Wird KI den Menschen allmählich und dann plötzlich ersetzen?

(CLO) Künstliche Intelligenz verändert schrittweise die Arbeitsweise der Menschen – von der Automatisierung von Aufgaben und der Unterstützung von Piloten bis hin zur Erstellung von Inhalten wie Texten, Bildern und Videos. Die Befürchtung, dass KI Arbeitskräfte in großem Umfang ersetzen könnte, hat sich jedoch bisher nicht bewahrheitet.

Neue Daten deuten darauf hin, dass dies nur die Ruhe vor dem Sturm sein könnte. Laut einer Umfrage des Weltwirtschaftsforums (WEF) erwarten 40 % der Arbeitgeber, zwischen 2025 und 2030 Stellen abzubauen, die automatisiert werden könnten.

Ein vorheriger Bericht von Goldman Sachs prognostizierte ebenfalls, dass KI umgerechnet 300 Millionen Vollzeitstellen ersetzen könnte. Der Internationale Währungsfonds (IWF) ergänzte, dass fast 40 % der weltweiten Arbeitsplätze von KI betroffen seien, während Brookings schätzt, dass über 30 % der Erwerbstätigen mindestens die Hälfte ihrer Arbeitsplätze durch KI verlieren könnten.

Tatsächlich bleibt die Zahl der durch KI verlorenen Arbeitsplätze relativ gering. Ein Challenger-Bericht vom Oktober 2024 zeigte, dass zwischen Mai 2023 und September 2024 in den USA lediglich etwa 17.000 Arbeitsplätze durch KI ersetzt wurden.

Dies mag pessimistischen Prognosen widersprechen, doch es könnte sich lediglich um eine Phase stiller Anhäufung von Entwicklungen vor einem plötzlichen Umbruch handeln. Die Geschichte lehrt, dass technologische Durchbrüche nicht allmählich erfolgen; sie bauen sich in der Regel langsam auf, bevor sie explosionsartig eintreten.

In einem Interview erklärte der KI-Experte Kai-Fu Lee einmal, dass 40 % der Arbeitsplätze weltweit innerhalb der nächsten 15 Jahre durch KI ersetzt werden könnten. Die Auswirkungen der Technologie auf die Arbeitswelt könnten dem Zitat aus Ernest Hemingways Roman *Fiesta* ähneln : „Erst allmählich, dann plötzlich.“

Illustration: Grossman/Dall-E

Künstliche Intelligenz dringt in alle Bereiche vor.

Obwohl die Auswirkungen von KI auf Arbeitsplätze noch begrenzt sind, nimmt ihre Verbreitung rasant zu. Eine McKinsey-Studie zeigt, dass 78 % der Unternehmen KI in mindestens einer Abteilung einsetzen – ein Anstieg von über 40 % gegenüber dem Vorjahr. Viele Führungskräfte vertrauen KI mittlerweile mehr als ihren Kollegen; 38 % delegieren sogar die Entscheidungsbefugnis an KI.

Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen hat KI jedoch noch nicht in ihre Kernprozesse integriert. Nur 1 % der Führungskräfte bezeichnen ihre KI-Implementierung als abgeschlossen. Dies bedeutet, dass Unternehmen angesichts des zunehmenden wirtschaftlichen Drucks möglicherweise gezwungen sein werden, die Automatisierung zu beschleunigen, um Kosten zu sparen.

Programmierer: Die erste Berufsgruppe, die betroffen ist?

Einer der Bereiche, der am stärksten von KI-Ersatz bedroht ist, ist die Softwareentwicklung. Dario Amodei, CEO von Anthropic, glaubt, dass KI innerhalb der nächsten drei bis sechs Monate 90 % des Programmcodes schreiben und innerhalb eines Jahres die gesamte Aufgabe übernehmen könnte.

Dieser Trend ist bereits bei Startups erkennbar. Laut Jared Friedman, Partner bei Y Combinator, lassen 25 % der Startups des Winter-2025-Jahrgangs bis zu 95 % ihres Quellcodes von KI schreiben. Große Programmiersprachen wie Claude, Gemini, Grok, Llama und ChatGPT erzielen in professionellen Tests immer bessere Ergebnisse, wodurch die Möglichkeit, dass KI Programmierer ersetzt, in greifbare Nähe rückt.

Bahnbrechende Fortschritte in der KI, wie beispielsweise GPT-4.5 von OpenAI, demonstrieren eine zunehmende Fähigkeit zur Informationsverarbeitung, die der menschlichen Intelligenz immer ähnlicher wird. Einige Experten vermuten, dass dies ein Zeichen dafür sein könnte, dass die KI sich der allgemeinen künstlichen Intelligenz (AGI) nähert – einem Stadium, in dem die KI die meisten intellektuellen Aufgaben wie der Mensch ausführen kann.

Der Wendepunkt der KI: Wann wird er erreicht sein?

Neben der Programmierung sind auch andere Berufe wie Finanzanalyse, Kundenservice und Forschung von KI bedroht. Die Frage ist: Wann wird dies in großem Umfang geschehen?

Die Geschichte zeigt, dass wirtschaftliche Abschwünge die Einführung neuer Technologien oft beschleunigen. Während der Finanzkrise von 2007–2009 waren Unternehmen gezwungen, Personal abzubauen und massiv in Automatisierung zu investieren, um ihre Effizienz zu erhalten. Sollte die Weltwirtschaft 2025 oder 2026 in eine Rezession geraten, könnten Unternehmen den Personalabbau beschleunigen und KI als notwendige Lösung betrachten.

Die Prognosen für eine Rezession im Jahr 2025 sind weiterhin umstritten. JP Morgan schätzt die Wahrscheinlichkeit auf 40 %, der ehemalige US-Finanzminister Larry Summers auf 50 %, und Wettmärkte prognostizieren Werte über 40 %. Sollte es tatsächlich zu einer Rezession kommen, könnte KI nicht nur ein hilfreiches Instrument sein, sondern für Unternehmen überlebenswichtig werden.

Salesforce-CEO Marc Benioff sagte einmal: „Wir sind die letzte Generation von CEOs, die nur Menschen verwalten. Von nun an muss jeder CEO sowohl Menschen als auch KI verwalten.“

Bei dem derzeitigen Tempo könnte 2025 nicht nur das Jahr sein, in dem KI die Produktivität steigert, sondern auch das Jahr, in dem sie beginnt, den Menschen zu ersetzen: erst allmählich, dann abrupt.

Hoai Phuong (laut VB, Forbes)

Quelle: https://www.congluan.vn/ai-se-dan-dan-roi-dot-ngot-thay-the-con-nguoi-post339807.html