnelle passende Immobilien zu finden. Der Einsatz von KI ist keine Option mehr, sondern eine Grundvoraussetzung für Unternehmen, um im digitalen Zeitalter wettbewerbsfähig zu sein.“
Herr Nguyen Cong Thuy, CEO von JobTest, erläuterte seine Sicht auf den Einsatz von KI im Personalmanagement. Er erklärte: „KI verändert die Art und Weise, wie wir Talente rekrutieren und entwickeln. JobTest nutzt KI-Algorithmen, um die Fähigkeiten von Kandidaten objektiv zu bewerten und so Fehler durch menschliches Versagen zu minimieren. Unser System kann beispielsweise Tausende von Lebensläufen in kurzer Zeit analysieren und so die am besten geeigneten Kandidaten für die Anforderungen des Unternehmens vorschlagen.“ Herr Thuy betonte außerdem, dass KI den Menschen nicht ersetzt, sondern ihn vielmehr dabei unterstützt, effizienter zu arbeiten, insbesondere beim Aufbau langfristiger Personalstrategien.
In seiner Rede auf dem Seminar erklärte Tran Van Chin, Vorstandsvorsitzender von Arobid Technology JSC, dem Entwickler von EcoHub, der ersten „grünen“ B2B-E-Commerce-Plattform in Vietnam: „EcoHub basiert auf dem Prinzip ‚Integration zuerst – Standardisierung zuerst – Handeln zuerst‘. Die Plattform nutzt KI, um die Lieferkette in den Bereichen erneuerbare Energien, umweltfreundlicher Transport und nachhaltige Materialien zu optimieren. KI hilft uns, Big Data zu analysieren, die Marktnachfrage vorherzusagen und Unternehmen bei der Erfüllung von ESG-Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) zu unterstützen.“ Laut Chin ist KI für Vietnam heute ein unverzichtbares Instrument, um seine Ziele für grünes Wachstum und nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Bezüglich des Einsatzes von KI in der Papier- und Konsumgüterindustrie erklärte Herr Mai Quoc Binh, Vorsitzender von The World of Paper Company, dass sein Unternehmen KI zur Optimierung von Produktionsprozessen einsetzt – vom Rohstoffmanagement bis zur Marktnachfrageprognose. So helfen KI-Algorithmen beispielsweise dabei, den Papierbedarf anhand historischer Daten und Verbrauchertrends vorherzusagen und dadurch Abfall zu reduzieren und die Wirtschaftlichkeit zu steigern. In einem hart umkämpften Marktumfeld werden Unternehmen, die keine KI einsetzen, Schwierigkeiten haben, ihre Marktposition zu behaupten.
In Bezug auf die Rolle der Politik bei der Förderung von KI-Anwendungen betonte Herr Phan Dinh Tue, Vizepräsident des Wirtschaftsverbands Ho-Chi-Minh-Stadt (HUBA) und Präsident des Wirtschaftsverbands Nghe Tinh in Ho-Chi-Minh-Stadt, dass Ho-Chi-Minh-Stadt eine Vorreiterrolle bei der Unterstützung von Unternehmen im digitalen Wandel und der Anwendung von Spitzentechnologie einnimmt. HUBA und der Wirtschaftsverband Nghe Tinh in Ho-Chi-Minh-Stadt engagieren sich dafür, Unternehmen beim Zugang zu KI zu begleiten – von der Personalentwicklung bis hin zur Vernetzung mit Technologiepartnern. Herr Tue rief außerdem zur Zusammenarbeit zwischen Regierung, Wirtschaft und Forschungsinstituten auf, um ein nachhaltiges KI-Ökosystem zu schaffen und Vietnam so zu helfen, mit globalen Trends Schritt zu halten.
Die Referenten diskutierten offen die Herausforderungen der KI-Anwendung, darunter die anfänglichen Investitionskosten, den Mangel an hochqualifizierten Fachkräften sowie ethische Fragen und Datenschutzprobleme. Sie waren sich jedoch einig, dass diese Hindernisse mit einer langfristigen Strategie und enger Zusammenarbeit aller Beteiligten überwindbar sind.
Die Redner betonten zudem, dass KI keine Option, sondern ein unvermeidlicher Bestandteil der Zukunft sei. Unternehmen, die bei der Einführung von KI hinterherhinken, werden abgehängt. Vietnam hat die große Chance, sich zum KI-Zentrum der Region zu entwickeln, doch dies erfordert von Land und Unternehmen gleichermaßen Entschlossenheit und Investitionen.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html
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