Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat soeben einige Erläuterungen zu neuen Punkten in Rundschreiben 21 gegeben, das die Regelungen und die Vergütung für Überstunden im Unterricht für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen betrifft.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung wies darauf hin, dass Rundschreiben Nr. 21 ab dem Ausstellungsdatum gilt. Bildungseinrichtungen sollen auf Grundlage dieser Bestimmungen eigene Regelungen entwickeln, um die Umsetzung des neuen Rundschreibens ab Beginn des Schuljahres 2025/26 zu gewährleisten.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat zahlreiche neue Regelungen zur Überstundenarbeit für Lehrer erlassen.
FOTO: PHUC XA
Die Regelung, Überstundenvergütung nur bei Lehrermangel zu zahlen, sollte aufgehoben werden.
Das neue Rundschreiben streicht die Regelung über die Bedingungen für die Zahlung von Überstundenvergütungen in Klausel 6, Artikel 3 des Gemeinsamen Rundschreibens Nr. 07: „Überstundenvergütungen werden nur in Einheiten oder Abteilungen gezahlt, in denen die von den zuständigen Behörden genehmigte Anzahl von Lehrkräften fehlt…“.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erklärte die Aufhebung dieser Regelung damit, dass die Zahl der von den zuständigen Behörden genehmigten Lehrer in Wirklichkeit fast immer niedriger sei als die Zahl der Lehrer gemäß den vom Ministerium für Bildung und Ausbildung vorgeschriebenen Normen. Das vorgeschriebene Niveau diene dazu, die Durchführung von Bildungsprogrammen auf der Grundlage angemessener Arbeitsbedingungen für die Lehrer zu gewährleisten.
Aufgrund der Natur des fachbezogenen Unterrichts kommt es trotz einer nach Norm ausreichenden Gesamtzahl an Lehrkräften bei einer Berechnung nach Fächern dennoch zu Überbesetzungen und Unterbesetzungen; für Fächer mit Unterbesetzung müssen die Lehrkräfte zusätzliche Stunden unterrichten.
Darüber hinaus arbeiten Erzieherinnen und Erzieher in Vorschulen 6 Stunden am Tag, aber aufgrund der Art ihrer Arbeit und der Anforderungen der Eltern müssen sie die Kinder in Wirklichkeit oft früh abholen und spät bringen (in einigen Fällen müssen sie von 6:30 bis 18:00 Uhr direkt in der Schule arbeiten, was bedeutet, dass die tatsächliche Arbeitszeit bis zu 9 bis 10 Stunden am Tag betragen kann).
Obwohl den Bildungseinrichtungen also genügend Lehrkräfte zugeteilt sind, müssen die Lehrer in der Realität dennoch mehr als die vorgeschriebenen Unterrichtsstunden leisten, ohne dafür Überstundenzuschläge zu erhalten.
Stellen Sie sicher, dass die Lehrer nicht überlastet sind.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung teilte außerdem mit, dass das Rundschreiben festlegt, dass die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden aller Lehrkräfte pro Schuljahr die maximale Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden pro Schuljahr der jeweiligen Bildungseinrichtung, für die die Vergütung erfolgt, nicht überschreiten darf . Die maximale Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden, für die die Bildungseinrichtung die Vergütung erhält, entspricht der Gesamtzahl der zur Erfüllung aller Aufgaben erforderlichen Stunden abzüglich der Gesamtzahl der regulären Unterrichtsstunden aller tatsächlich anwesenden Lehrkräfte.
Gleichzeitig legt die Verordnung fest, dass die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden pro Lehrkraft und Schuljahr 200 Stunden nicht überschreiten darf . Dies ersetzt die bisherige Regelung, wonach die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden, für die Überstundenvergütung berechnet wird, die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl an Überstunden nicht überschreiten darf (gemäß Gemeinsamem Rundschreiben Nr. 07).
„Diese Regelung stellt sicher, dass sie mit den spezifischen Merkmalen der beruflichen Tätigkeit von Lehrern übereinstimmt und dass die Lehrer nicht zu hart arbeiten müssen und Zeit haben, sich zu erholen und ihre Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen, gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches“, erklärte das Ministerium für Bildung und Ausbildung.
Darüber hinaus enthält das neue Rundschreiben Regelungen zur Überstundenvergütung für abgeordnete und schulübergreifend tätige Lehrkräfte. Überstundenvergütungen für abgeordnete Lehrkräfte werden von der jeweiligen Bildungseinrichtung gezahlt. Überstundenvergütungen für schulübergreifend tätige Lehrkräfte werden von der jeweiligen Bildungseinrichtung gezahlt.
Quelle: https://thanhnien.vn/bo-gd-dt-ly-giai-khong-tra-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-185250924083955938.htm
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