Was die Straffung der Gehaltsabrechnung betrifft, so hat die Provinz Bac Ninh im Zeitraum 2015–2021 5.140 Fälle gestrafft, was 109 % der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter entspricht …
Am 13. Dezember hielt das Exekutivkomitee des Parteikomitees der Provinz Bac Ninh eine Konferenz ab, um die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralen Exekutivkomitees zu überprüfen und den Plan des Lenkungsausschusses der Provinz umzusetzen, den Apparat des politischen Systems weiter zu erneuern und neu zu organisieren, damit er rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeitet.
Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Bac Ninh hat die Resolution 18-NQ/TW zu „einigen Fragen der weiteren Erneuerung und Neuorganisation des politischen Systems, um es zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“ umgesetzt und diese umgehend an die Parteikomitees auf allen Ebenen, Behörden, Agenturen und Einheiten in der Provinz weitergeleitet. in Pläne, Programme und Projekte zur Umsetzung konkretisiert, konnten zunächst wichtige Ergebnisse erzielt werden.
Die Organisation und der Apparat der Behörden und Einheiten von der Provinz- bis zur Basisebene werden weiterhin auf rationalisierte Weise konsolidiert und verbessert, mit den richtigen Funktionen und Aufgaben; Motivation schaffen, Leistungsfähigkeit und Leistungsstärke fördern, Qualität der Mitarbeiter, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst verbessern. Die Schulungs- und Wissenserweiterungsrichtlinien werden erneuert. Die Provinz vervollkommnet schrittweise die Vorschriften zur Beurteilung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Vorschriften über den Einsatz und die Verwaltung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten gewährleisten Demokratie, Öffentlichkeit und Transparenz.
Mit der Umsetzung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsstraffung im gesamten politischen System der Provinz wurde das Straffungsziel gemäß den Vorgaben der Zentralregierung erreicht und übertroffen.
Nach sieben Jahren der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW löste Bac Ninh 293 Agenturen, Organisationen und Einheiten auf, fusionierte und verkleinerte sie. Die Zahl der Beamten, Staatsbediensteten und Führungskräfte verringerte sich um 327, darunter 179 Leiter und 148 Stellvertreter.
Was die Straffung der Gehaltsabrechnung betrifft, so hat die Provinz im Zeitraum 2015–2021 5.140 Fälle gestrafft, was 109 % der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter entspricht. Im Zeitraum 2022–2026 werden 5 % des Personalbestands im öffentlichen Dienst und 10 % des Personalbestands im öffentlichen Dienst gemäß den Vorschriften abgebaut …
Während des Umsetzungsprozesses haben jedoch einige Parteikomitees, Behörden und Leiter von Agenturen und Einheiten bei der Organisation und Rationalisierung der ihnen unterstellten Apparate keine proaktive und entschlossene Haltung gezeigt. Funktionen und Aufgaben überschneiden sich noch und ähneln sich, sind aber nicht geordnet.
Die Leistung einiger öffentlicher Dienstleistungseinheiten ist nicht hoch; Der Schwerpunkt liegt immer noch nicht auf der Rationalisierung der Humanressourcen, da die praktische Kapazität begrenzt ist und die Aufgabenanforderungen nicht erfüllt werden. Mit einer Verwaltungsreform ist bei der Personalstraffung nicht wirklich etwas verbunden...
Das Provinz-Parteiexekutivkomitee hörte sich den Projektentwurf zur Umstrukturierung des Apparats gemäß Schlussfolgerung Nr. 09-KL/BCĐ vom 24. November 2024 des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18 an. Dementsprechend schlug das Provinz-Lenkungsausschuss einen Plan zur Zusammenlegung und Rationalisierung des Apparats einer Reihe von Parteiagenturen, der Vaterländischen Front, politischer Organisationen und Vereinigungen vor; Staatsblock; Liste der Agenturen und Einheiten, bei denen Fusionen, Betriebsbeendigungen und die Übertragung von Funktionen und Aufgaben erwartet werden.
Die Delegierten drückten ihre Zustimmung zu den Plänen des Provinz-Lenkungsausschusses aus, die Politik der Umstrukturierung des Apparats, der Rationalisierung des Personals und des Aufbaus eines zunehmend rationalisierten, effektiven und effizienten politischen Systems für die Provinz umzusetzen. Gleichzeitig wird eine Umstrukturierung der Organisationsstruktur als notwendig und sinnvoll erachtet. Allerdings müssen die Anforderungen an Einheiten nach einer Fusion oder Betriebseinstellung Vollständigkeit, Synchronisierung und Konnektivität gewährleisten. harmonische Kombination aus Erbe, Stabilität und Innovation.
Zum Abschluss der Konferenz bekräftigte der Provinzparteisekretär Nguyen Anh Tuan: „Die weitere Erneuerung und Neuorganisation des politischen Systems, um es zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen, ist eine wichtige Aufgabe, die ein Höchstmaß an politischer Entschlossenheit erfordert.“ Während des Implementierungsprozesses wird es Fälle geben, die einer Straffung und Regelung unterliegen. Der Ständige Parteiausschuss der Provinz hört sich die Gedanken und Wünsche jedes Einzelnen an.
Der Standpunkt der Provinz besteht darin, die Vorschriften der Zentralregierung zu Richtlinien und Regelungen in Fällen, die einer Straffung unterliegen, im größtmöglichen Umfang anzuwenden. Im Geiste des ausschließlichen Diskutierens und nicht des Zurückruderns prüft und entwickelt der Lenkungsausschuss auf der Grundlage der praktischen Situation weiterhin spezifische Pläne, die für jede Agentur und Einheit geeignet sind.
Abteilungs- und Zweigstellenleiter, insbesondere von Einheiten, die einer Umstrukturierung unterliegen, dürfen nicht entmutigt werden, da dies die gemeinsame Arbeit beeinträchtigt./.
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Quelle: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp
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