Was die Vereinfachung der Gehaltsabrechnung betrifft, so wurden in der Provinz Bac Ninh im Zeitraum 2015-2021 5.140 Fälle vereinfacht, was 109 % der Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter entspricht...
Am 13. Dezember hielt das Parteivorstand der Provinz Bac Ninh eine Konferenz ab, um die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralvorstands zu überprüfen und den Plan des Provinz-Lenkungsausschusses zur fortlaufenden Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems zu erörtern, damit dieser effizienter, effektiver und effizienter wird.
Die Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW zum Thema „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Optimierung der Organisationsstruktur des politischen Systems, um effektiv und effizient arbeiten zu können“, wurde vom Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees von Bac Ninh angeordnet und umgehend an die Parteikomitees auf allen Ebenen, Behörden, Agenturen und Einheiten in der Provinz weitergeleitet; sie wurde in Pläne, Programme und Projekte zur Umsetzung konkretisiert, wodurch erste wichtige Ergebnisse erzielt wurden.
Die Organisation und der Apparat der Behörden und Einheiten von der Provinz bis zur Basis werden kontinuierlich konsolidiert und verbessert, um Abläufe und Aufgaben zu optimieren, die Motivation zu steigern, Kompetenzen und Fachwissen zu fördern und die Qualität der Führungskräfte, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu verbessern. Die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden innovativ gestaltet. Die Provinz verfeinert schrittweise die Regelungen zur Leistungsbeurteilung von Führungskräften, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst; die Regelungen zu deren Einsatz und Verwaltung gewährleisten Demokratie, Öffentlichkeit und Transparenz.
Die Umsetzung der Vereinfachung der Gehaltsabrechnung im gesamten politischen System der Provinz hat das von der Zentralregierung vorgegebene Vereinfachungsziel erreicht und übertroffen.
Nach sieben Jahren der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW löste Bac Ninh 293 Behörden, Organisationen und Einheiten auf, fusionierte sie oder reduzierte sie. Die Zahl der Kader, Beamten und Führungskräfte sank um 327, darunter 179 Leiter und 148 Stellvertreter.
Hinsichtlich der Straffung der Gehaltsabrechnung wurden in der Provinz im Zeitraum 2015–2021 5.140 Fälle gestrafft, was 109 % der Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern entspricht; im Zeitraum 2022–2026 wurde die Anzahl der Beamten um 5 % und die Anzahl der Angestellten im öffentlichen Dienst gemäß den Vorschriften um 10 % reduziert…
Während des Implementierungsprozesses haben sich jedoch einige Parteikomitees, Behörden und Leiter von Ämtern und Einheiten bei der Organisation und Straffung ihrer nachgeordneten Strukturen nicht proaktiv und entschlossen verhalten. Funktionen und Aufgaben überschneiden sich weiterhin und ähneln sich, sind aber nicht systematisch geregelt.
Die operative Effizienz einiger öffentlicher Dienststellen ist gering; die Optimierung der Personalressourcen, deren praktische Kapazitäten begrenzt sind und die den Aufgabenanforderungen nicht gerecht werden, wurde vernachlässigt. Die Personalreduzierung ist nicht wirklich mit der Verwaltungsreform verknüpft.
Der Provinzparteivorstand nahm den Entwurf des Projekts zur Umstrukturierung der Parteiapparatsorganisation gemäß Schlussfolgerung Nr. 09-KL/BCĐ vom 24. November 2024 des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18 zur Kenntnis. Dementsprechend legte der Provinzlenkungsausschuss einen Plan zur Zusammenlegung und Straffung der Parteiapparatsorganisation für eine Reihe von Organen der Partei, der Vaterländischen Front , politischen Organisationen, Verbänden und des Staates vor; eine Liste der Organe und Einheiten, die voraussichtlich zusammengelegt, ihre Tätigkeit eingestellt und ihre Funktionen und Aufgaben übertragen werden sollen.
Die Delegierten stimmten den Plänen des Provinzlenkungsausschusses zur Umsetzung der Politik der Umstrukturierung des Verwaltungsapparates, der Straffung der Gehaltsabrechnung und des Aufbaus eines zunehmend schlankeren, effektiveren und effizienteren politischen Systems für die Provinz zu. Gleichzeitig waren sie der Ansicht, dass die Umstrukturierung des Verwaltungsapparates notwendig und angemessen sei; die Anforderungen an die Einheiten nach Fusionen oder Betriebseinstellungen müssten jedoch Vollständigkeit, Synchronisierung und Vernetzung gewährleisten und Tradition, Stabilität und Innovation harmonisch miteinander verbinden.
Zum Abschluss der Konferenz bekräftigte Provinzparteisekretär Nguyen Anh Tuan: Die kontinuierliche Innovation und Reorganisation des politischen Systems, um es effizienter und effektiver zu gestalten, ist eine wichtige Aufgabe, die großen politischen Willen erfordert. Im Zuge der Umsetzung wird es Fälle geben, die einer Optimierung und Reorganisation bedürfen; der Ständige Parteiausschuss der Provinz berücksichtigt dabei die Meinungen und Wünsche jedes Einzelnen.
Die Provinz verfolgt den Standpunkt, die Richtlinien und Verfahren der Zentralregierung in Fällen, die einer Vereinfachung unterliegen, weitestgehend anzuwenden. Im Sinne einer rein konstruktiven Diskussion und nicht eines Rückschritts prüft und entwickelt der Lenkungsausschuss, basierend auf der praktischen Situation, weiterhin spezifische Pläne, die für jede Behörde und Einheit geeignet sind.
Die Leiter der Abteilungen und Zweigstellen, insbesondere derjenigen Einheiten, die einer Umstrukturierung unterliegen, dürfen nicht entmutigt werden, da dies die gemeinsame Arbeit beeinträchtigen würde.
Quelle: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp
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