Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales trägt die Hauptverantwortung, wenn Arbeitnehmer unter Vorspiegelung falscher Tatsachen ins Ausland gelockt werden.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales trägt die Hauptverantwortung.

In der Frage- und Antwortrunde am Morgen des 6. Juni äußerte sich die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga   (Die Delegation aus Hai Duong ) fragte: Derzeit werden Arbeiter auf vielfältige Weise ins Ausland gelockt. Könnte der Minister bitte die Ursachen und Lösungsansätze erläutern?

Angesichts der hohen Zahl von vietnamesischen Arbeitern, die im Ausland betrogen wurden, erklärte Minister Dao Ngoc Dung, dass dies auf die Zusammenarbeit mit Scheinfirmen und nicht lizenzierten Unternehmen zurückzuführen sei. Einige Firmen gaben sich sogar als Arbeitsvermittler für im Ausland tätige Arbeiter aus. Die Behörden gingen diesen Fällen nach.

Es gibt zahlreiche Fälle, in denen Lizenzierungsunternehmen auf beiden Seiten betrügen, beispielsweise durch das Verlangen überhöhter Vermittlungsgebühren, durch die Tätigkeit in der falschen Branche und anschließende Rückgabe oder durch mangelhafte Arbeit.

Der Minister erklärte, das Ministerium habe zudem zahlreiche Strafen gegen Unternehmen verhängt, die gegen die Vorschriften verstoßen. Im Jahr 2022 überprüften die Inspektoren 62 Betriebe, vier Unternehmen verloren ihre Lizenz, und die meisten der als Scheinfirmen eingestuften Unternehmen waren nicht lizenziert. Um diese Situation einzudämmen, seien Aufklärungsarbeit, die Verfolgung von Verstößen und verstärkte Kontrollen notwendig.

Am Rande der Sitzung der Nationalversammlung äußerte sich das Mitglied der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga, näher zu den Antworten von Minister Dao Ngoc Dung auf die Fragen und sagte, der Minister habe zugegeben, dass es Fälle gebe, in denen Arbeiter unter Vorspiegelung falscher Tatsachen ins Ausland gelockt würden, um dort zu arbeiten.

Der Minister führte außerdem Beweise dafür an, dass Betrug in lizenzierten Arbeitskräfteexportzentren selten vorkomme; die meisten Fälle fänden in inoffiziellen Zentren von Scheinfirmen statt.

Die Ministerin hat jedoch nicht erläutert, was getan werden muss, um diese Situation zu verhindern. „Die Verantwortung liegt bei vielen Ministerien und Behörden, aber das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales trägt die Hauptverantwortung“, sagte Frau Nga.

Die Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga, spricht mit der Presse im Flur der Nationalversammlung.

Als Grund nannte sie, dass Arbeiter in abgelegenen, isolierten oder ländlichen Gebieten oft unzureichend informiert oder arm seien. Daher hätten die Menschen in diesen Gebieten Schwierigkeiten, an Marktinformationen zu gelangen.

Was kann man also tun, um ihnen zu verdeutlichen, welche staatlich gegründeten Unternehmen legal und seriös Arbeitskräfte ins Ausland vermitteln? Über welche Medien finden Arbeitnehmer diese seriösen Unternehmen? Und warum suchen unseriöse Unternehmen nicht aktiv nach Arbeitskräften?

„Ich denke, die Verantwortung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales besteht darin, die Information der Bevölkerung zu stärken, zu fördern und zu verbreiten, damit diese die Informationen verstehen kann. Denn wenn Informationen vorhanden sind, werden Arbeitnehmer nicht getäuscht. Tatsächlich suchen Falschinformationen oft gezielt nach Arbeitnehmern, denen es an Informationen mangelt“, sagte Frau Nga.

Frau Nga erklärte zur Lösung, dass sich die Situation durch Transparenz auf dem Informations- und Arbeitsmarkt eindämmen ließe. Der Minister hingegen antwortete lediglich, dass Betrug bei seriösen und lizenzierten Zentren nicht oder nur sehr selten vorkomme.

„Meiner Meinung nach gibt es in seriösen Zentren sicherlich nur sehr wenige Betrugsfälle. Doch die Wähler erwarten vom Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales eine Lösung, wie die Rechte der Arbeitnehmer geschützt und verhindert werden können“, betonte Frau Nga.

Die Zahl der arbeitslosen Arbeitnehmer ist gestiegen.

Bezüglich der Situation, dass Arbeitnehmer gleichzeitig ihre Sozialversicherungsbeiträge abbestellen, sagte Frau Nga Nga, dass die Lösung dieses Problems noch immer „schwierig“ sei; abgesehen von verstärkter Kommunikation gebe es noch keine vernünftige und wirksame Lösung.

Da Arbeitnehmer laut Gesetz das Recht haben, sich einmalig von der Sozialversicherung abzumelden, muss dieser Vorgang geklärt werden. Wichtig ist, den Grund für die Abmeldung herauszufinden.

„Meiner Meinung nach handelt es sich dabei in der Regel um Arbeiter und arme Menschen, die ihre Arbeit verlieren, wenn sie keine andere Einkommensquelle mehr haben, kein Geld mehr, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, und die deshalb gezwungen sind, ihre „Ersparnisse“, also Versicherungsgelder, in Betracht zu ziehen“, sagte Frau Nga.

Obwohl den Arbeitern langfristig bewusst ist, dass sie leiden werden, sind sie gezwungen, ihre unmittelbaren Probleme wie Nahrung und Kleidung zu lösen, um zu überleben. Für viele arme Arbeiter ist dies kurzfristig die einzige Möglichkeit, etwas Geld zu verdienen.

Sie schlug Lösungen vor und überprüfte unter anderem die Regelungen, beispielsweise die Verlängerung der Beitragsdauer bei einmaliger Abmeldung von der Sozialversicherung. Der Prozentsatz für die Abmeldung wird dahingehend angepasst, dass Arbeitnehmer bei einer einmaligen Abmeldung benachteiligt werden. Sie müssen dann die weitere Beitragszahlung neu berechnen.

Die Delegierten betonten, wie wichtig es sei, den aktuellen Lebensumständen der Arbeitnehmer Aufmerksamkeit zu schenken.

Dabei ist es am wichtigsten, die aktuelle Lebenssituation der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Der Hauptgrund für die gleichzeitige Kündigung der Versicherung liegt in der gestiegenen Zahl der Arbeitsplatzverluste, wodurch die staatliche Unterstützung nur noch als „Tropfen auf den heißen Stein“ erscheint.

Bezüglich des häufig auftretenden Problems der verspäteten und rückständigen Sozialversicherungsbeiträge erklärte der Vertreter der Delegation aus Hai Duong, der Umgang damit sei vergleichbar mit „Entführung und anschließendem Zurücklassen eines Tellers“. Diese Situation wiederholt sich Jahr für Jahr und hat mehrere Ursachen:

Aktuell sind Unternehmen stark von der Covid-19-Pandemie betroffen; viele sind in finanzielle Schwierigkeiten geraten und verfügen über keine finanziellen Mittel mehr. Es wurden jedoch Unterstützungsmaßnahmen für Unternehmen in Betracht gezogen, darunter die Möglichkeit, obligatorische Versicherungsbeiträge aufzuschieben.

Darüber hinaus ist die Schwierigkeit der Unternehmen an dieser Stelle nur die Ursache, der tieferliegende Grund ist jedoch, dass sich die Unternehmen nicht wirklich um die Rechte der Arbeitnehmer kümmern.

Hinzu kommt, dass verspätete Zahlungen der Sozialversicherungsbeiträge dazu führen, dass die Arbeitnehmer das Vertrauen in die Sozialversicherung verlieren .

Hoang Bich - Thu Huyen

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/bo-ld-tbxh-co-trach-nhiem-chinh-trong-viec-nld-bi-lua-di-xuat-khau-a611375.html