Innenministerium fordert 51 Ortschaften zur Neugliederung von Bezirken und Gemeinden auf

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra leitete im Februar die Arbeitskonferenz des Innenministeriums.

Der obige Inhalt ist in der Entscheidung Nr. 73 des Innenministers zur Verkündung des Programms des Innenministeriums zur Praxis der Sparsamkeit und Bekämpfung der Verschwendung im Jahr 2025 aufgeführt.

Das Ziel des Programms besteht darin, wirksame Lösungen entschlossen, gleichzeitig und effektiv umzusetzen, um Sparsamkeit zu praktizieren, Verschwendung zu bekämpfen, Chancen zu nutzen, Herausforderungen zurückzudrängen und bei den Aufgaben unter der staatlichen Leitung des Innenministeriums die besten Ergebnisse zu erzielen.

Reorganisieren Sie den Apparat im Zusammenhang mit der Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zu den wichtigsten Aufgaben des Innenministeriums im Jahr 2025 gehört es, 51 Kommunen weiterhin bei der Umstrukturierung ihrer Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 anzuleiten und zu drängen, wie es der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung genehmigt hat. Außerdem sind Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes dringend zu ordnen, zu organisieren und zuzuweisen und nach der Umstrukturierung mit öffentlichem Vermögen umzugehen, um zukünftige Stabilität für die Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Jahr 2025 zu gewährleisten.

Gleichzeitig fordert das Innenministerium, die Prüfung und Vorlage von Plänen zur Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für Verwaltungseinheiten fortzusetzen, die die Kriterien hinsichtlich Fläche und Bevölkerung gemäß der Resolution Nr. 35/2023 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung nicht erfüllen, um die Regelung im Zeitraum 2023–2030 proaktiv zu planen.

Das Innenministerium ist bestrebt, die Straffung des Apparats im Einklang mit den Zielen und Anforderungen zu erfüllen, die mit der Straffung der Gehaltsabrechnung und der Umstrukturierung des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten im Zuge der Zusammenlegung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit dem Innenministerium verbunden sind.

Das Innenministerium wird Ministerien, Zweigstellen und Kommunen anleiten, Pläne zur Umstrukturierung des Apparats der staatlichen Verwaltungsbehörden umsetzen, um Dringlichkeit zu gewährleisten und so die Arbeit nicht zu unterbrechen oder zu versäumen.

Darüber hinaus ist es notwendig, Ministerien, Zweigstellen und Kommunen anzuleiten, die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend den Stellen zu rationalisieren; Der Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung, Umschulung und Förderung des Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, um nach der Neuordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen angemessene Qualitäten, Qualifikationen und Kapazitäten entsprechend den Aufgaben sicherzustellen.

In diesem Jahr wird das Innenministerium weiterhin die Autonomie der öffentlichen Dienstleistungseinheiten von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen organisieren und fördern, um die in der Resolution Nr. 19 des 12. Zentralen Exekutivkomitees festgelegte Ziele (zur weiteren Innovation der Organisation und des Managementsystems sowie zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der öffentlichen Dienstleistungseinheiten) sicherzustellen.

Auch in diesem Programm hat das Innenministerium klar die Aufgabe formuliert, sich auf die Überprüfung, Änderung und Ergänzung von Institutionen und Richtlinien im Zusammenhang mit der Organisation des Verwaltungsapparats und der Betriebsmechanismen zu konzentrieren. Die Richtlinien und Regelungen für das Personal, die Beamten und die öffentlichen Angestellten sind vollständig und synchron, um die Umsetzung der Ziele der Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit des Apparats sicherzustellen und die Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten nach der Anordnung und Organisation des Apparats zu verbessern.

Bei der Rationalisierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen müssen wirksame Maßnahmen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter organisiert und umgesetzt werden.

Reduzieren Sie mindestens 20 % der Beamten, die die Gehälter aus dem Haushalt erhalten

In Bezug auf die Verwaltung und Verwendung der Mittel für die regulären Ausgaben des Staatshaushalts erklärte das Innenministerium, dass es zusätzlich zu den 10 % Einsparungen bei den regulären Ausgaben, die als Quelle für die Gehaltsreform gemäß den Vorschriften dienen, bestrebt sei, weitere 10 % der regulären Ausgaben einzusparen, um den Haushaltsvoranschlag 2025 im Vergleich zum Haushaltsvoranschlag 2024 zu erhöhen und Mittel für die Reduzierung des Staatshaushaltsdefizits oder für dringende und anfallende Aufgaben, für die Durchführung von Aufgaben der sozialen Sicherheit oder zur Ergänzung der gestiegenen öffentlichen Investitionsausgaben zurückzuhalten.

In Bezug auf Organisation, Verwaltung und Einsatz von Arbeitskräften wird das Innenministerium die Organisation des Ministeriums und die interne Organisation des Ministeriums neu ordnen und rationalisieren (wobei bei der Umsetzung des Konsolidierungsplans mindestens 15 bis 20 % der internen Organisationseinheiten reduziert werden, ausgenommen Organisationen, die aufgrund von Funktions- und Aufgabenüberschneidungen einer Konsolidierung oder Fusion unterliegen), und dabei die Einhaltung der Anforderungen und Leitlinien für die Anordnung und Rationalisierung der Organisation des zentralen Lenkungsausschusses sicherstellen.

Im Jahr 2025 wird das Innenministerium die Entwicklung von Kriterien und Bewertungsvorschriften abschließen und eine Überprüfung und Prüfung der ihm unterstehenden Beamten und öffentlichen Angestellten durchführen. Dabei wird sichergestellt, dass der Personalbestand der Beamten und öffentlichen Angestellten, die Nachteile aus dem Staatshaushalt erhalten, um mindestens 20 % reduziert wird. Dies geschieht gemäß dem Plan zur Neuordnung und Straffung des Ministeriumsapparats im Einklang mit dem Fahrplan zur Umsetzung der im Regierungsrat Nr. 178/2024 festgelegte Richtlinien.

Das Innenministerium fördert außerdem die Straffung der Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der Reorganisation des Apparats und der Umstrukturierung sowie die Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten, um das Ziel des Zeitraums 2021–2026 zu erreichen, das gesamte politische System um mindestens 5 % der Gehaltsabrechnung der Kader und Beamten und mindestens 10 % der Gehaltsabrechnung der öffentlichen Angestellten, die ihre Standards aus dem Staatshaushalt erhalten, zu stärken.

TH (von VTC News)

Quelle: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html