Ajinomoto Group – Mitglied der Global Nutrition Alliance
Seit 2022 ist die Ajinomoto Group offizielles Mitglied der Workforce Nutrition Alliance mit dem Ziel, die Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit aller Mitarbeiter der Gruppe weltweit kontinuierlich zu fördern.
Die Vision des Konzerns, die körperliche und geistige Gesundheit seiner Mitarbeiter durch die richtige Ernährung zu erhalten und zu verbessern, bildet die Grundlage für die Umsetzung seiner Vision und die Entwicklung hin zu einer nachhaltigen Entwicklung. Dies ist auch Teil des Engagements des Konzerns, bis 2030 zur Verlängerung der gesunden Lebenserwartung von einer Milliarde Menschen beizutragen.
Als Mitglied der Ajinomoto Group of Japan ist die Ajinomoto Vietnam Company davon überzeugt, dass die Menschen die zentrale Grundlage für die Verwirklichung des Existenzzwecks des Unternehmens bilden: „Durch die Bereitstellung hochwertiger Produkte und wertvoller Initiativen auf Grundlage der „Amino Science “ („AminoScience“) einen Beitrag zur Gesundheit und zum Glück der Menschen und der Gesellschaft Vietnams leisten.“
Daher hat das Unternehmen im Laufe der Jahre kontinuierlich viele praktische Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge und Verbesserung der Ernährung der Mitarbeiter umgesetzt, die sich auf vier Hauptbereiche konzentrieren: Ernährungserziehung, regelmäßige Gesundheitschecks, Verbesserung der Mahlzeiten am Arbeitsplatz und Unterstützung schwangerer Mitarbeiterinnen und derjenigen, die kleine Kinder erziehen.
Ernährungserziehung – Verbesserung von körperlich bis geistig
Seit 2019 führt Ajinomoto ein langfristiges Ernährungserziehungsprogramm bis 2030 durch. Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu Wissen über Ernährung, die Rolle von Aminosäuren, Krankheitsprävention und persönliche Gesundheitsfürsorge, mit durchschnittlich 140 Minuten Schulung pro Jahr.
Gleichzeitig ist uns die psychische Gesundheit der Mitarbeiter ein großes Anliegen. Dazu werden beispielsweise Experten eingeladen, die sich über die Vorbeugung einiger häufiger psychischer Gesundheitsprobleme wie Verhaltensstörungen im Zusammenhang mit Schlaf, Essverhalten und der Zeit nach der Geburt austauschen. Gleichzeitig werden Tools zur Unterstützung der emotionalen Betreuung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter bereitgestellt, und zwar durch Ernährungs- und Gesundheitssoftware, die ausschließlich den Mitarbeitern des Unternehmens zur Verfügung steht (im Folgenden „Software“).
Gleichzeitig ermutigt das Unternehmen seine Mitarbeiter zur Teilnahme an körperlichen Aktivitäten durch Übungen vor Ort, Beratung zu geeigneten Aktivitäten über die Ernährungs- und Gesundheitssoftware, die ausschließlich den Mitarbeitern des Unternehmens zur Verfügung steht (im Folgenden „Software“), und Wettbewerbsbewegungen wie den Wettbewerb „Starker Körper – Starker Geist“.
Die Mitarbeiter von Ajinomoto Vietnam erhalten kostenlose regelmäßige Gesundheitschecks in renommierten Krankenhäusern und erhalten Ergebnisse und direkte Beratung durch medizinische Experten. Die Untersuchungen werden während der Arbeitszeit durchgeführt, bei vollem Gehalt und unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen – ein Beweis für das Engagement des Unternehmens zum Schutz und zur Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter.
Gesunde Mahlzeiten fördern den erhöhten Verzehr von grünem Gemüse
Um die Ernährung der Mitarbeiter zu verbessern, wurde in den Fabriken und Büros von Ajinomoto Vietnam die Aktion „Gesunde Mahlzeiten“ eingeführt. Den Mitarbeitern des Unternehmens werden verschiedene Mahlzeiten serviert, darunter vegetarische Menüs, Vermicelli/Pho, Fruchtdesserts und eine kostenlose Rohkosttheke.
Das Unternehmen organisiert außerdem monatlich Obstbuffets, um die empfohlene Obstmenge zu erhöhen. Nährwertinformationen zum Tagesmenü werden zudem über Bildschirme in der Cafeteria bereitgestellt. So können die Mitarbeiter den Nährwert jedes Gerichts verfolgen, die Vorteile eines erhöhten Obst- und Gemüsekonsums sowie einer reduzierten Salzaufnahme erkennen und so das Erlebnis einer aktiven und gesunden Ernährung fördern.
Schaffen Sie günstige Bedingungen für Arbeitnehmerinnen, die schwanger sind oder kleine Kinder haben
Ajinomoto Vietnam legt Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld für Mitarbeiterinnen, insbesondere während der Schwangerschaft und Kinderbetreuung. Das Unternehmen erfüllt die gesetzlichen Bestimmungen vollständig und bietet Leistungen wie sechsmonatigen Mutterschaftsurlaub, eine um 60 Minuten verkürzte Arbeitszeit für Mütter mit Kindern unter zwölf Monaten und ab dem siebten Schwangerschaftsmonat keine Nachtarbeit und keine Fernreisen.
Das Unternehmen verfügt in der Fabrik und im Büro außerdem über vollständig ausgestattete Ruhe- und Melkbereiche, organisiert Ernährungsschulungen für Mütter und Babys, erteilt Anweisungen zur Verwendung von Software zur Erstellung eines ausgewogenen Ernährungsplans für Mütter und Kinder und aktualisiert das Wissen zur Kindererziehung gemäß den Empfehlungen der WHO.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/ajinomoto-viet-nam-khong-ngung-cai-thien-dinh-duong-va-suc-khoe-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-post805058.html
![[Foto] Unterzeichnung einer Kooperation zwischen Ministerien, Zweigstellen und Ortschaften Vietnams und Senegals](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/24/6147c654b0ae4f2793188e982e272651)
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