Das Innenministerium fordert 51 Kommunen auf, ihre Bezirke und Gemeinden neu zu ordnen.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra leitete die Februar-Arbeitskonferenz des Innenministeriums.

Der obige Inhalt wird in der Entscheidung Nr. 73 des Innenministers über die Verkündung des Programms zur Förderung des Sparens und zur Bekämpfung der Verschwendung des Innenministeriums im Jahr 2025 erwähnt.

Ziel des Programms ist es, wirksame Lösungen in den Bereichen Sparsamkeit, Bekämpfung von Verschwendung, Nutzung von Chancen, Bewältigung von Herausforderungen und das Streben nach bestmöglichen Ergebnissen bei den Aufgaben unter der staatlichen Leitung des Innenministeriums entschlossen, synchron und effektiv umzusetzen.

Reorganisation der mit der Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Apparate

Eine der Hauptaufgaben des Innenministeriums im Jahr 2025 ist es, die 51 Gebietskörperschaften weiterhin anzuleiten und zu drängen, ihre Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023-2025 gemäß der Genehmigung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung neu zu organisieren; dringend Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes zu ordnen, zu organisieren und zuzuweisen sowie die öffentlichen Vermögenswerte nach der Neuorganisation zu verwalten, um eine frühzeitige Stabilität für die Organisation der Parteitage auf allen Ebenen im Jahr 2025 zu gewährleisten.

Gleichzeitig forderte das Innenministerium, die Überprüfung und Ausarbeitung von Plänen zur Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für Verwaltungseinheiten fortzusetzen, die die Kriterien hinsichtlich Fläche und Bevölkerung gemäß Beschluss Nr. 35/2023 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung nicht erfüllen, um im Zeitraum 2023 - 2030 proaktiv Vorkehrungen zu treffen.

Das Innenministerium ist bestrebt, die Rationalisierung des Apparats im Einklang mit den Zielen und Anforderungen der Rationalisierung der Gehaltsabrechnung und der Umstrukturierung des Personals, der Beamten und der Angestellten im öffentlichen Dienst im Zuge der Fusion des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit dem Innenministerium abzuschließen.

Das Innenministerium wird die Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden bei der Umsetzung von Plänen zur Reorganisation des Apparats der staatlichen Verwaltungsbehörden anleiten, um Dringlichkeit zu gewährleisten und Arbeitsunterbrechungen oder -ausfälle zu vermeiden.

Damit einher geht die Anleitung für Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften zur Optimierung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Team von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst entsprechend den Stellenbezeichnungen; Schwerpunkt ist die Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung des Teams von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, um nach der Umstrukturierung und Optimierung des Organisationsapparats der Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften über ausreichende Qualitäten, Qualifikationen und Kapazitäten zu verfügen, die den Aufgaben gerecht werden.

Das Innenministerium wird auch in diesem Jahr die Autonomie der öffentlichen Dienststellen der Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden weiter ausbauen und fördern, um die in der Resolution Nr. 19 des 12. Zentralen Exekutivkomitees (zur fortlaufenden Innovation des Organisations- und Managementsystems sowie zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der öffentlichen Dienststellen) festgelegten Ziele zu erreichen.

Auch in diesem Programm legte das Innenministerium klar dar, dass die Überprüfung, Änderung und Ergänzung der Institutionen und Richtlinien im Zusammenhang mit der Organisation des Verwaltungsapparates und seiner Arbeitsmechanismen im Fokus stehen soll. Die Richtlinien und Regelungen für das Personal, die Beamten und die Angestellten im öffentlichen Dienst sind vollständig und aufeinander abgestimmt, um die Umsetzung der Ziele hinsichtlich Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit des Apparates zu gewährleisten und die Qualifikation des Personals, der Beamten und der Angestellten im öffentlichen Dienst nach der Umstrukturierung und Organisation des Apparates zu verbessern.

Die Richtlinien für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter müssen bei der Straffung des Apparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen effektiv umgesetzt werden.

Mindestens 20 % der Beamten, deren Gehälter aus dem Haushalt stammen, sollen gekürzt werden.

Bezüglich der Verwaltung und Verwendung der regulären Ausgabenmittel des Staatshaushalts erklärte das Innenministerium, dass es zusätzlich zu den 10%igen Einsparungen bei den regulären Ausgaben, um gemäß den Vorschriften eine Quelle für die Gehaltsreform zu schaffen, weitere 10% der regulären Ausgaben über die Schätzung für 2025 hinaus im Vergleich zur Schätzung für 2024 einsparen wolle, um Mittel zur Reduzierung des Staatshaushaltsdefizits oder für dringende und anfallende Aufgaben, zur Durchführung von Aufgaben der sozialen Sicherheit oder zur Ergänzung erhöhter öffentlicher Investitionsausgaben zu reservieren.

Im Bereich der Organisation, des Managements und des Einsatzes von Arbeitskräften wird das Innenministerium die Organisation des Ministeriums und die interne Organisation des Ministeriums neu ordnen und straffen (wobei mindestens 15 bis 20 % der internen Organisationseinheiten reduziert werden, ausgenommen Organisationen, die aufgrund von sich überschneidenden Funktionen und Aufgaben im Rahmen der Umsetzung des Konsolidierungsplans zusammengelegt oder fusioniert werden), wobei die Anforderungen und Vorgaben des Zentralen Lenkungsausschusses für die Neuordnung und Straffung der Organisation genau eingehalten werden.

Im Jahr 2025 wird das Innenministerium die Entwicklung von Kriterien und Bewertungsvorschriften sowie die Überprüfung und das Screening der ihm unterstellten Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes abschließen und eine Reduzierung des Personals um mindestens 20 % der Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, sicherstellen. Dies erfolgt im Einklang mit dem Plan zur Umstrukturierung und Straffung des Ministeriumsapparats gemäß dem Fahrplan zur Umsetzung der in der Verordnung Nr. 178/2024 der Regierung festgelegten Maßnahmen.

Das Innenministerium fördert außerdem die Straffung der Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der Reorganisation des Apparats und der Umstrukturierung, der Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der Angestellten im öffentlichen Dienst, um das Ziel zu erreichen, dass das gesamte politische System im Zeitraum 2021 - 2026 mindestens 5 % der Gehaltsabrechnung von Kadern und Beamten und mindestens 10 % der Gehaltsabrechnung von Angestellten im öffentlichen Dienst, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, strafft.

TH (laut VTC News)

Quelle: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html