
Amazon streicht 16.000 Bürojobs.
Dies ist der bisher drastischste Schritt des E-Commerce-Riesen, um umständliche administrative Verfahren abzuschaffen und Ressourcen angesichts des zunehmend harten Wettbewerbs im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) umzustrukturieren.
In einer offiziellen Mitteilung vom 28. Januar bestätigte Beth Galetti, Senior Vice President für Personalwesen und Technologie bei Amazon, dass das Unternehmen an der Stärkung seiner Organisation arbeitet, indem es die mittleren Managementebenen reduziert, die Proaktivität erhöht und die Bürokratie abbaut.
Für betroffene Mitarbeiter in den USA wird Amazon eine 90-tägige Unterstützungsmaßnahme einführen, um ihnen bei der Suche nach einer neuen Stelle innerhalb des Unternehmens zu helfen. Darüber hinaus bietet Amazon Abfindungen und weitere Unterstützungsleistungen für den beruflichen Übergang an.
Diese Entlassungsrunde erfolgt nur wenige Monate, nachdem Amazon den Abbau von 14.000 Stellen angekündigt hatte. Das Ausmaß der jüngsten Entlassungen erinnert an die aggressive Umstrukturierung Ende 2022 und Anfang 2023, als das Unternehmen bis zu 27.000 Stellen abbaute.
CEO Andy Jassy hat wiederholt sein Engagement für die Verschlankung der Managementstruktur des Unternehmens bekräftigt, die nach den massiven Neueinstellungen während der COVID-19-Pandemie aufgebläht war. Im Jahr 2025 warnte Jassy zudem vor den Auswirkungen künstlicher Intelligenz (KI) auf die Belegschaftsgröße, da Amazon die Automatisierung seiner Betriebsprozesse beschleunigt.
Laut Statistiken vom 30. September beschäftigt Amazon weltweit derzeit rund 1,57 Millionen Mitarbeiter, die mehrheitlich im Logistikbereich tätig sind. Die Bürobelegschaft wird auf etwa 350.000 geschätzt. Die Entscheidung, 16.000 Stellen abzubauen, entspricht somit einer Reduzierung der Bürobelegschaft um etwa 4,6 %.
Quelle: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm







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