Die Stadtverwaltung von Long Xuyen drückt ihre Dankbarkeit für die Beiträge der weiblichen Führungskräfte aus.
Verbesserung des Status von Frauen
Laut Frau Duong Thi Ngoc Dung, Vorsitzende des Frauenverbandes der Stadt Long Xuyen, hat der Verband unter der Führung des Stadtparteikomitees, dessen Abteilung für Massenmobilisierung und des Volkskomitees gemeinsam mit allen Ebenen und Sektoren die Arbeit zur Förderung der Frauen und der Geschlechtergleichstellung effektiv umgesetzt und dabei viele ermutigende Ergebnisse erzielt. Die weiblichen Kader von der Stadt bis zu den Stadtteilen und Gemeinden haben unermüdlich daran gearbeitet, Schwierigkeiten und Hindernisse zu überwinden, um viele der in der Resolution des Stadtparteitags (Amtszeit 2020–2025) und der Resolution des Frauenkongresses der Stadt Long Xuyen (Amtszeit 2021–2026) festgelegten Ziele zu erreichen und sogar zu übertreffen.
Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und weibliche Mitglieder von der Stadt- bis zur Gemeindeebene bilden sich aktiv weiter und setzen so die Initiative „Frauen bilden sich aktiv weiter, arbeiten und gestalten, um wohlhabende, fortschrittliche, glückliche und zivilisierte Familien aufzubauen“ wirksam um. Insbesondere die Initiative „Die vietnamesische Frau der neuen Ära formen“, die darauf abzielt, Frauen mit Gesundheit, Wissen, Moral und Verantwortungsbewusstsein gegenüber sich selbst, ihren Familien, der Gesellschaft und der Gemeinschaft zu fördern, hat Frauen motiviert, sich kontinuierlich weiterzubilden, selbstbewusst, selbstrespektvoll, freundlich, kompetent, intelligent, dynamisch und kreativ zu sein, ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen und die Aufmerksamkeit und Fürsorge der Parteikomitees, der Regierung und der Bevölkerung der Stadt zu verdienen.
Long Xuyen ermutigt Unternehmen, Arbeitsplätze für Frauen zu schaffen, Frauen bei der Unternehmensgründung zu unterstützen und die Familienökonomie zu stärken. Die Stadt konzentriert sich auf die Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz der Rechte von Frauen, insbesondere von schutzbedürftigen Frauen. Sie fördert die gesellschaftliche Teilhabe von Frauen und trägt so zur Stärkung ihrer Rolle und ihres Status in der Gesellschaft bei. Die Stadt legt besonderen Wert auf die reproduktive Gesundheit von Frauen und schafft die Voraussetzungen dafür, dass Mädchen eine umfassende Bildung und Entwicklung erhalten. „Durch vielfältige Aktivitäten und Initiativen streben viele Frauen kontinuierlich nach Weiterbildung, bilden sich fort und werden zu vorbildlichen Fachkräften, Managerinnen, Lehrerinnen und Ärztinnen…“, sagte Duong Thi Ngoc Dung, Präsidentin des Frauenverbands der Stadt Long Xuyen.
Die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Frauen sich einbringen und weiterentwickeln können.
„Über die Jahre hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees die Arbeit mit weiblichen Kadern aufmerksam verfolgt und wirksam umgesetzt. Regelmäßige Überprüfungen, Planungen und Schulungen wurden durchgeführt, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden. Der Anteil weiblicher Kader hat sich relativ schnell entwickelt, und der Anteil weiblicher Führungskräfte ist deutlich gestiegen. Dies ist der deutlichste Beweis für die Fortschritte der weiblichen Kader in der Stadt“, sagte Vo Thien Hao, stellvertretender Sekretär des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Volksrats von Long Xuyen.
Derzeit sind im Exekutivkomitee des Parteikomitees der Stadt Long Xuyen (Amtszeit 2020–2025) 8 von 40 Mitgliedern weiblich (20 %). Auf Gemeinde-/Stadtteilebene sind 77 von 195 Mitgliedern weiblich (39,48 %). Im Stadtvolksrat sind 9 von 33 Delegierten weiblich (27,27 %), und von 310 Gemeinde-/Stadtteildelegierten sind 129 weiblich (41,61 %). In städtischen Ämtern, Behörden und Organisationen gibt es 44 weibliche Führungskräfte (16 von 40 Parteibehörden, -ämtern und -organisationen haben weibliche Führungskräfte, was einem Anteil von 40 % entspricht). Darunter befinden sich 3 von 12 Mitgliedern des Ständigen Parteikomitees der Stadt (33 %). Auf der Basisebene gibt es 28 weibliche Führungskräfte in den Gemeinden und Stadtteilen. In 4 von 13 Stadtteil-/Gemeindeeinheiten gibt es weibliche Parteisekretärinnen und weibliche Vorsitzende des Volkskomitees.
In der kommenden Zeit werden die Parteikomitees, Regierungsbehörden und Abteilungen in Long Xuyen die Standpunkte und Ziele von Partei und Staat zur Rolle der Frau in der neuen Situation umfassend verstehen und die Rolle der Frau als Verantwortung des gesamten politischen Systems, der gesamten Gesellschaft und jeder einzelnen Familie betrachten. Dies wird einen bedeutenden qualitativen und effektiven Wandel in der Rolle der Frau im Allgemeinen und der Rolle weiblicher Kader im Besonderen bewirken. Gleichzeitig wird besonderer Wert darauf gelegt, günstige Bedingungen für die Aus- und Weiterbildung von Frauen zu schaffen, ihre Fähigkeiten, ihr Wissen, ihre Expertise und ihre beruflichen Qualifikationen zu fördern und sicherzustellen, dass ihnen Aufgaben entsprechend ihrer Expertise und Stärken zugewiesen werden, um ihre Fähigkeiten und Talente optimal zu nutzen. Die Planung für weibliche und junge Kader wird verstärkt gefördert, um Frauen die Möglichkeit zu geben, Führungs- und Managementpositionen in Partei, Regierung und Massenorganisationen des lokalen politischen Systems zu übernehmen.
Mit großem Einsatz und Entschlossenheit baut Long Xuyen schrittweise eine zivilisierte und fortschrittliche Gesellschaft auf, in der Frauen geachtet werden, Möglichkeiten zur umfassenden Entwicklung erhalten und zum Wohlstand ihrer Heimat beitragen.
Quelle: https://baoangiang.com.vn/binh-dang-dom-hoa-chung-tay-xay-dap-que-huong-bac-ton-a417553.html
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