Ajinomoto Vietnam verbessert kontinuierlich die Ernährung und allgemeine Gesundheit der Arbeiter.

Aufklärung über Ernährung und psychische Gesundheit für Mitarbeiter von Ajinomoto Vietnam

Ajinomoto Group – Mitglied der Global Nutrition Alliance

Seit 2022 ist die Ajinomoto Group offizielles Mitglied der Workforce Nutrition Alliance mit dem Ziel, die Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit aller Mitarbeiter der Gruppe weltweit kontinuierlich zu fördern.

Die Vision des Konzerns, die körperliche und geistige Gesundheit seiner Mitarbeiter durch Ernährung zu erhalten und zu verbessern, bildet die Grundlage für die Verwirklichung seiner Vision und für eine nachhaltige Entwicklung. Dies ist auch Teil des Engagements des Konzerns, bis 2030 zur gesunden Langlebigkeit von einer Milliarde Menschen beizutragen.

Als Mitglied der Ajinomoto Group of Japan ist die Ajinomoto Vietnam Company davon überzeugt, dass die Menschen die zentrale Grundlage für die Verwirklichung des Existenzzwecks des Unternehmens sind: „Durch die Bereitstellung hochwertiger Produkte und wertvoller Initiativen auf der Grundlage von „Amino Science “ („AminoScience“) dazu beitragen, den Menschen und der Gesellschaft Vietnams Gesundheit und Glück zu bringen.“

Daher hat das Unternehmen im Laufe der Jahre kontinuierlich zahlreiche praktische Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge und Verbesserung der Ernährung der Mitarbeiter umgesetzt, die sich auf vier Hauptbereiche konzentrieren: Ernährungserziehung, regelmäßige Gesundheitschecks, Verbesserung der Mahlzeiten am Arbeitsplatz und Unterstützung schwangerer Mitarbeiterinnen und derjenigen, die kleine Kinder erziehen.

Ernährungserziehung – Verbesserung von körperlich bis geistig

Seit 2019 führt Ajinomoto ein langfristiges Ernährungserziehungsprogramm bis 2030 durch. Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu Wissen über Ernährung, die Rolle von Aminosäuren, Krankheitsprävention und persönliche Gesundheitsfürsorge, mit durchschnittlich 140 Minuten Schulung pro Jahr.

Gleichzeitig ist uns die psychische Gesundheit der Mitarbeiter ein großes Anliegen. Dazu werden beispielsweise Experten eingeladen, um über die Prävention einiger häufiger psychischer Gesundheitsprobleme wie Verhaltensstörungen im Zusammenhang mit Schlaf, Essverhalten und der Zeit nach der Geburt zu sprechen. Gleichzeitig werden Tools zur Unterstützung der emotionalen Betreuung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter bereitgestellt, und zwar durch Ernährungs- und Gesundheitssoftware, die ausschließlich den Mitarbeitern des Unternehmens zur Verfügung steht (im Folgenden „Software“).

Gleichzeitig ermutigt das Unternehmen seine Mitarbeiter zur Teilnahme an körperlichen Aktivitäten durch Übungen vor Ort, Beratung zu geeigneten Aktivitäten über die Ernährungs- und Gesundheitssoftware, die ausschließlich den Mitarbeitern des Unternehmens zur Verfügung steht (im Folgenden „Software“ genannt), und Wettbewerbsbewegungen wie den Wettbewerb „Starker Körper – Starker Geist“.

Die Mitarbeiter von Ajinomoto Vietnam erhalten kostenlose regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen in renommierten Krankenhäusern und erhalten Ergebnisse und direkte Beratung durch medizinische Experten. Die Untersuchungen werden während der Arbeitszeit durchgeführt, wobei der volle Lohn gezahlt wird und die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens für den Schutz und die Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter.

Gesunde Mahlzeiten fördern den erhöhten Verzehr von grünem Gemüse

Um die Ernährung der Arbeiter zu verbessern, wurde in der Fabrik und im Büro von Ajinomoto Vietnam die Aktion „Gesunde Mahlzeiten“ eingeführt. Den Mitarbeitern des Unternehmens werden abwechslungsreiche Mahlzeiten serviert, darunter vegetarische Menüs, Fadennudeln/Pho, Fruchtdesserts und eine kostenlose Rohkosttheke.

Das Unternehmen organisiert außerdem monatlich Obstbuffets, um die empfohlene Obstmenge zu erhöhen. Nährwertinformationen zum Tagesmenü werden zudem über Bildschirme in der Cafeteria bereitgestellt. So können die Mitarbeiter den Nährwert jedes Gerichts verfolgen, die Vorteile eines erhöhten Obst- und Gemüsekonsums sowie eines geringeren Salzkonsums erkennen und so das Erlebnis einer aktiven und gesunden Ernährung fördern.

Schaffen Sie günstige Bedingungen für Arbeitnehmerinnen, die schwanger sind oder kleine Kinder haben

Ajinomoto Vietnam legt Wert darauf, ein freundliches Arbeitsumfeld für weibliche Mitarbeiter zu schaffen, insbesondere während der Schwangerschaft und Kinderbetreuung. Das Unternehmen hält sich vollständig an die gesetzlichen Bestimmungen und gewährleistet Leistungen wie sechsmonatigen Mutterschaftsurlaub, eine Reduzierung der Arbeitszeit um 60 Minuten pro Tag für Mütter mit Kindern unter 12 Monaten und keine Nachtarbeit oder Fernreisen ab dem 7. Schwangerschaftsmonat.

Ruhe- und Melkbereich von Ajinomoto Vietnam

Das Unternehmen stellt in der Fabrik und im Büro außerdem Ruhebereiche und voll ausgestattete Melkanlagen bereit und organisiert Ernährungsschulungen für Mütter und Babys, Anleitungen zur Verwendung von Software zur Erstellung eines ausgewogenen Ernährungsplans für Mütter und Kinder und aktualisiert das Wissen zur Kindererziehung gemäß den Empfehlungen der WHO.

Nhu An

Quelle: https://www.sggp.org.vn/ajinomoto-viet-nam-khong-ngung-cai-thien-dinh-duong-va-suc-khoe-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-post805058.html