Wärmende Aktivitäten zur Betreuung von Arbeitern und Arbeiterinnen

Mit ihrer Aufgabe, die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und zu schützen, steht für die Gewerkschaft die Sorge um das Leben der Arbeitnehmer stets an erster Stelle. In ihrer praktischen Arbeit bemüht sich die Gewerkschaft täglich, die Lebensqualität von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu begleiten, zu teilen und zu verbessern.

Warmes Gewerkschaftsessen

In den letzten Tagen nahmen viele Arbeiter an einem ganz besonderen Schichtessen teil, dem sogenannten Union Meal. Diese sinnvolle Aktion zur Unterstützung der Arbeiter wurde vom Arbeiterverband der Provinz Tay Ninh (FFL) gemeinsam mit den Basisgewerkschaften (CĐCS) durchgeführt, um den 96. Jahrestag der Gründung des Allgemeinen Arbeiterverbands Vietnams (28. Juli 1929 – 28. Juli 2025), den 80. Jahrestag der Augustrevolution und den Nationalfeiertag (2. September) praktisch zu feiern.

Diese Aktivität wird von den Gewerkschaften vom 20. Juli bis 2. September 2025 organisiert, wobei der Schwerpunkt auf zwei Spitzenzeiten vom 28. Juli bis 2. August 2025 und vom 25. August bis 2. September 2025 liegt.

Der Vorsitzende der Provinzgewerkschaft Tran Le Duy nahm mit Arbeitern und Arbeiterinnen am Gewerkschaftsessen teil

Die Vizepräsidentin des vietnamesischen Arbeiterverbandes, Pham Thi Quyen, sagte: „Das Gewerkschaftsessen ist nicht nur eine tägliche Mahlzeit, sondern dient auch der materiellen und spirituellen Versorgung von Gewerkschaftsmitgliedern und -mitarbeitern. Das Gewerkschaftsessen bietet Gewerkschaftsmitgliedern und -mitarbeitern nahrhafte Mahlzeiten, gewährleistet Lebensmittelsicherheit und Hygiene, hilft den Mitarbeitern, ihre Gesundheit zu erhalten und effektiv zu arbeiten, und trägt zur zunehmend effektiven Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 03/KL-BCH vom 18. Januar 2022 des Exekutivkomitees des vietnamesischen Arbeiterverbandes zur Verbesserung der Qualität der Schichtmahlzeiten für Mitarbeiter bei.“

Dementsprechend wählte die Arbeitervereinigung der Provinz acht Gewerkschaften aus, um Gewerkschaftsmahlzeiten zu organisieren, und überreichte gleichzeitig 300 Geschenke an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in schwierigen Situationen, jedes Geschenk im Wert von 1 Million VND.

Darüber hinaus gibt es an jedem Union Meal-Standort viele weitere Aktivitäten, wie z. B. die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, die Organisation von Geburtstagen von Gewerkschaftsmitgliedern im Juli, das Verteilen von Geschenken an Gewerkschaftsmitglieder, Mitarbeiter usw.

Frau Le Thi Kim Thuy, Mitarbeiterin von Chutex International Long An Co., Ltd. (Gemeinde My Hanh), nahm am Gewerkschaftsessen teil und sagte: „Das Gewerkschaftsessen war köstlich, nahrhaft und warm. Die Aktivitäten im Rahmen des Gewerkschaftsessens waren ebenfalls spannend und bedeutsam, insbesondere die Betreuung von Mitarbeitern in schwierigen Lebenslagen, um ihnen zu helfen, den Druck im Leben zu verringern. Ich bin der Gewerkschaft und dem Vorstand des Unternehmens sehr dankbar für die Aufmerksamkeit und Fürsorge, die sie den Mitarbeitern entgegenbringen. Das motiviert uns Mitarbeiter, uns bei der Arbeit noch mehr anzustrengen. Ich hoffe, dass die Gewerkschaft und der Vorstand des Unternehmens in Zukunft weitere Aktivitäten anbieten, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Lebensqualität zu verbessern.“

In Fortsetzung der Erfolge von 2024 bis heute hat sich das Union Meal im Hinblick auf die Versorgung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern wirklich verbreitet und findet auf allen Ebenen, in allen Sektoren und Unternehmen Beachtung.

Gewerkschaftsessen schaffen auch Solidarität innerhalb des Kollektivs, da sie den Führungskräften aller Ebenen, Gewerkschaftsorganisationen und -einheiten sowie Unternehmen die Möglichkeit bieten, den Gedanken und Wünschen der Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter zuzuhören und so eine freudige, herzliche, vereinte und verständnisvolle Atmosphäre zu schaffen.

Dies ist für die Mitarbeiter auch eine Gelegenheit, Arbeitserfahrungen auszutauschen und zu teilen, engere Beziehungen zu den Kollegen aufzubauen und freundschaftliche Beziehungen am Arbeitsplatz zu pflegen, wodurch die Arbeitsmoral der Mitarbeiter verbessert wird.

Belohnung von Arbeiterkindern für hervorragende schulische Leistungen

Die Gewerkschaft der Pou Hung Vietnam Company Limited (Bezirk Ninh Thanh) feierte praktisch auch den 96. Jahrestag der Gründung der Vietnam Trade Union und organisierte zahlreiche Aktivitäten zum Schutz der Arbeiter.

Insbesondere hat sich die Gewerkschaft mit dem Vorstand der Pou Hung Vietnam Co., Ltd. abgestimmt, um Kinder von Angestellten und Arbeitern des Unternehmens zu belohnen, die im Schuljahr 2024–2025 hervorragende schulische Leistungen erzielt haben.

Belohnt werden Studierende mit guten Studienleistungen und exzellente Studierende.

Dementsprechend wurden 1.510 Studenten mit einem Gesamtwert von über 650 Millionen VND ausgezeichnet, wovon 300 Millionen VND von der Pou Hung Vietnam Company Limited und der Rest vom Gewerkschaftsfonds bereitgestellt wurden.

Konkret wurden über 1.000 Grundschüler mit jeweils 400.000 VND belohnt, über 300 Sekundarschüler mit jeweils 500.000 VND und über 100 Oberschüler mit jeweils 600.000 VND.

Der Gewerkschaftsvorsitzende der Pou Hung Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Can, sagte: „Die Gewerkschaft hat sich in der Vergangenheit stets um die Mitarbeiter des Unternehmens gekümmert und ihnen geholfen, Schwierigkeiten im Leben zu lindern und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Kinder zur Schule zu schicken. Insbesondere die Aktion, Kinder von Angestellten und Arbeitern, die hervorragende Leistungen erbracht haben, zu belohnen, wird seit vielen Jahren organisiert, um sie zu motivieren, weiterhin fleißig zu lernen, ihr Wissen zu verbessern, gute Bürger zu werden und später einen Beitrag für ihr Heimatland und ihr Land zu leisten. Im Laufe der Jahre ist die Zahl der belobigten Schüler gestiegen, was den starken Einfluss dieser Aktion zeigt und dazu beiträgt, Kinder zu motivieren und zu ermutigen, sich in ihrem Studium anzustrengen. Dies ist auch eine Gelegenheit für Kinder, arbeiten zu gehen und mehr über die Arbeit ihrer Eltern zu erfahren, ein professionelles Arbeitsumfeld kennenzulernen und interessante praktische Erfahrungen zu sammeln, die dazu beitragen, ihr soziales Wissen zu verbessern.“

Sinnvolle Aktivitäten im Rahmen der Betreuung der Arbeitnehmer erwärmen nicht nur deren Herzen, sondern verdeutlichen auch die Rolle der Kameradschaft und des Teilens in der Gewerkschaftsorganisation.

Durch diese praktischen Maßnahmen wird das Vertrauen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in die Gewerkschaftsorganisation zunehmend gestärkt und sie werden motiviert, dem Unternehmen und dem Standort vertrauensvoll treu zu bleiben und zu seiner Entwicklung beizutragen./.

Jade

Quelle: https://baolongan.vn/am-long-nhung-hoat-dong-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a199612.html