Krankenhaus in Ho-Chi-Minh-Stadt: Ärzte und Pflegekräfte kündigen während der COVID-19-Pandemie aufgrund des geringen Einkommens häufiger.

Die Zahl der Ärzte und medizinischen Mitarbeiter, die das Hung Vuong Krankenhaus in Ho-Chi-Minh-Stadt verlassen, um in privaten Krankenhäusern zu arbeiten, ist sogar noch höher als vor der COVID-19-Pandemie.

Das Baby wurde in einer Geburtsklinik in Ho-Chi-Minh-Stadt geboren – Foto: DUYEN PHAN

Am 25. Dezember führte der Ausschuss für Kultur und Soziales des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt im Hung-Vuong-Krankenhaus eine Umfrage zum Thema „Entwicklung des Gesundheitssystems – Bereitstellung einer umfassenden Gesundheitsversorgung für die Bevölkerung von Ho-Chi-Minh-Stadt“ durch.

Dr. Hoang Thi Diem Tuyet, Direktorin des Hung-Vuong-Krankenhauses, berichtete dem Kultur- und Sozialamt von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass das Einkommen der Ärzte und des medizinischen Personals trotz des erstklassigen Status des Krankenhauses nicht ihren Leistungen entspreche. Daher finde ein Wechsel von Ärzten und medizinischem Personal vom öffentlichen zum privaten Sektor statt.

„Wenn wir kompetente Studenten ausbilden und von ihnen mehr erwarten, wechseln sie in Privatkliniken. Das Krankenhaus muss dann eine neue Generation von Ärzten ausbilden. Die Patienten leiden am meisten darunter. Denn ein frisch examinierter Arzt mit weniger Erfahrung in der Patientenversorgung beeinträchtigt die Behandlungsqualität“, erklärte Dr. Diem Tuyet die aktuelle Situation.

Die Leitung des Hung Vuong Krankenhauses ist derzeit sehr besorgt darüber, wie das Einkommen der Ärzte und des medizinischen Personals im Krankenhaus erhöht werden kann.

Laut Dr. Diem Tuyet unterscheiden sich die Einkommen von Ärzten und medizinischem Personal in Krankenhäusern nicht wesentlich von denen im Privatsektor, was für die Bindung von medizinischem Personal entscheidend ist. Dies ist eine der Herausforderungen, denen sich das Hung-Vuong-Krankenhaus gegenübersieht, und stellt auch heutzutage ein weit verbreitetes Problem für das öffentliche Krankenhauswesen dar.

Im Gespräch mit Reportern von Tuoi Tre Online fügte Dr. Diem Tuyet hinzu, dass die Zahl der Ärzte und des medizinischen Personals, die im Krankenhaus kündigen, höher sei als vor der COVID-19-Pandemie.

Bei ihrer Kündigung gaben die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausdrücklich finanzielle Gründe an. Das Hung-Vuong-Krankenhaus verfügt im Vergleich zu anderen öffentlichen Krankenhäusern der Stadt über hohe Einnahmen, die jedoch deutlich unter denen privater Krankenhäuser liegen. Ein Arzt oder eine Ärztin, der/die in einer Geburtsklinik arbeitet, muss viel Zeit und Mühe investieren.

Laut Angaben des Krankenhauses dauert das Medizinstudium an der Universität sechs Jahre. Anschließend muss man, um Gynäkologe zu werden, ein zweijähriges Facharztprogramm und ein weiteres zweijähriges Facharztprogramm absolvieren.

Daher dauert die Ausbildung zum hochqualifizierten Geburtshelfer zehn Jahre. Im Nachtdienst arbeiten Geburtshelfer die ganze Nacht durch. Dennoch erhält ein Geburtshelfer derzeit nur 60.000 VND pro Schicht.

„Ich persönlich finde, dass die derzeitigen Gehälter den Einsatz der Ärzte nicht widerspiegeln“, äußerte Dr. Diem Tuyet ihre Meinung.

Auch Privatkliniken versorgen Patienten, doch öffentliche Krankenhäuser kümmern sich um die Bedürftigen. Wenn sich diese Situation fortsetzt, werden öffentliche Krankenhäuser nur noch über junge, unerfahrene Ärzte verfügen, und die schutzbedürftigen Patienten werden benachteiligt sein, befürchtete Dr. Diem Tuyet.

Quelle: https://tuoitre.vn/benh-vien-tp-hcm-y-bac-si-roi-di-nhieu-hon-thoi-dich-covid-19-vi-thu-nhap-thap-20241225162234276.htm