Was die Straffung der Gehaltsabrechnung betrifft, so hat die Provinz Bac Ninh im Zeitraum 2015–2021 5.140 Fälle gestrafft, was 109 % der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter entspricht …
Am 13. Dezember hielt das Exekutivkomitee des Parteikomitees der Provinz Bac Ninh eine Konferenz ab, um die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralen Exekutivkomitees zu überprüfen und den Plan des Lenkungsausschusses der Provinz umzusetzen, den Apparat des politischen Systems weiter zu erneuern und neu zu organisieren, damit er rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeitet.
Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Bac Ninh hat die Resolution 18-NQ/TW zu „einigen Fragen der weiteren Erneuerung und Umstrukturierung des politischen Systems, um es zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“ umgesetzt und umgehend an Parteikomitees auf allen Ebenen, Behörden, Agenturen und Einheiten in der Provinz weitergeleitet. Dabei wurden Pläne, Programme und Projekte zur Umsetzung konkretisiert, mit denen zunächst wichtige Ergebnisse erzielt wurden.
Die Organisation und der Apparat der Behörden und Einheiten von der Provinz bis zur Basis werden weiter gefestigt und verbessert. Ziel ist es, Funktionen und Aufgaben zu rationalisieren, zu korrigieren, Motivation zu schaffen, Fähigkeiten und Fachwissen zu fördern und die Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu verbessern. Die Ausbildungs- und Wissensförderungspolitik wird erneuert. Die Provinz vervollständigt schrittweise die Vorschriften zur Bewertung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Vorschriften zum Einsatz und zur Verwaltung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten gewährleisten Demokratie, Öffentlichkeit und Transparenz.
Mit der Umsetzung der Straffung der Gehaltsabrechnung im gesamten politischen System der Provinz wurde das Straffungsziel gemäß den Anweisungen der Zentralregierung erreicht und übertroffen.
Nach sieben Jahren der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW löste Bac Ninh 293 Agenturen, Organisationen und Einheiten auf, fusionierte und verkleinerte sie. Die Zahl der Kader, Beamten und Führungskräfte verringerte sich um 327 Fälle, darunter 179 Leiter und 148 Stellvertreter.
Was die Straffung der Gehaltsabrechnung betrifft, so hat die Provinz im Zeitraum 2015–2021 5.140 Fälle gestrafft, was 109 % der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter entspricht. Im Zeitraum 2022–2026 hat sie die Gehaltsabrechnung der Beamten um 5 % und die Gehaltsabrechnung der öffentlichen Angestellten um 10 % gemäß den Vorschriften gekürzt …
Während des Umsetzungsprozesses haben jedoch einige Parteikomitees, Behörden und Leiter von Agenturen und Einheiten bei der Organisation und Rationalisierung ihrer untergeordneten Apparate keine proaktive und entschlossene Vorgehensweise gezeigt. Funktionen und Aufgaben überschneiden sich noch immer und ähneln sich, wurden aber nicht geordnet.
Die operative Effizienz einiger öffentlicher Dienststellen ist nicht hoch; die Rationalisierung des Personalbestands wird noch immer nicht in den Vordergrund gerückt, da die Kapazitäten begrenzt sind und die Aufgabenanforderungen nicht erfüllen. Die Rationalisierung des Personalbestands ist nicht wirklich mit einer Verwaltungsreform verbunden.
Der Provinzvorstand der Partei hörte sich den Entwurf des Projekts zur Umstrukturierung des Apparats gemäß Beschluss Nr. 09-KL/BCĐ vom 24. November 2024 des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18 an. Dementsprechend schlug der Provinzvorstand einen Plan zur Zusammenlegung und Rationalisierung des Apparats für eine Reihe von Agenturen der Partei, der Vaterländischen Front , politischer Organisationen, Verbände und des Staates vor; eine Liste von Agenturen und Einheiten, bei denen eine Zusammenlegung, Einstellung der Geschäftstätigkeit und Übertragung von Funktionen und Aufgaben vorgesehen ist.
Die Delegierten stimmten den Plänen des Provinz-Lenkungsausschusses zu, den Apparat umzustrukturieren, die Gehaltsabrechnung zu straffen und ein zunehmend schlankeres, effektiveres und effizienteres politisches System für die Provinz aufzubauen. Gleichzeitig hielten sie die Umstrukturierung des Apparats für notwendig und angemessen. Die Anforderungen an die Einheiten nach Fusionen oder Betriebsschließungen müssen jedoch Vollständigkeit, Synchronisation und Konnektivität gewährleisten und so Erbe, Stabilität und Innovation harmonisch miteinander verbinden.
Zum Abschluss der Konferenz bekräftigte Provinzparteisekretär Nguyen Anh Tuan: „Die kontinuierliche Erneuerung und Neuorganisation des politischen Systems, um es zu rationalisieren und effektiv und effizient zu betreiben, ist eine wichtige Aufgabe, die hohe politische Entschlossenheit erfordert. Während des Umsetzungsprozesses wird es Fälle geben, die einer Rationalisierung und Neuordnung unterliegen; der Ständige Ausschuss der Provinzpartei hört sich die Gedanken und Wünsche jedes Einzelnen an.“
Die Provinz vertritt den Standpunkt, die Richtlinien und Regelungen der Zentralregierung in Fällen, in denen eine Straffung erforderlich ist, so weit wie möglich anzuwenden. Im Sinne einer reinen Diskussion und ohne Rückzieher überprüft und entwickelt der Lenkungsausschuss auf der Grundlage der praktischen Situation weiterhin spezifische Pläne, die für jede Agentur und Einheit geeignet sind.
Abteilungs- und Zweigstellenleiter, insbesondere von Einheiten, die einer Umstrukturierung unterliegen, dürfen nicht entmutigt werden, da dies die gemeinsame Arbeit beeinträchtigen würde./.
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Quelle: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp
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